记账实操-国庆节加班工资的计算公式.docx

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账务处理记账实操-国庆节加班工资的计算公式1.1.O月1日、2日、3日加班：这三天属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。计算公式为:法定节假日加班工资=月工资收入月计薪天数300%加班天数。其中月计薪天数一般为21.75天。例如，某员工月工资为5000元，那么其日工资约为500021.75230元。如果该员工在10月1日力口班，那么这点的加班工资应为230300%=690元。如果该员工国庆三天都加班，加班工资总额为6903=2070元。2.10月4日至7日加班：这四天属于调休的休息日，用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式为：休息日加班工资=月工资收入月计薪天数x200%加班天数。沿用上述例子，如果该员工在10月6日加班且之后不能补休，那么这一天的加班工资应为230200%=460元。如果这四天都加班且不能I卜休，加班工资总额为4604=1840元。