网宣座谈会交流发言.docx
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1、网宣座谈会交流发言尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!衷心感谢组织部领导能够给我们提供这样一个学习交流的机会与平台。古人云:“身在兵位,胸为帅谋。”在座各位都是网宣工作的分管领导,所以今天我作为一个网宣战线的小兵,就结合个人的一些亲身经历和所思所悟,和各位领导共同探讨一下如何培养优秀网宣员。人非生而知之皆学而知之,网宣员不是天生的,总要经过一番磨炼后才能成就,具体应该把握以下几点。一要经常历练。培养网宣员是一个长期的过程,要想一口就吃成个胖子是不可能的,必须经常历练、用心培养,才能不断地成长。在培养网宣员方面,一定要有发展的、长远的眼光,不能只看到眼前的“一亩三分地”,网宣员要把文章写好,需要一
2、个过程,起初写的文章不一定就很好,但只要经常地认真写下去,总是可以写好的。所以,对于新人要经常历练,让他们多写多练,最终熟能生巧,定会有所收获。其实,经常写网评文章对年轻干部来说是一件有益的事,他们可以通过写作理清思路,养成独立思考的习惯,提高分析问题的水平,增强处理复杂事物的能力,还可以加强语言文字表达能力。文字不仅是记录工作的工具,同时也是拓展眼界和积累知识的途径。很多年轻同志经常以各种理由解释自己没空、没时间,所以没有写网评。但是与材料相比,网评不需要那么丰富的工作经历,对某个问题有想法就立刻写下来,再琢磨,再提炼,就有可能开花结果。即便不是被刊载采用的欣慰,也是积淀提升自己的满足。因此
3、,在条件具备之时,不妨让年轻同志经常写写网评,这对于材料写作也大有裨益。二要经常指导。每个人的思维都有所局限,所以有时候旁人的几句话就能画龙点睛,起到点石成金的作用,让人感觉拨云见日、豁然开朗。“听君一席话,胜读十年书”,说的就是这个道理。特别是许多刚参加工作的年轻同志,对于组工网评和组织工作并不熟悉了解,但大家作为分管领导,基本都是组织委员或者分管组织人事的领导,这时候就应该给他们普及这方面的知识,让他们了解组工网评究竟是什么。组工网评其实就是关于组织和党建工作的网评文章,或者是上级组织部门安排布置的专题引导等约稿网评文章。简单地讲,就是跟干部、人才、党员有关的所有网评文章。一般来讲,网评可
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