和谐劳动关系行业评估表.docx
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1、附件3:和谐劳动关系行业评估表被评估单位:评估单位:总得分:评价项目评价内容(含分值)得分一、工作机制建设(15分11、行业组织建立健全构建和谐劳动关系的工作联动机制,制订创建工作规划(3分)2、建立健全行业协调劳动关系三方机制。(3分)行业代表组织关注分析本区域内的行业劳动关系状况及发展趋势,研究提出劳动关系政策建议、在法律政策框架内协商规范本行业劳动关系事项,协调劳动争议。(3分)3、行业内企业全面开展和谐劳动关系创建活动,符合当地劳动关系和谐标准的企业占本行业企业50%以上。(6分,80%及以上为6分,60%及以上至80%为4分,50%及以上至60%为2分,50%以下不得分)二、和谐劳动
2、关系创建的组织发动(15分)1、行业组织以本地区行业龙头企业、规模企业为切入点,组织发动本行业开展和谐劳动关系企业创建活动,选树宣传推广和谐劳动关系企业。(2分)2、以中小微企业和非公企业为重点,开展劳动关系和谐企业培育共同行动,重点针对培育企业开展现场调研、用工指导服务,为企业制定和谐劳动关系诊断培育方案,开展和谐劳动关系创建能力提升培训,推动企业劳动用工状况持续改善。(3分)3、行业内企业能够积极承担社会责任,注重加强企业文化建设,强化对职工的人文关怀,定期开展教育培训活动,提高职工素质和企业竞争力取得明显成效。(2分)4、职工对劳动关系和谐情况满意度达90%的企业,占本行业企业70%以上
3、。(5分,占比达80%及以上得5分,达70%及以上至80%得2分,70%以下不得分。)5、行业组织定期开展针对企业经营者的劳动保障法律法规教育培训,不断提高企业依法用工意识。(2分)6、加强行业劳动关系协调员、集体协商指导员队伍建设,壮大和谐创建的基本骨干力量。(1分)三、劳动关系协调机制建设(30分)1、建立行业性集体协商制度,并依法签订行业性集体合同。(5分)行业性集体合同及时报送人力资源社会保障行政部门审查。(2分)2、行业内企业严格履行行业集体合同,或者在行业集体合同的基础上与职工方进行充分协商,签订企业集体合同或者补充协议,依法报送并有效履行。(3分)3、行业内企业与职工依法规范签订
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- 关 键 词:
- 和谐 劳动 关系 行业 评估