(13篇)《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得领悟(精选).docx
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1、整治形式主义为基层减负若干规定学习心得领悟(共13篇)目录篇一、整治形式主义为基层减负若干规定学习心得领悟.2篇二、整治形式主义为基层减负若干规定学习心得感受.4篇三、学习贯彻整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会6篇四、2024年整治形式主义为基层减负若干规定心得体会7篇五、学习整治形式主义为基层减负若干规定心得体会IO篇六、关于整治形式主义为基层减负若干规定学习感悟.12篇七、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会14篇八、学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定扛牢管党治党的政治责任心得体会15篇九、整治形式主义为基层减负若干规定心得感想17篇十、整治形式主义为基层减
2、负若干规定学习心得感言18篇十一、基层干部学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定心得体会20篇十二、整治形式主义为基层减负若干规定学习心得感悟22篇十三、整治形式主义为基层减负若干规定心得分享24近日,中共中央政治局召开会议审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出,形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾,必须下大力气坚决纠治。形式主义、官僚主义是“捆住基层手脚”的毒瘤,且总是在基层抓落实、抓整改的路上不断地“旧病复发”,要彻底纠治形式主义、官僚主义,切实把基层从“捆住手脚”的现状中解脱出来,引导广大基层党组织和党员干部树立正确政绩观,激励担当作为,有更多精力抓落实,必须要破了它的“金钟罩”。“攻心
3、”为上,炼好“内功”,破了它的“铜头铁脑”。形式主义、官僚主义有反复性、顽固性,一些想干事、能干事的基层党组织和党员干部面对这种情况无计可施,一番纠治工作做下来发现不知不觉中又“上了当、着了道“,到头来又被形式主义“牵着鼻子走”,又让官僚主义“横行无忌打铁”必须自身硬,要破除形式主义、官僚主义的“金钟罩”,基层党组织和党员干部必须要端正反对这股歪风邪气的态度,牢记习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述,更要修炼好敢于向形式主义、官僚主义“亮剑”的“内功心法”,要敢于更要善于与一些搞“瞎指挥、瞎折斶”工作中讲繁文缗节,形式上搞精雕细琢”的“顽瘴痼疾”做斗争,只要打开自身的胸怀格局,在工
4、作中多“坦诚”少“套路”,就不怕破不掉它的“铜头铁脑”。“打痛”为要,发力“点穴”,破了它的“不痛不痒”。习近平总书记指出,“无实事求是之意,有哗众取宠之心”是不行的。这就是严重的形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义的特点是“虚”“浮”“不实事求是”,要破除整治过程中的效果不佳、反反复复的问题,就必须要对准这三道“死穴”下大力气纠治,治一治它的“不痛不痒”。一些基层党组织必须要“转虚为实”,时刻保持党同人民群众的血肉联系,一切要以人民群众的利益为中心,聚焦工作实绩,不搞政绩工程、面子工程;要“变浮为静”,时刻牢记为民服务宗旨,聚焦人民群众急难愁盼问题,加强作风建设,杜绝面对群众事时心浮气躁、
5、做表面功夫;要“实事求是”,时刻牢记实践是检验真理的唯一标准,坚持因地制宜的同时坚持结果导向、成效导向,避免“用官僚主义压制形式主义,用形式主义对抗官僚主义”的做法,杜绝工作搞得好不好”领导说了算、材料说了算”的现象,这一切都要人民群众说了才算。“击倒”为诀,全力“挥拳”,破了它的“稳坐不倒”。习近平总书记强调,持续整治形式主义为基层减负,引导广大党员干部真抓实干、开拓进取,全力推动党中央决策部署落实落地。形式主义、官僚主义长期挡在干事者、创业者面前“稳坐不倒”不同程度地阻碍着基层党组织和党员干部为民服务、办事、谋福祉。现在必须要“瞅准”时机,自上而下、实实在在地完善形式主义、官僚主义治理体系
6、,用好中国共产党纪律处分条例、推进领导干部能上能下等“制胜法宝”,着力健全干部实绩考评体系,让能干事、敢干事的基层党组织和党员干部有“实绩”可循,彻底剜除捆住基层党组织和党员干部手脚的这颗“毒瘤”,全力向其挥出“致命一拳”。彻底将其“打翻在地”。近日,中共中央政治局召开会议,审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出,基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。”要强化制度建设与执行,统筹为基层减负和赋能”。各级有关部门要认真贯彻落实会议精神,在把握好“三对关系”的基础上多点发力,精准施策,切实为基层减负松绑,让基层干部将更多时间和精力用在抓落实上。把握
7、“权”与“责”的关系,厘清权责边界,为基层“减”去压力、“增”添动力。权责不清、边界不明,是导致基层负担重,出现“小马拉大车”窘境的重要原因。因此,为基层减负首先就是要明确权责,把“干什么”“怎么干”“谁来干”弄清楚,为杜绝向基层“甩锅”“摊派”下好“先手棋一是要加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系,把不该由基层承担的职责“收回去、把该赋予基层的权限“放到位”,确保人按职责干、事按制度办,以清晰的权责体系为基层减负。二是要在明确权责的基础上健全容错纠错机制,减轻基层干部“动辄问责追责”的“担忧”。让基层干部敢于放开手脚,把时间和精力投入到民生改善、经济建设、乡村振兴等各
8、项工作中来,由身心俱疲忙于应付向主动谋划积极作为转变,切实让“真减负”为实干“真提速”。把握“痕”与“绩”的关系,规范督查考核,为基层“减”去痕迹、”增“添实绩。当前,督查检查过多过频、考核指标不合理、层层嵌套、多方牵头等问题不同程度地在基层存在,让基层耗费大量时间留痕迎检,真正抓落实的时间却少了。因此,为督查考核“瘦身”迫在眉睫。各级各部门要严控考核总量和频次,改变上级各部门对下级的分散考核体制,对目标相似、关联度高的督导检查“合并同类项”,防止出现“多头考”“分散考”的低效局面。要优化考核体系,改变以往“听汇报、看材料”等规定程序,提倡“察民意、看实绩”,避免考核变成简单考“材料”,查“痕
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