镇关于加强公岗工作调度部署会议记录.docx

《镇关于加强公岗工作调度部署会议记录.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇关于加强公岗工作调度部署会议记录.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、镇关于加强公岗工作调度部署会议记录会议时间：2024年X月X日会议地点：镇政府会议室主持人：X参会人员：镇各部门负责人、各村（社区）干部会议主题：加强公岗工作调度为切实加强镇公共岗位（以下简称“公岗”）管理工作，确保公岗政策落到实处，发挥公岗在促进就业、稳定民生等方面的积极作用，镇召开了关于加强公岗工作调度部署会议。一、上级督导工作与重要时间节点根据相关通知，X级督导工作已于X月X日开始对我镇公岗工作进行工作调度。各村（社区）务必高度重视，以此次督导为契机，全面梳理和完善公岗工作，确保公岗管理规范、人员履职到位。二、公岗基本原则与管理要求1.“一户一岗、一人一岗，必须在岗履职”原则公岗应严格遵

2、循“一户一岗、一人一岗，必须在岗履职”的原则。这一原则旨在确保公岗资源得到合理分配，真正惠及有需要的家庭和人员。每个家庭只能有一个公岗，每个人也只能担任一个公岗，在岗人员必须认真履行岗位职责，不得敷衍塞责。正如古人云：“执事敬，事思敬，修己以敬。”在岗人员要以敬业的态度对待公岗工作，为我镇的发展贡献自己的力量。2 .“一人一岗一补贴”原则坚持“一人一岗一补贴”原则，不得出现“一人多岗”“一岗多人”的情况。在岗人员不得同时兼职其他公益性岗位，也不能享受其他公益性岗位补贴。这是为了保证公岗补贴的公平性和有效性，避免资源的浪费和滥用。各村（社区）要加强对公岗人员的管理和监督，确保这一原则得到严格执行

3、。3 .杜绝违规情况发生要坚决杜绝出现“一户多岗、一人多岗、不在岗履职”等情况发生。这些违规情况不仅违反了公岗政策的规定，也会影响公岗工作的公平性和公信力。各村（社区）要对现有的公岗人员进行全面排查，发现违规情况及时进行清退，并追回不在岗履职期间的补贴。4 .加强岗位履职管理与清退机制各村（社区）应加强对公岗的管理，对出现不履职、不在岗履职的人员，要加强岗位履职管理或及时进行清退。这既是对公岗政策的严格执行，也是对其他公岗人员的公平对待。各村（社区）要建立健全公岗人员履职考核机制，对覆职不到位的人员进行批评教育和督促整改，对屡教不改的人员要坚决予以清退。5 .市内务工与公岗规定之前部分村（社区

4、）反映在市内务工可以在公岗履职，但根据X级检查反馈，这是不允许的。出现此类情况应及时清退该公岗人员并追回不在岗履职期间补贴。各村（社区）要向公岗人员明确这一规定，避免出现违规情况。三、公岗补贴标准与履职要求1.补贴标准和资金渠道根据省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发省乡村公益性岗位开发管理办法的通知X（X）X号，乡村公益性岗位每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。各村（社区）要积极引导公岗在岗履职，加强公岗管理，确保公岗人员按时完成工作任务。6 .履职签到与工作图片留存乡村公益性、公共服务就业岗位在岗人员每月履职，村级应组织在岗人员签到并留存签到册，履职附上工作图片留存备查。

5、签到册和工作图片必须使用水印相机，体现履职时间。这一要求既是对公岗人员履职情况的有效监督，也是对公岗工作的规范管理。各村（社区）要认真落实这一要求，确保公岗工作的真实性和有效性。四、公岗设定目的与安置对象1 .过渡性安置大龄就业困难人员公益性岗位设定的目的更多的是过渡性安置大龄就业困难人员。这一目的体现了政府对就业困难群体的关心和关爱,也为他们提供了一个稳定的就业渠道。各村（社区）要充分认识到公岗的重要性，积极为大龄就业困难人员提供帮助和支持。2 .重点安置对象乡村公益性岗位重点安置脱贫户劳动力、锻迁户劳动力、农村低收入劳动力、持残疾证劳动力、乡村大龄劳动力等乡村就业困难人员。公共服务就业岗位

6、仅安置建档立卡户及“八类”重点人群。各村（社区）要严格按照规定，确定公岗安置对象，确保公岗资源真正用到有需要的人身上。3 .排除“四有”家庭与高收入脱贫户对“四有”家庭坚决不能纳入公岗，高收入脱贫户等家庭要逐渐退出公岗。这是为了保证公岗政策的公平性和针对性，让公岗资源更好地服务于真正的就业困难群体。各村（社区）要认真排杳，对不符合条件的家庭及时进行调整。五、就业部门督查与管理1.不定期、不定时督查2024年就业部门将不定期、不定时对各村（社区）公岗管理情况进行电话抽查及实地督查。这一举措体现了就业部门对公岗工作的高度重视和严格要求。各村（社区）要时刻保持警惕，加强对公岗工作的管理和监督，确保随

7、时经得起检查。2.督查重点内容督查重点为公岗”一户多岗、一人多岗，在岗履职”等情况，同时对各村（社区）公岗每月在岗履职签到册及履职图片（水印相机）进行实地查看。各村（社区）要按照要求，认真做好公岗人员的管理和履职监督工作，确保公岗工作规范、有序。六、工作部署与要求1 .提高认识，加强领导各村（社区）要充分认识到公岗工作的重要性，切实加强领导，明确责任分工，确保公岗工作顺利推进。要把公岗工作作为一项重要的民生工程来抓，积极为就业困难群体提供帮助和支持。2 .广泛宣传，营造氛围各村（社区）要广泛宣传公岗政策，让广大群众了解公岗的设置目的、安置对象、补贴标准等内容，提高公岗政策的知晓率和透明度。要积

8、极营造良好的舆论氛围，引导社会各界关心和支持公岗工作。3 .严格管理，规范操作各村（社区）要严格按照公岗政策的要求，加强对公岗人员的管理和监督，规范操作流程。要建立健全公岗人员档案，及时记录公岗人员的基本信息、履职情况、补贴发放等内容。要加强对公岗资金的管理，确保资金安全、规范使用。4 .加强沟通，协调配合各村（社区）要加强与镇政府及相关部门的沟通联系，及时汇报公岗工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。要积极配合就业部门的督查工作，对发现的问题及时进行整改，确保公岗工作规范、有序。5 .强化考核，确保实效镇政府将对公岗工作进行考核，考核结果将作为各村（社区）年度工作考核的重要内容。各村（社区

9、）要建立健全公岗人员考核机制，对履职不到位的人员进行批评教育和督促整改，对表现优秀的人员进行表彰奖励。要通过考核，激励公岗人员认真履行岗位职责，提高工作效率和质量。本次会议明确了镇公岗工作的目标和任务，为今后的工作指明了方向。各村（社区）要认真贯彻落实会议精神，切实加强公岗管理，确保公岗政策落到实处，为我镇的经济发展和社会稳定做出积极贡献。会议最后，主持人强调：“公岗工作关系到广大就业困难群体的切身利益，关系到我镇的和谐稳定发展。我们要以高度的责任感和使命感，认真做好公岗工作，让公岗政策真正惠及于民。”参会人员纷纷表示，将认真落实会议要求，全力以赴做好公岗工作。记录人：XXX年月日讲稿：常怀感

10、恩之心积极干好工作一位哲人说过，“一个知道感恩的民族才是一个最有希望的民族。”同样，一个懂得感恩的人才是一个真正能感到幸福的人。人生在世应该学习的东西很多，但是首先要学会的就是感恩，这是做人做事的基点。“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情”。作为新时代，我们更应该有情有义、知恩图报。一、常怀感恩之心，明感恩之理“感恩”，牛津字典定义为：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。现代汉语词典解释为“对别人所给的帮助表示感激”。两者都含有“感激别人的帮助，把对别人的感激呈现出来”的意思。那么作为新时代党员又该如何理解感恩呢？（一）感恩是积极的生活态度。一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，

11、一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意。罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安。感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。这个故事，启发我们该如何感恩生活，该如何保持积极向上的生活态度。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”人总是有得有失，而懂得感恩的人之所以快乐，并不是他们总是利大于弊或者得多于失，而是因为他们根本不去计算自己失去的，而永远对自己得到的心怀

12、感激。（二）感恩是成功立业的基础。有人说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心”。先后被评为全军“十大学习成才标兵”、全国“扶残助残先进个人”的李连磊，6岁那年父亲病故，母亲又卧病在床，是吃百家饭、穿百家衣长大的。上大学时，是县政府送来的3000元特困助学金和乡亲们你5块我10块地凑的两千多块钱，让他圆了大学梦，让他开始了成功的道路。他常说，“没有乡亲们的资助，山村虽小，我也永远走不出来。鲜花奉献给大地，白云奉献绐蓝天，这一生我都要把乡亲们对我的爱转化为我对人民的爱，报答生我养我的土地，报答爱我帮我的乡亲。”从李连磊的身上我们可以看到，他正是时时刻刻不忘感恩，才取得了如此的成绩，才有了今天的成

13、功。在日常工作中，如果组织或上级赋予一项工作或任务时，不管是轻是重，抱着给工作就是给机会、交任务就是给荣誉的心态，高标准地去做，好机会就会接踵而来，也就奠定了我们每个人成事立业的基础。（三）感恩是拼搏的精神动力。感恩不是炫耀，不是停滞不前，而是把自己所拥有的看作是一种荣幸，是一种激励自己拼搏进取的动力和激情。感恩的人，常想人之恩，常思己之过，低调做人，高调做事，多论奉献，少思索取。对己施恩于人，从不挂心；对人施恩于己，念念不忘。这种谦和的处世方式和虚怀若谷的气度，也为自己的进步留足了广阔的空间，因此总是埋头苦干，意气风发，奋发图强。当我们把感恩的行动落实到学习中、融入到工作中时，就会产生巨大的

14、推动力，就会带着感情工作，就永远不会觉得累。二、常修感恩之德，知感恩之情无论何时，我们都应记住一句话：在这个世界上，没有谁有义务非得帮助我们。所以请大家记住那些帮助过我们的人，以感恩的心记住那些给予我们恩情的人。一要感恩父母，这是做人之本。父母给了我们生命，给了儿女亳无功利的挚爱，儿女用一生回报都不为过。记得有这样一个例子：“一位小学二年级的学生在做一道数学连线题时，把一块砖跟25克相连，并在题后写了一句话：我爸爸是个搬运工，每天靠搬砖赚钱，如果每块砖只有25克重，那爸爸就不用那么辛苦了。老师在阅卷时写下了4个字：爱心无价。”这名小学生对父母的体恤之心难能可贵。父母辛辛苦苦把我们养大不容易，想

15、一想我们自己在生活中又该如何感恩父母？对父母感恩并非一定要在他们身旁，平时多打打电话，多写写家信，生活上多给他们一些关心，工作上多一些积极奋进，他们就会倍感荣耀，万分满足。二要感恩同事，这是为人之道。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。任何人要想在事业上取得成功，都离不开社会为他创造的各种条件，离不开他人各种形式的支持与帮助。我们每个同志都应该平心静气地想一想，我们能力的每一点提高，知识的每一点增长，成绩的每一点进步，职务的每一次晋升，可以说都与领导、同事的关心帮助分不开的。马克思主义认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件，如果离开集体，其才能就无法发挥，甚至无法生存。就像狼一样，众所周知，狼是群体居住的，一只离开狼群的独狼，很有可能遭遇猎人的射杀。三要感恩组织，这是立身之基。走出家门投身事业，无论你在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育培养,离不开执行上级规章制度和各级领导的谆谆教诲。不论任何时候，也不论任何工作，都要始终有一个正确的认识，那就是工作的平台是组织提供的，任何个人离开了组织提供的这个平台，作用就会大打折扣，甚至一无所为。要多为组织着想，努力为组织分忧，时时处处严格要求自己。不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做；要充分信任组织，依靠组织，老实做人，踏实做事，淡泊名利，做到上无愧于党,下无愧于心，以实际行动来回报组织的培养。