(11篇)国企党委书记学习贯彻二十届三中全会精神心得体会(精选).docx
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1、国企党委书记学习贯彻二十届三中全会精神心得体会(共11篇)目录篇一、国企党委书记学习贯彻二十届三中全会精神心得会3篇二、企业党支部书记学习党的二十届三中全会精神篇三、国有企业党务工作者学习二十届三中全会精神a开11II.”.”.”.”.8篇四、公司财务部青年员工学习党的二十届三中全会*月孑申/仃Z-K.“.”.”.“.”.9篇五、国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会10篇六、企业家学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会14篇七、公司财务部工作人员学习贯彻党的二十届三中-j1.-*月孑申1口Zx.”.”.“.”.15篇八、公司项目执行经理学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会16篇九、
2、国企党员领导干部二十届三中全会精神专题学习研讨交流发言材料17篇十、公司人力资源部门负责人学习二十届三中全会JfI、Jp三i17篇十一、国有企业工作人员学习贯彻党的二十届三中全NA精神体2X1.贯彻新发展理念,要把科技创新摆在企业发展全局的核心位置,以改革创新推动高质量发展。一是加大科技投入,完善科技创新投入机制,建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。二是深化科技体制改革,推进科研院所改革,建立市场化运行机制。完善科技成果转化机制,推动科技成果产业化。三是加强创新人才队伍建设,深化人才发展体制机制改革,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系。通过全方位
3、变革创新,推动企业在关键核心技术上取得新突破,加快培育发展新动能。全面深化改革永远在路上。国有企业要以更高的政治站位、更强的责任担当,团结带领广大干部职工,以全会精神为指引,解放思想、开拓创新,真抓实干、埋头苦干,推动企业全面深化改革向纵深发展,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。篇二、企业党支部书记学习党的二十届三中全会精神研讨发言这次学习,对我来说是一次思想的洗礼和行动的指南。作为企业党支部书记,我深感责任重大的同时,也为国家的发展蓝图感到自豪和振奋。创新是推动企业发展的不竭动力,我们要不断探索新的设计理念,采用先进的生产技术,以更高质量的产品满足市
4、场和消费者的需求。我们要积极向海外进发,通过学习国际先进的管理经验和技术,持续提升企业的国际竞争力。我们要秉持绿色发展的理念,在提升生产水平的同时保护环境,实现可持续发展。我们将以全会精神为指引,进一步坚定创新自信,聚精会神谋发展,努力将核心产品打造成为发展新质生产力的重要依托,更好地赋能经济高质量发展。篇三、国有企业党务工作者学习二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角,特别是全会决定提出“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证”。这对我们做好党的建设、党的工作提出了新的目标定位和要求。作为国有企业党务工作者,将认真贯彻全会精神,自觉把工作
5、放到党和国家中心大局中去把握、谋划和推进,把党的建设放到更高的层面去思考落地,坚决落实全面从严治党要求,着力推进新时代党的建设伟大工程,强化党建统领,发挥“水环先锋”党建品牌效应,完善抓党建带全局工作体系,扎实抓好当前市委巡视反馈意见整改,健全企业全面从严治党体系,为集团全面深化改革,奋力打造成为西部领先、全国进位、对标世界一流的现代化环境产业集团做出党务人领导,坚决防止以深化改革为名弱化党的领导,牢牢把握正确改革方向,推动国有企业与市场经济深度融合。坚持社会主义市场经济改革方向,以解放和发展生产力为中心,遵循市场经济规律和企业发展规律深化国企改革,不断强化企业独立市场主体地位。(二)巩固深化
6、制度性改革成效。深化国有企业改革就要不断健全中国特色国有企业现代公司治理,推动国有企业分层分类、动态优化党委(党组)”前置事项清单”,配齐建强董事会,完善履职评价和激励约束机制,指导企业完善职业经理人制度,支持企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则,进一步规范职业经理人制度。二、学有所信,在学习内容上抓重点、攻难点(一)强化学习的针对性。要把增强以党的二十届三中全会精神为系统性、彻底性和运用的创造性学习作为重点,坚持结合自治区、市委市府的部署要求,打好我们改革、化债、清廉国企等攻坚战,不仅在学深悟透上级精神“接天线”,更要紧盯企业的项目建设、人才管理、防范化解重点领域风险、
7、盘活国有资产等关键领域,结合实际情况,立足国资国企“接地气”的开展工作。(二)强化学习的主动性。党的二十届三中全会对国有企业的发展提出了新的要求和方向。会议强调了国企在国民经济中的重要作用,指出要加强党的领导,深化国企改革,推动高质量发展。作为一名国企党员,我深感责任重大。在实际工作中,我们要积极响应国家政策,加强企业内部管理,业“三重一大”决策制度,充分发挥党委的领导作用,尊重和支持董事会、经理层依法行使职权,完善集团决策经营机制。此外,国企深化改革,更要推进资源布局合理化、经营市场化、激励多样化,强化底线思维,这样才能全方位提升企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。(一)坚定不
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