银行新员工试用期工作心得范文.docx
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1、作进行到一定阶段或告一段落时,雷要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下,下面就是给大家带来的银行新员工试用期工作心得范文,希望能帮助到大家!银行新员工就用期工作心得范文一这次培训得到了银行领导的高度重视,尤其在这样的炎炎夏日,行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心,帮助我们迅速的了解并融入商行.银行领导的讲话深刻且富有哲理,尤其是X行长在培训第一天的讲话,她给了我们四句话,从中我很受启发。第一句话是继埃人生的课量。她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变.“同志们”,听到她这样称呼我们的那一刻,我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值,能力是我
2、们的使用价值.工作后,商行为我们买单的不是价值而是使用价值。因此,地告诉我们要有空杯的心态,不要背上学历的包袱,要向老员工学习业务知识,提高自己的使用价值。第二句话是保持自己的激情.激情是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。生活告诉我们,灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩,缺乏激情,疲杳淡散,很可以一事无成。笫三句话是开放的心态。心态决定状态,状态决定行为,行为决定结果,结果决定人生.当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时,你就能成功;反之,用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时,你就会失败。改变你所能改变的,适应你不能改变的。第四句话是规划人生.人生之旅好比
3、乘上一短列车.心怀南远的人,加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟南速火车,在有限的生命里,一定会走得最远,欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车,但这趟车开得稳、开得久,也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车,但车速慢得要死,而且中途还会被抛弃。你想挤上舞熠车,车速有多快,为此就要做什么准备.成功往往眷顾准备好了的人。三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解,对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识.各支行的领导和同事也都结合自己的工作,给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识.人力费源部的领导和同事也
4、做了很多工作,培训课程安排合理,培训敢室宽敝舒适。从一开始发放员工餐票、餐具、水杯到现在覆发工费,我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。商行很年轻,有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行.有人说:小胜拿个人,中胜靠团队,大胜拿平台。在这里,中高层领导均是竟用上岗,在这样一个管理规范、人际关系相对简单的平台上,我们新员工更容易通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展.我们还未走向工作岗位,对商行的认识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事,我看到了一个充满希望的商行.有这样优秀的管理团队,有明确的发展目标和准确的市场定位,我相信在不远的将来,商行定能实现符区经营并最终走
5、向上市。银行新员工试用期工作心得范文二杯并期待与好奇,终于迎来了建行20_年新入行员工培训。从小到大,我们学习了无数课程,历经十年塞雷,参加了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的玄义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富.这个培训班是建设银行我区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。我区行请了来自于的培训机构金融培训中心承办的。我行人力资源部投入了大量的人力、财力,由一金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工,队歌,最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入
6、到团体中,集思广叁,各尽所能,把我们的团队展示搞得有声有色.接下来迎来了我们的第一个项目:信任背掉.挑战队员站在1.5米高的台子上,背对着队友扑下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心,把自己完全地交给别人,而接应的队员在接应的一刹那,则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证,就是不管自己有多困难,都会把别人交付的*情办好。当我们背对着大家时,心里总会产生本能的恐惧,但是当听到队友鼓励的呐喊声,心里的信任与感激之情战胜了恐惧,相信每个人的心里都有这样的想法:尽量笔直的掉下去,为队友减轻负担.简单的一个动作,难以克腰的是心理障碍,我们战胜了自己,挑战成功,掉下那一刻的感觉是那么幸福
7、,这种信任与被信任是一种伟大的精神,是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中,无时不刻地第单着团队协作的气氛,从“一人触电,全体重来”的超级电网,到“二人相互托举、提携,团队后方支援”的天梯,从“群策群力,迎难而上”的团队营救,到“众音合则成乐,众人合则成邦”的瀚海求生,没有一种是声开团队的.即使在天桥这样的单人挑战项目中,也是全体队员一起为同伴加油鼓励,没有一个人漠然视之。在分享心得时肯多队员感慨地说:“今天如果不是有队友的鼓励,我不可能完成这个项目因为团队精神的作用,我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴,但团队精神使他增添了勇气和力量。窗过毕业埼的那一刹
8、问,队员们、战友们的眼里都滚动着泪花,我们用我们的勇气、蜘力、关爱、协作、智惹以及奉献真真正正的做到了“挑战自我,落炼团队”.紧张而充满挑战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,开始了为期八天的银行相关业务知识学习.宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌、矿泉水,点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱,体现了上海锐胜金融培训中心的专业与敬业,如果说拓展训练培养的是一种工作精神,那么业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上,人力资源部的领导给我们讲述了中国建设银行的历史沿革,从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立,到今天中国建设银行成功上
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