领导干部2024-2025年度组织生活会个人检视剖析材料.docx
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1、领导干部2024-2025年度组织生活会个人检视剖析材料领导干部2024年度组织生活会个人检视剖析材料按照XX委、X委XX部关于开好2024年度X以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件精神,我认真研读上级文件要求,主动与班子成员进行了谈心谈话,并紧密结合个人思想、学习和工作实际,采取他人提、自己找、集体议等方式,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深挖问题根源,有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖析材料汇报如下,敬请领导和同志们批评指正。一、存在的问题(一)在带头做到两个维护方面。一是对两个确立感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX进行了学习
2、贯彻,但对”两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解,对两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深,在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护两个确立做到两个维护”,既要在思想上坚定追随,更需要在行动上自觉践行,但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象,在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位,思之不深、研之不透,没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,坚定信仰信念信心存在
3、较大差距,在增强四个意识二坚定四个自信二做到两个维护”方面有待进一步提高。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高,追求安逸,安于现状,认为先进难当、比下有余、过得去就好。比如,对落实市上关于促进消费方面的文件时,满足于开会布置了、要求提了就行了,缺少步步为营、环环相扣的抓落实招数;又如,在招商引资方面,满足于完成招商任务数,是否招好商、招大商却不管。二是攻坚韧劲不够足。愿意干相对容易、短期能取得效果的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,开动脑筋不够、思路办法不多,主动担当的勇气和志气不够。比如,商务委牵头负责的对外开放方面,一直认为目
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