（12篇）2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2024年抓基层党建工作述职报告【共十二篇第一篇】区党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在市委的坚强领导下，我认真履行区党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，扎实推进基层党建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）提高政治站位，强化责任担当带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。把学习贯彻习近平

2、新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，带头深入学习、深刻领会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，组织全区党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真履行抓基层党建工作“第责任人”职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。定期主持召开党委会，专题研究基层党建工作，及时解决基层党建工作中存在的问题。建立健全基层党建工作责任制，明确党委班子成员抓基

3、层党建工作的职责分工，形成了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局。加强对基层党建工作的督促检查。定期对基层党建工作进行督促检杳，及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。建立基层党建工作考核评价机制，将基层党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，加大考核权重，强化考核结果运用，切实推动基层党建工作各项任务落到实处。（二）夯实基层基础，提升组织力加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党F1.、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教行管理，提高党员队伍素质。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对排查

4、出的软弱涣散基层党组织，采取“一支部一方案”的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。加强基层党组织带头人队伍建设。选优配强基层党组织书记，注重从优秀年轻干部、致富能手、退役军人中选拔基层党组织书记。加强对基层党组织书记的培训，提高基层党组织书记的政治素质和业务能力。建立健全基层党组织书记考核评价机制，激励基层党组织书记履职尽责、干事创业。加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高党员队伍素质。认真落实党员积分制管理、无职党员设岗定责等制度，激励党员发挥先锋

5、模范作用。(三)强化服务功能，密切联系群众扎实推进服务型基层党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层党组织建设。建立健全党员干部直接联系服务群众制度，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。积极开展“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，广泛听取群众意见建议，梳理确定办实事项目清单，明确责任单位和完成时限，切实解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，全区共梳理确定办实事项

6、目X个，己完成X个，正在推进X个。加强基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持以党建引领基层治理，加强基层治理体系和治理能力现代化建设。建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用。加强基层民主建设，认真落实“四议两公开”等制度，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态严格落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。加强

7、党风廉政教育。把党风廉政教育作为党员干部教育的重要内容，通过开展廉政党课、警示教育、廉政文化建设等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强对党员干部的日常教育管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。加大监督执纪问责力度。加强对党员干部的监督，严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反中央八项规定精神等违纪违法问题。加大问责力度，对落实党风廉政建设贵任制不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，严川.追尢责任。二、存在的问题（一）基层党建工作还存在一些薄弱环节。部分基层党组织政治功能和服务功能还不够强，凝聚力、战斗

8、力还不够高；一些基层党组织书记抓党建工作的能力和水平还不够高,存在重业务、轻党建的现象；些党员的先锋模范作用发挥还不够明显，存在党性观念淡薄、组织纪律性不强等问题。（二）基层党建工作创新力度还不够大。在基层党建工作中，创新意识还不够强，创新举措还不够多，基层党建工作的特色和亮点还不够突出。（三）基层党建工作保障还不够有力。基层党建工作经贽投入还不够多，基层党组织党组织活动场所建设还不够完善，基层党建工作队伍力量还比较薄弱。三、原因分析（一）对基层党建工作的重要性认识还不够到位。在实际工作中，对经济工作抓得比较紧，对基层党建工作重视程度还不够高，没有真正把基层党建工作作为一项硬任务来抓。（二）抓

9、基层党建工作的方法还不够科学。在抓基层党建工作中，还存在着方法简单、手段单一等问题，缺乏系统性、科学性和实效性。（三）对基层党建工作的督促检查还不够严格。在基层党建工作中，督促检查还不够严格，考核评价机制还不够完善，对基层党建工作中存在的问题没有及时进行整改。四、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上

10、。（二）进一步夯实基层基础，提升组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对排查出的软弱涣散基层党组织，采取“一支部一方案”的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。（三）进一步强化服务功能，密切联系群众。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层党组织建设。建立健全党员干部直接联系服务群众制度，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务

11、资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。（四）进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实党委主体责任和纪委监督费任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。加强党风廉政教育，把党风廉政教育作为党员干部教育的重要内容，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加大监督执纪问责力度，严点杳处违纪违法问题，为全区经济社会发展营造风清气正的政治生态。（五）进一步加大创新力度，打造基层党建工作特色亮点。积极探索基层党建工作的新方法、新途径，不断创新基层党建工作载体和活动方式，打造一批具有特色亮点的基层党建工作品牌。（六）进一步加强基层党建工作保障。加大基层

12、党建工作经费投入，加强基层党组织活动场所建设，充实基层党建工作队伍力量，为基层党建工作提供有力保障。总之，在今后的工作中，我将认真履行区党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。以上述职，敬请领导和同志们批评指正。【共十二篇第二篇】国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告一、履行工作责任情况（一）聚焦政治引领，落细落小抓贯彻。一是持续强化理论武装。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，深入学习研讨X次。二是抓好议事规则落实。对标中国共产党章程和中国共产党国有企业基层组织工作条例

13、（试行）等规定，主持修订党委会议事规则，明确党委会议事范围和决策程序，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。三是严格党员教育管理。坚持把加强党员教育管理作为一项重大政治任务，制定年度教育培训计戈Ij,用好“三会一课”、主题党日等制度，组织开展入党宣誓、过“政治生日”、群众性主题宣传教育等活动，全面召开不同层级培训班4次，为党员上党课3次，发展新党员12名。（二）聚焦核心任务，各司其职抓落实。一是加强党的领导。牢牢把握国有企业的政治属性，始终坚持党的全面领导，严格执行“第一议题”制度，贯彻落实中央、省委和集团党委的重大决策部署，研究制定具体实施方案和配套措施,确保不折不扣落到实处。二

14、是锚定各项任务目标。坚决贯彻新发展理念，紧盯高质量发展首要任务，带领班子成员深入基层调研19次，解决制约发展的瓶颈问题X个。全力推进X等重点项目建设，完成投资X亿元，销售收入X亿元，利润总额同比增长X%。坚持党建带群建，举办职工运动会、青年志愿者服务队表彰会、“五四”青年节专场文艺汇演等活动，凝聚起为企业高质量发展贡献智慧和力量的磅礴合力。三是深化基层党建品牌建设。以支部标准化规范化建设为抓手，持续提升基层党组织建设质量。打造“红色引擎工程”品牌项目X个，培育“四型”党支部X个、党员先锋岗X个、党员责任区X个。新建X个基层党建活动阵地，利用原有设施改造X处，实现办公区、生产区、项目工地党建阵地

15、全覆盖。另在全省国有企业党建现场会上作典型交流发言。（三）聚焦管党治党，从严从实压责任。i是夯实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任规定，制定党委主体责任清单和年度党建工作要点,分解出具体任务18项，具体措施36项，主持召开党委会专题研究党建工作和党风廉政建设工作4次，主动听取各方面工作汇报，及时解决重点难点问题11个。二是严抓监督执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法的理念，积极探索构建大监督体系。修订党风廉政建设责任制实施办法，结合企业实际新增党风廉政建设责任追究条款X项。紧盯关键节点开展监督检查，通过突击检查、暗访督行等方式，深入一线查找发现问题，推动监督卜沉、落地见效。坚决查处违反中央

16、八项规定精神的问题线索X件，给予党纪政务处分X人次，挽回经济损失X万元。三是营造廉政文化氛围。坚持由浅入深、循序渐进，扎实开展警示教行活动。拍摄贪欲不遏，自毁人生警示教行片，以身边人身边事开展典型案例教学、现场教学X场次；组织全体党员干部参观省廉政警示教育基地、红色教ff基地X处，开展清廉承诺活动，引导党员干部严守纪律规矩，保持廉洁本色。二、存在的主要问题及原因（一）存在的问题一是发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用上不够充分。在把握全局、统筹兼顾上做得还不够好，对企业面临的形势任务认识不足、分析不准，难以找准着力点和突破口。对部分干部职工的思想动态了解不足，特别是年轻干部的教育管理方面还存在薄弱环节。指导推动党建与经营工作深度融合上用力不足，在解决党建“两张皮”问题上措施不多、创新不多。二是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展上不够有力。对新发展理念理解不透、把握