（7篇）2024年度二十届三中全会精神阶段汇报材料附工作经验.docx

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1、（7篇）2024年度二十届三中全会精神阶段汇报材料附工作经验篇一,共七篇某某单位党组中心组专题学习党的二十届三中全会公报阶段性自查报告含成效亮点一、基本情况（一）强化组织领导，明确责任分工。公司成立了以党委书记为组长的学习贯彻党的二十届三中全会精神工作领导小组，明确了各成员的职责和分工。领导小组下设办公室,具体负责学习贯彻工作的组织、协调和督促检查。同时，公司制定了详细的学习贯彻工作方案，将学习任务分解到各部门、各支部，确保学习贯彻工作有序推进。为加强对学习贯彻工作的指导，公司还建立了领导干部联系点制度，每位领导干部联系一个或多个部门、支部，定期深入联系点进行指导和督促。（二）加强学习培训，提

2、高理论水平。公司采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等多种方式，加强对党的二十届三中全会精神的学习培训。公司党委理论学习中心组先后组织了6次集中学习，专题学习全会精神。各支部也通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部进行学习交流。公司还邀请了专家学者来公司进行专题辅导讲座，帮助党员干部更好地理解和把握全会精神。截至目前，公司已举办专题辅导讲座4场，参加人数达600余人次。（三）开展主题活动，增强学习效果。公司结合实际，组织开展了一系列主题活动，增强学习贯彻党的二十届三中全会精神的效果。例如，开展了“学习全会精神，争做岗位先锋”主题实践活动，引导党员干部将学习成果转化为工

3、作动力，在各自岗位上发挥先锋模范作用。开展了“我为公司发展献策”活动，鼓励员工结合全会精神，为公司的发展提出合理化建议。通过这些主题活动的开展，不仅增强了员工的学习积极性和主动性，也为公司的发展提供了有益的参考。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。公司充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，加强对党的二十届三中全会精神的宣传引导。在内部网站和微信公众号上开设了学习贯彻全会精神专栏，及时发布学习资料、学习动态和心得体会等。在宣传栏张贴宣传海报、宣传标语等，营造了浓厚的学习氛围。同时，公司还积极组织员工参加上级部门举办的各类宣传活动，展示公司学习贯彻全会精神的成果。（五）注重学以致用，推动工

4、作发展。公司将学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动公司发展紧密结合起来，以全会精神为指导，制定了公司的发展战略和工作计划。在业务拓展方面，公司积极响应国家政策，加大对新兴产业的投资和布局，不断拓展业务领域。在管理创新方面，公司进一步完善了管理制度和流程，提高了管理效率和质量。在团队建设方面，公司加强了人才培养和引进，为公司的发展提供了有力的人才支持。二、存在的问题学习的系统性还不够。在学习过程中，部分员工对全会精神的学习缺乏系统性，没有全面、深入地理解全会精神的内涵和外延。在学习内容上，存在着重点不突出、理解不深入的问题，影响了学习效果。学习的主动性还不足。部分员工对学习贯彻党的二十届三中全会

5、精神的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在着被动学习、应付学习的现象，没有真正将学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。与实际工作的结合还不够紧密。在学习贯彻过程中，部分部门和员工没有将全会精神与实际工作紧密结合起来，存在着学用脱节的现象。在制定工作计划和工作措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致学习贯彻工作的针对性和实效性不强。考核评价机制还不够完善。公司目前的考核评价机制主要侧重于工作业绩的考核，对学习贯彻党的二十届三中全会精神的考核评价还不够完善。在考核指标的设置.、考核方式的选择等方面，还需要进一步优化和改进，以确保考核评价的科学性和公正性。三、下一步工作计

6、划（一）加强学习的系统性和针对性。进一步完善学习计划，突出学习重点，加强对全会精神的系统学习和深入理解。组织开展专题学习活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助员工更好地掌握全会精神的核心要义。同时.，结合公司实际,开展有针对性的学习讨论活动，引导员工将全会精神与实际工作相结合，提高学习的实效性。（二）提高员工的学习主动性和自觉性。加强对员工的思想教育，提高员工对学习贯彻党的二卜届三中全会精神的重要性认识，增强员工的学习主动性和自觉性。建立学习激励机制，对学习成绩优秀、学习成果突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的学习热情。同时，加强对员工学习情况的监督检杳，及时发现和解决问题，确保学习任务的完成。

7、（三）加强与实际工作的结合。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与公司的发展战略、业务工作紧密结合起来,以全会精神为指导，制定切实可行的工作计划和工作措施。加强对重点工作的研究和部署，推动公司各项工作的顺利开展。同时，建立学习成果转化机制，及时总结和推广学习贯彻过程中的好经验、好做法，将学习成果转化为推动公司发展的强大动力。（四）完善考核评价机制。建立健全学习贯彻党的二I-届三中全会精神的考核评价机制，将学习情况纳入员工的绩效考核体系，与员工的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。制定科学合理的考核指标和考核方式，加强对学习过程和学习效果的考核评价，确保学习贯彻工作的落实。篇二关于开展二十届三中全会精神阶段工

8、作总结和亮点与成效为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，全面落实党中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的新部署新要求，XX县政法委以“四个强化”贯彻全会精神，认真践行政法工作使命担当，着力推进平安XX、法治XX建设。一是强化政治引领，坚定政法工作正确方向。坚持党对政法工作的绝对领导，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入学习领会全会关于加强党的领导、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。全会闭幕后，委机关迅速组织全体干部开展专题学习会，领导干部带头解读全会精神，引导干部深刻理解其核心要义。通过线上学习平台推送相关学习资料，鼓励干部利

9、用业余时间深入学习，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政法工作始终沿着正确方向前进。二是强化矛盾化解机制建设，全力维护社会稳定。认真贯彻全会关于维护社会稔定的部署，积极探索矛盾纠纷多元化解机制。加强基层调解组织建设，培养专业的调解队伍，提高调解工作的专业性和公信力。建立健全矛盾纠纷排查预警机制，定期对辖区内的矛盾隐患进行排查梳理，做到早发现、早介入、早化解-同时，加强与相关部门的协同配合，形成工作合力，共同化解矛盾纠纷，为经济社会发展营造稳定的社会环境。三是强化执法监督体系建设，着力提升执法司法公信力。持续加强对执法司法活动的监督，建立健全执法监督机制，规范执法行为，确保执法司法

10、公正。加强对案件办理过程的监督，严格落实案件评查制度，及时发现和纠正执法司法中的问题。推进执法司法公开，增强执法司法工作的透明度，自觉接受社会监督。加强对执法司法人员的教育培训，提高其业务能力和职业道德水平，打造一支忠诚干净担当的政法队伍。四是强化法治宣传教育，努力营造良好法治氛围。按照全会关于推进全面依法治国的要求，加大法治宣传教育力度。创新法治宣传教育方式，利用新媒体平台、法治文化广场等多种载体，开展形式多样的法治宣传活动。加强对重点人群的法治宣传教育，提高其法治意识和依法办事能力。深入推进法治文化建设，培育法治文化品牌，营造全社会尊法、学法、守法、用法的良好氛围，为推进国家治理体系和治理

11、能力现代化奠定坚实的法治基础。下一步,XX县政法委将继续深入学习贯彻党的二十屈三中全会精神，不断探索创新政法工作的新思路、新方法，将学习成果转化为推动政法工作高质量发展的强大动力，为建设更高水平的平安XX、法治XX提供坚强保障。2024年度关于深入开展学习二十届三中全会精神总结含自查报告XX市委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述，把牢全面深化改革目标要求，找准社会工作部门职能定位，全力抓好各项重点任务落实，以实绩实效开创新时代社会工作新局面。以改革创新助力社会工作高质量发展。以学习贯彻凝聚改革创新共识。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和

12、今后个时期的重大政治任务，在做好部门内部专题学习基础上，广泛开展各类宣讲，周密组织集中培训，全面掀起社会工作系统学习宣传贯彻热潮。做好学用结合，在学深悟透、融会贯通、落细落实上下功夫，以更主动的担当、更有力的举措、更扎实的作风，结合党建引领基层治理观察联系点深化调杳研究，不断提升抓改革的能力和本领。以改革精神推动社会工作发展。党委社会工作部门应改革而生,是推进改革的重要力量，肩负着健全党的社会工作领导体系的责任使命，承担着推进基层治理体系和治理能力现代化的重要任务，更应在全面深化改革上勇当探路者、甘为铺路石。XX市着力探索具有时代特征、XX特点的党的社会工作高质量发展道路，制定XX党的社会工作

13、五年规划和2035年远景目标纲要，按照打基础、提质量、做典范进行阶段性工作部署，明确时间表、路线图和施工图，策划实施一批社会工作领域的重大项目和重点工程。以创新精神建好各项工作机制。切实把握好“统”与“分”的关系。构建全面覆盖、协调联动的“两新”工委工作机制，推动重点部门发挥职能作用，把行业管理、业务监管和群团等力量整合起来。建立社会组织发展管理协调机制，形成社会工作部门统筹，登记管理部门、行业主管部门、综合监管部门各司其职、协同推进的社会组织服务管理格局。构建社会工作部门统筹、各有关单位齐抓共管、志愿服务组织具体负责、居民群众广泛参与的志愿服务统筹协调机制。以党建引领推动基层治理能力现代化。

14、提升组织服务凝聚群众水平。始终坚持改革立场的人民性，搭建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理服务综合平台，推动更多的资源和管理沉下去，有效打通基层治理“神经末梢”。出台人民建议征集管理办法，推动更多的意见和建议提上来、落实好，不断增强群众的获得感。找准信访工作融入社会工作的结合点，推进信访工作法治化，全面推行信访代办制,把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。统筹推进党建引领基层治理。加强跨部门工作统筹和协同联动，巩固全国市域社会治理现代化试点合格城市建设成果。坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习运用“千万工程”经验，践行“四下基层”工作制度，及时发现一批基层叫得响、群众反映好的典型经验做

15、法，并召开党建引领基层治理现场会予以推广。探索创新基层治理新模式，建立市级党建引领基层治理观察联系点，形成直通基层一线的工作机制。着力为基层减负赋能增效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以破解基层治理“小马拉大车”突出问题为主抓手和突破口，严格落实嘎查村（社区）工作职责事项清单，精简上墙工作机制牌子，规范清理基层出具证明事项，切实为基层减负。开展加强社区工作者队伍建设专题调研，全面总结分析全市社区工作者队伍结构、薪酬待遇、能力建设情况，打造市级社区工作者队伍建设试点，着力健全社区工作者职业体系、完善管理制度、提升履职能力、强化激励保障，进一步为基层赋能。以多方共治持续增强新时代社会活力。增强行业协

16、会商会服务能力。出台关于深化行业协会商会管理体制改革的意见，制定负贵人任职管理办法和人选审核工作办法，加强换屈督导，促进行业协会商会规范化发展。指导行业协会商会开展服务高质量发展、助力办好“两件大事”、建设“六个XX”专项行动，引导行业协会商会在加强政企沟通、搭建发展平台、促进开放合作等方面发挥积极作用。激活“两企三新”“红色动能”。制定“两企三新”党建系列活动实施方案，扎实开展“三问三建三引领”（“三问”，即问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼；“三建”，即建好管理体系、建强组织体系、建实保障体系；“三引领”，即加强方向引领、加快发展引领、加深价值引领）、关心关爱党员等系列活动，为“两企三新”提供多元化、高质效服务。组织召开非公企业党建工作拉练观摩现场会，以点带面推进非公企业党建和业务深度融合。开展新业态、新就业群体党建工作集中攻坚行动，完善统得起、兜得住、管得好的党建体系，提升党的组织和党的工作覆盖质量，不断增强党在新兴领域的