(10篇)高校教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会(详细版).docx
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1、高校教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会(共10篇)目录篇一、高校教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会3篇二、学校党委书记校长党员教师学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言4篇三、学校教师学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言心得体会7篇四、学校思政课教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇五、学校思政教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会11篇六、高校思政教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会12篇七、学校党委书记校长党员教师学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言13篇八、思政教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会15篇九、学习贯彻二十届三中全会公报精
2、神研讨发言心得体会(中学教师)17篇一、高校教师学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议,于7月15日至18日在北京举行。这次全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。进一步全面深化改革、推进中国式现代化,必须进一步全面依法治国、推进中国式法治现代化。习总书记指出,“在整个改革过程中,都要高度重视运用法治思维和法治方式,发挥法治的引领和推动作用把改革和法治紧密结合起来,既是改革的需要,也是法治的需要。改革和法治是一种辩证关系,犹如“鸟之两翼、车之两轮”。推进中国式现代化,必须坚持在法治下推进改革、在改革中完
3、善法治,做到重大改革于法有据,及时将改革成果升华为法律制度,引领全面改革和全面依法治国相辅相成、相得益彰。作为一名法律教育者,更要深入学习贯彻习近平法治思想,用法律理论知识武装自己的头脑,在生活中奋发向前、昂扬斗志,在学习中求实创新、刻苦钻研,在工作中真抓实干、主动作为,把个人理想融入党和国家事业之中,努力成为高素质法治教育与研究工作队伍中的一员,做社会主义法治的忠实崇尚者、坚定捍卫者、自觉遵守者,以实际行动为建设社会主义法治国家贡献自己的一份力量。篇二、学校党委书记校长党员教师学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期,召开的一
4、次具有里程碑意义的重要会议,这次会议将科学谋划围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署,对进一步全面深化改革、为推进中国式现代化擘画蓝图具有重要而深远的意义。奋进新征程,建功新时代,要团结奋进,阵厉奋发,勇毅前行。一、中国式现代化呼唤着科技界的更大贡献党的二十大召开是今年全国最重要的大事,也是全世界瞩目的大事。特别是在疫情进入到第三个年头,国内经济承受下行压力,国际形势动荡不安前途不明的背景下,二十大为中国乃至世界局势的发展注入巨大的确定性和稳定性。二十大进一步明确了未来中国发展的目标和路线,产生了新的领导集体,必然将更加凝聚全国人民的精神意志和奋斗方向。二十大报告是党团结带领全国人民全面
5、建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宣言书、动员令、行动指南,中国式现代化呼唤着科技界的更大贡献。要以加快实现高水平科技自立自强为目标,勇攀科技新高峰,努力为社会主义现代化强国建设提供坚实的智力支撑。作为一个基层科研和教育工作者,通过认真学习二十大的精神,更好地结合工作实践,继续为国家科技自立自强而努力奋斗。作为一名科技工作者,从十一五以来,一直从事科技创新相关研究和决策支持,参与完成了本地多项科技及产业规划的撰写工作,亲身体会到了国家对科技的重视逐步增强。在“十四五”规划中,科技独立成章,而且位于规划的开始部分,可以看出国家和各地各级政府对科技工作的重视。有些县级市,原来没有专
6、门的科技规划,十四五也开始制定科技发展规划。最近几年,科技对于国家长治久安的重要程度已经达成了共识,科技强,才能国家强。通过对科技创新的大力支持,实现弯道超车的目标。高等学校作为科技创新的主体,肩负着更加艰巨的任务和历史使命。二、人的问题是科技和创新的核心问题党的二十大报告中把教育、科技、人才、创新提到了更高的位置,做好教育、科技、人才、创新工作的核心,归根结底还是人的问题。高校如何能够培养人才、留住人才,是今后能否持续发展的重要决定因素。作为一名中层干部,深切的感受到人才对于学院发展的重要性。经济管理学院共有教师134名,其中专任教师含辅导员共122人,博士49人。未来五年,经管学院将退休2
7、6人,基本都是教师。最近两年经管学院净流出3名博士教师,没有新进博士教师到岗。深切感受到了青年教师队伍建设的乏力,有的系长达十几年没有进过人,有的系主任支部书记选拔已经出现困难。经济管理学院教师队伍建设后继无人的问题将影响到未来发展。目前的困境产生主要原因是按学校进人条件不行的博士不允许进,条件好的博士看到我们的待遇不想来。比如今年已经上会的两位博士,一位经过一年多的拖延,还是决定在法国读博士后,主要还是觉得自己的成果认定为A类太低(经管学院从来没有够2A条件的求职博);另一位在燕大和我校之间,还是听从导师意见选择了燕大。我们和人才之间的这种错位选择,不但影响学院的发展,更是很快会影响到一些专
8、业的生存。如何能够选拔到双方满意的人才,实现真正的双赢,是我们需要破解的首要问题。所以人的问题是创新发展的首要问题。三、秉持初心、勇敢奋进,以新梦想续写新篇章在高校执教27载,亲身看到了高等教育的变化;担任学院领导职务三年,在抗疫和事业发展的一线努力奋战,越来越感受到责任重大,使命艰巨。现在各个高校都看到了人才的重要性,都在挖空心思争夺人才。我们要看到危机,看到挑战。如何在工科院校里找到经管类人才的贡献度和认可度,是一个需要不断努力和争取的长期过程。未来已来,将至已至。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于科技和人才的重要论述,按照不同学科发展水平和需求,真正做到科学管理,分类施策,让学科有可持续
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