(10篇)在学习贯彻2024年度二十届三中全会公报阶段性工作简报附工作亮点.docx
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1、(10篇)在学习贯彻2024年度二十届三中全会公报阶段性工作简报附工作亮点慧今篇一,共十篇近年来,XX县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神,锚定构建“特色教育”学习贯彻格局目标,着力打造校园教育、社区教育、乡村教育“三大教育阵地”,“高站位、高标准、高质量”持续掀起学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神热潮,助推习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神在XX县深入人心、落地生根。一、主要做法(一)校园教育抓关键,培育新人有方向把校园作为学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要阵地,
2、将其纳入学校思想政治教育的重要内容。组织各学校开展主题班会、演讲比赛、征文活动等,引导学生深入学习党的二十届三中全会精神,培养学生的爱国主义情怀和社会责任感。加强教师队伍的培训,提高教师的政治素养和教学水平,让教师能够更好地将党的二十届三中全会精神融入课堂教学中。例如,在历史课上,结合中国近现代史的发展,讲解改革开放的重要意义;在政治课上,深入分析党的二十屈三中全会精神对国家发展的重要影响。今年以来,全县各学校共开展相关活动XXX场次,参与学生达XXXXX余人次。(二)社区教育聚民心,服务群众有温度以社区为单位,开展丰富多彩的学习宣传活动。在社区活动中心、居民小区等场所,设置宣传展板、发放宣传
3、资料,向居民宣传党的二十届三中全会精神。组织社区居民开展座谈会、讲座等活动,邀请专家学者、社区干部等为居民解读会议精神,解答居民关心的问题。同时,结合社区实际,开展各类志愿服务活动,如关爱孤寡老人、环境卫生整治等,让居民在实践中感受党的关怀和温暖。今年以来,全县各社区共开展宣传活动XXX场次,服务居民达XXXXX余人次。(三)乡村教育助振兴,推动发展有力量将学习贯彻党的二十届三中全会精神与乡村振兴战略紧密结合起来,加强对农村干部群众的教育培训。通过举办培训班、送教下乡等方式,为农村干部群众讲解乡村振兴的政策措施、发展思路等,激发农村干部群众的积极性和主动性。加强农村文化建设,利用农村文化礼堂、
4、农家书屋等场所,开展文化活动、读书活动等,丰良农村干部群众的精神文化生活。例如,组织开展“乡村振兴文艺演出”,将党的二十届三中全会精神融入文艺节目中,让农村干部群众在欣赏文艺节目的同时,了解乡村振兴的政策和措施。今年以来,全县共开展乡村教育活动XXX场次,培训农村干部群众达XXXXX余人次。二、下一步计划(一)优化教育体系,要在教育质量上再提升进一步完善校园教育、社区教ff、乡村教育的课程体系和教学方法,提高教育的针对性和实效性。加强教材建设,编写适合不同群体的学习教材,为干部群众提供更加优质的学习资源。建立教育评价机制,对教育效果进行定期评估和反馈,及时调整教育策略和方法,不断提高教育质量。
5、(二)拓展教育渠道,要在宣传覆盖上再扩大充分利用现代信息技术,拓展教育宣传渠道。利用网络直播、在线课程等方式,开展远程教育培训,让干部群众能够随时随地进行学习。加强与社会组织、企业等的合作,共同开展学习宣传活动,扩大教育宣传的覆盖面和影响力。(三)推动教育转化,要在乡村振兴上再发力将学习贯彻党的二十届三中全会精神转化为推动乡村振兴的强大动力,加大对农村产业发展、基础设施建设、生态环境保护等方面的支持力度。加强农村人才培养,培养一批懂农业、爱农村、爱农民的高素质人才队伍,为乡村振兴提供人才保障。积极推动农村改革,探索农村集体经济发展的新模式、新路径,促进农村经济社会的持续发展。先锋”主题实践活动
6、,引导党员干部将学习成果转化为工作动力,在各自岗位上发挥先锋模范作用。开展了“我为公司发展献一策”活动,鼓励员工结合全会精神,为公司的发展提出合理化建议。通过这些主题活动的开展,不仅增强了员工的学习积极性和主动性,也为公司的发展提供了有益的参考。(四)加强宣传引导,营造浓厚氛围。公司充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道,加强对党的二十屈三中全会精神的宣传引导。在内部网站和微信公众号上开设了学习贯彻全会精神专栏,及时发布学习资料、学习动态和心得体会等。在宣传栏张贴宣传海报、宣传标语等,营造了浓厚的学习氛围。同时,公司还积极组织员工参加上级部门举办的各类宣传活动,展示公司学习贯彻全会精神
7、的成果。(五)注重学以致用,推动工作发展。公司将学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动公司发展紧密结合起来,以全会精神为指导,制定了公司的发展战略和工作计划。在业务拓展方面,公司积极响应国家政策,加大对新兴产业的投资和布局,不断拓展业务领域。在管理创新方面,公司进一步完善了管理制度和流程,提高了管理效率和质量。在团队建设方面,公司加强了人才培养和引进,为公司的发展提供了有力的人才支持。二、存在的问题学习的系统性还不够。在学习过程中,部分员工对全会精神的学习缺乏系统性,没有全面、深入地理解全会精神的内涵和外延。在学习内容上,存在着重点不突出、理解不深入的问题,影响了学习效果。学习的主动性还不足。部
8、分员工对学习贯彻党的二卜届三中全会精神的重要性认识不足,缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中,存在着被动学习、应付学习的现象,没有真正将学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。与实际工作的结合还不够紧密。在学习贯彻过程中,部分部门和员工没有将全会精神与实际工作紧密结合起来,存在着学用脱节的现象。在制定工作计划和工作措施时,没有充分考虑全会精神的要求,导致学习贯彻工作的针对性和实效性不强。考核评价机制还不够完善。公司目前的考核评价机制主要侧重于工作业绩的考核,对学习贯彻党的二十届三中全会精神的考核评价还不够完善。在考核指标的设置、考核方式的选择等方面,还需要进一步优化和改进,以确保考核评价的
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