(13篇)公司党委书记学习二十届三中全会精神专题研讨发言(精选).docx
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1、公司党委书记学习二十届三中全会精神专题研讨发言(共13篇)目录篇一、公司党委书记学习二十届三中全会精神专题研讨发言.2篇二、公司基层党支部书记学习二十届三中全会精神研讨交流发言2篇三、公司项目负责人学习二十届三中全会精神研讨发言3篇四、国企干部学习二十届三中全会研讨发言提纲4篇五、集团人力资源部干部学习二十届三中全会精神研讨发言.4篇六、公司党员干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言6篇七、公司领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会6篇八、公司党员学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.8篇九、公司党支部党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会8篇十、民营企业负责人学习贯彻党
2、的二十届三中全会精神心得体会9篇十一、国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇十二、市属国有企业纪委书记学习贯彻党的二十届三中全会精篇十三、项目党支部书记学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会13篇一、公司党委书记学习二十届三中全会精神专题研讨发言党的二十届三中全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定(以下简称决定),通过近段时间对决定的系统学习,现将个人的心得体会汇报如下:一是要深刻理解决定的重大历史意义。决定是指导进一步全面深化改革的纲领性文件,体现了以习近平同志为核心的党中央进一步全面深化改革,开辟中国式现代化的坚强决心,为我们国有企业
3、指明了新时代全面深化改革的方向和路径。二是要以身作贝人当好“排头兵”。切实履行好党建“第一责任人”职责,坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,把决定内容融入公司改革发展全过程。三是要融会贯通,锤炼过硬作风。在改革中培养坚韧不拔、勇挑重担的拼搏精神;在改革中磨炼品格,砥砺意志,勇于担当,遇事不畏难、不回避、不推诿、不懈怠。四是要真抓实干,有所作为。落实好“拼业绩、抢市场、调结构、找增量、抵竞品”的经营策略,规范经营行为,维护价格体系,建立健全三项制度改革后的经营管理新模式。篇二、公司基层党支部书记学习二十届三中全会精神研讨交流发言全会聚能激改革发展动力,党建引
4、领绘美好未来之路。46年前,党的十一届三中全会开启了改革开放和社会主义现代化建设历史新时期;11年前,党的十八届三中全会制定了全面推进改革开放的宏伟蓝图;今天,党的二十届三中全会提出300多项重要改革举措,并指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。建设交通强国,逐梦伟大复兴。”深入实施创新驱动发展战略”“深化综合交通运输体系改革”“推动收费公路政策优化”决定中的这一系列重要论断为高速公路的高质量发展把舵领航。作为公司基层党支部书记,我将以全会精神为指引,勇担使命,守正创新,鹿续运营事业部一分公司“3国号”精神,将津蓟天津站劳模集体精神发扬光大;抓实“1+3”工作法,精准嵌入集团
5、“1+4+8+X”品牌矩阵,打造一如蓟往智汇畅达”特色标杆党支部;扎实推进党建工作与运营保畅中心工作深度融合,释放高质量党建引领高质量发展的澎湃动能,带领分公司全体职工在建设交通强国的征途上砥砺前行。篇三、公司项目负责人学习二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会旗帜鲜明,为进一步全面深化改革、推动高质量发展指明了方向。面对房地产行业当前的形势,我们要坚持稳中求进,紧跟市场变化,把握机遇,迎难而上,改革创新,紧盯重点任务和关键时点,全力以赴抓好各项任务落实,努力做深化改革的参与者、推动者、行动者,助力属地城市更新建设。作为公司项目负责人,我要把党的方针和政策及时传递到每一名员工,团结带领广
6、大员工进一步解放思想、更新观念,不断提升自身本领,挖掘自身潜力,以实际工作成绩检验学习效果;要积极响应创新驱动发展战略,进一步强化精细管理、优化资源配置,强化施工技术攻关和科技创新,把全会精神转化为推动工程建设的强大力量,以实干担当把改革蓝图变为美好现实,为实现公司高质量发展目标而努力奋斗。篇四、国企干部学习二十届三中全会研讨发言提纲党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。我深入学习了党的二十届三中全会精神,在学习过程中,深刻体会到全会精神对于指导我们当前和今后工作的重要性。作为一名国企干部,我认识到要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题,聚焦服务中
7、国式现代化,不断提升集团金融服务能力和水平;要加强组织领导,认真组织学习,细化落实、统筹推进;要精心研究谋划下一步发展路径,稳妥有序做好实体贸易、金融服务、创业投资等业务重点领域的风险防控,不断健全防范化解业务风险的体制机制,提升集团可持续发展能力,为集团高质量发展贡献金融力量。在今后的工作中,我将继续加强政治学习,聚焦集团改革发展卡点堵点问题,提升创新工作方式、方法的能力,以适应新形势和新任务的需要,更好地履行自己的职责和使命。篇五、集团人力资源部干部学习二十届三中全会精神研讨发言新时代展现新作为,必定离不开理论知识的储备,要坚持读原著、学原文、悟原理,把学习贯彻党的二十届三中全会精神,与习
8、近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事紧密结合起来,与习近平总书记关于国资国企改革,加快建设交通强国的重要指示批示精神融会贯通起来,切实把学习成效转化为助力集团改革发展的工作思路和举措。一是加强制度精细化建设,秉持“高”的追求。找准思想解放的突破口,积极适应集团进一步全面深化改革新要求,全面深化“三项制度”改革,构建现代企业人力资源管理制度体系。二是规范薪酬激励机制,树立“实”的导向。建立市场化运行机制,薪酬分配以经营业绩和岗位贡献为导向,组织实施分类晋升激励、全员聘任激励和差异化薪酬激励,实现岗位“能上能下”、员工“能进能出”、薪酬“能增能减”,提升精细化管理水平和
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