青年文明号活动工作总结.docx

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1、青年文明号活动工作总结在过去的一年里，我院全体成员思想统一，意识提升，结合实际情况，制定了相关的创建目标和措施，掀起了“青春热血铸特检,科学公正保安全”的创建热潮。以“青年文明号”活动为动力，增强我院的凝聚力，推动r全面发展。在上级团委和院党支部的领导下，紧扣“青春热血铸特检，科学公正保安全”主题，将塑造适应新世纪发展需求的青年人才作为立足点和出发点，注重思想素质，弘扬主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治教育为重点，以提高青年综合素质为目标。紧紧围绕在我院党支部周围，按照“诚信为木，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的工作方针。现将我院争创青年文明号工作总结如下：、规范学习制度，加强青年员工

2、思想工作。为了增强每位成员的组织性和纪律性，增强集体凝聚力，我们对每个成员提出了严格要求，定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人不迟到不早退，枳极参加院内各项活动，并争取良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，展现新时代青年的朝气。积极配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与特检站管理工作。组织全体团员开展学习。今年，适逢“十七大”召开，我们抓住机遇，开展形式多样、内容丰富的思想教育活动。充分利用网络优势，学习“十七大”会议精神。大家讨论后表示，一定要把认真学习、深刻领会“十七大”会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会精神上，统一到科学发展观

3、上，把学科学文化知识与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献青春。二、提高专业素养，争创学习型检验队伍。三、开展特色活动，打造特检品牌。在努力提高自身素质的同时，我们本着为企业、为群众服务的意识，开展了各种各样的活动。组织青年志愿者小分队参加省院组织的“迎奥运、讲文明、树新风、庆五四”活动；在四川地区遭遇特大地宸时，我们及时组织员工举行了捐款活动，不仅在哀悼中献出爱心，还积极捐款，贡献力量，并选派刘季能同志于5月22日参加省援川特种设备

4、服务队奔赴灾区参与抢险救灾；随后，芾田分院派出技术力量联合市局特安科相关人员对酒店、宾馆、商场等公共场所的在用电梯进行全而检查，特别对有接待任务的宾馆、酒店进行重点检查，确保6.16投洽会期间在用电梯的安全运行：我院联合市质监局特安科在城市花园社区举办电梯安全宣传进社区”公益活动。在现场，工作人员通过电梯构造、典型事故案例、乘梯正误示意图等图版展示，生动向社区居民介绍了电梯安全知识。我们在青年文明号示范月期间开展了以“建设先行区，青年要先行”为主题的青年文明号活动，在上级团组织和市局党组的领导下，团结带领广大团员青年，坚持以党的基本理论、基本路线为指导，高举理论和“三个代表重要思想的伟大旗帜，

5、认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧扣检验任务和自身团建工作,以建设海峡西岸经济区构建社会主义和谐社会做出更大的贡献为具体内容，团结带领全院团员青年开展好青年文明号示范月活动，制定了关于开展“建设先行区，青年要先行“青年文明号主题活动的计划，组织开展特种设备安全宣传进企业、进学校、进社区活动，开展r企业回访工作，广泛征求企业意见，枳极开展了“号户”结对帮扶活动，开展了三上门服务活动，使青年文明号走入千家万户。本着以全心全意人民服务为出发点，上门开展业务、上门检验检测、上门解决技术问题，并发放“青年文明号服务卡”和“青年文明号调查问卷”全面实施承诺服务，为广大企业提供优质、便捷、高效的服务,

6、把优质服务送进千家万户。展示了青年文明号的风采，取得了良好的效果,总之，各种活动的展开不仅使全体员工受益匪浅，更主要的是，我们在服务他人的同时，自己也获得了极大的快乐！创建，青年文明号，为我们提供了广阔的舞台，开辟了广阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。在本年度的创建工作中，我们以强烈的责任感，全身心地投入到r创建活动中去，解放思想，开拓进取，与时俱进。我组全体成员把“青年文明号”的争创作为自己进步的内在动力，不断学习，积极参加各项创建活动,提高自身素质，把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章。份耕耘，份收获，单位在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，创建市

7、级“青年文明号”活动由稚嫩逐步走向成熟，今后,我们将不断总结经验、弥补不足，争取再创佳绩。我们必须正视问题，在今后的工作中加以解决，对我们而言：凡事没有最好，只有更好。我们将会做的更好！数控工段现有职工29名，其中党员5名，团员1()名，大专学历19名，高级工22名，物装部专家一名，高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以倡导，以诚挚之心为人、用唯美之心做事的企业价值观为核心，以立足本职、敬业守

8、信、规范文明、无私奉献的工作理念，确立了建设，学习型、，安全型、，和谐型青年文明号的创建思路，出色地完成了各项生产任务，并取得/出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为分厂“先进集体”，公司第一批，五型达标班组、，五型，示范班组，安全自主管理达标班组等。现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报:一、以人为本，提高素质、夯实基础，建设“学习型青年文明号在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为建设活动的重要内容,全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高适应新技术、新工艺的能力。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、

9、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，认真执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学发展观、XX大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开次青年职工座谈会;每季度进行次青年职工思想分析会。每半年举行一次，学理论、谈感想，征文比赛;团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是加强工段学习室建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后

10、购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍，通过制定图书借阅登记卡、图书管理卡，填写青年职工读书记录卡，建起了青年职工学习交流的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历广数控设备工作经验、操作技术记录小组”也整理出10多篇受到青工欢迎的文章，其中技师信华宾的铳螺纹宏程序编程的论文还被公司评为XX年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“

11、学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工XX表现突出，操作技能提高很快，在关键设备2.5米立乍上已能独当面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。中心以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于XX年3月成立创建工作领导小组，成员由中心党政领导、各科科长以及团干部组成。领导小组组长由“一把手亲自担任，具体工作由团支部牵头组

12、织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全中心形成了领导小组监督指导，党政工团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。同时，中心还从企业、社区、新闻媒体聘请了三名群众监督员，定期邀请她们走进12333开展座谈，听取意见和建议。2、制定创建工作规划措施。根据江苏省青年文明号管理办法，围绕劳动保障中心工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。根据中心业务开展的实际情况,采取调整指标数量，加大考核力度，规范现场管理，灵活调配人员,强化人员培训等多项举措，修订完善南京市12333电话咨询服务内部管理制度、

13、学习培训制度、考勤管理制度等多项规章，极大提升/南京12333为民服务能力。二、立足服务本质，认真开展创建主题活动12333作为我市人力资源和社会保障部门首要咨询服务窗口，在金融危机影响下，及时帮助企业了解最新政策，把握文件重点，能更好有助于企业实现效益增长，缓解就业压力，促进社会稳定。因此，中心以服务为切入点、以优化服务为着力点，内强素质，外树形象，开展多途径、多形式的创建主题活动。1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。工作中，我们把开展主题活动与提高人员的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念“五四”运动9

14、0周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作，零投诉，争做，五有建设排头兵”的倡议，努力在中心各科室间形成“比、学、赶、超”的良好氛围，着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才，表彰一批岗位能手和服务明星，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。2、加强队伍建设，促使青年岗位成才。中心十分重视青年队伍的建设和人员培养，通过多种途径促进有为青年早日成长。一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动，帮助青年在政治思想上早日成熟。XX年，中心共有两名团员光荣地加入了党组织;二是枳极鼓励团员青年参加各类组织活动。在团工委组织的市级机关党团知识大赛，“荐书寄语”青年读书活动，我局举办的“青春风采杯”

15、劳动保障业务知识竞赛，以及省厅组织的江苏省12333“绚丽青春，服务民生主题演讲比赛中，中心选手充分发挥潜能，展示个人魅力，均取得较好成绩;三是努力为青年的成长创造条件。通过公开竞聘,中心部分团员青年已走上科级领导岗位，5名咨询员被评为省级优秀咨询员。3、围绕创建主题，服务社会零距离。团支部将创建工作与服务用人单位和群众相结合，不断将创建工作引入基层。是深入中心社区联系点一鼓楼区挹江门街道鲁迅园社区送服务，征求社区劳动保障协理员的工作建议，免费发放南京劳动和社会保障服务指南、劳动保障业务经办指南；二是深入中心企业联系点一南京房地产经营公司送政策，帮助解决企业在改制过程中遇到的政策难题;三是深入

16、困难户开展扶贫助学活动。响应市级机关工委号召，资助一名南京籍大学新生顺利入学;四是深入开展志愿者服务活动。中心干部职工全部参加志愿者注册，团员青年积极参加“青年文明号便民服务万家行和3.5学雷锋”活动。XX年10月16日，中心组织团员青年参加由省、市共同主办的“关爱农民工，送法进南站法制宣传活动，深入京沪高铁南站建设工地，为民工兄弟们提供政策宣传和咨询。XX年6月1日，中心积极参与团市委组织的青年文明号“六一”欢乐送游园活动，前往江宁区湖熟中心小学与农村外出务工家庭留守儿童、家庭贫困学生共度儿童节;五是放大网络平台远程服务效应。将我市“劳动保障快线”党员远程服务平台作为12333劳动保障咨询服务的项服务延伸，中心党员、团员利用业余时间为广大群众，特别是农民群众提供劳动保障政策在线解答。平台自XX年4月开通以来，中心共答复群众各类提问689个，占全局