限制被执行人高消费申请书.docx

《限制被执行人高消费申请书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《限制被执行人高消费申请书.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、限制被执行人高消费申请书限制被执行人高消费申请书第1答订地点：_签订地点：一甲方（聘用单位）全称：法定地址：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：职务：乙方（受聘者）姓名：甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工.经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺（一）谖守国家、本省的法停、法规，保障乙方合法权益.（三）依法为乙方埃纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金,并接受乙方杳询和敦促。（X）按时支付乙方的工资,不律非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动案件和保护措施.（五）为乙方提供本职工作帘要的职业技优培训机会。（六）在不影响正常生产（工作）的

2、情况下，不干涉乙方叁加合法的社会活动.不要求乙方从事有损人格尊严的工作.二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律.法规.维护国家利英和甲方的合法利益。（三）连守甲方不选反法律规定的各项规章制度、劳动纪律.服从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数,质立指标（要求）.（EI）如实畏供个人有关资料，不得有欺纲说诈行为.三、双方约定-）工作范围甲方安排乙方在.由位（工种）负责工作（兼做工作。（二）合同期泯及试用期本合同期限自隼月日至年_月_日。其中,试用期一一个月最长不超过6个月）.月工资原元.（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，年周工作不超过的小

3、时，年用中有至少1天休息日（实行5天工作制之后从好规定）.由于生产短管需要，甲方如密乙方加班也点，须任得乙方和工会同意.并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时,连续加班不得超过3天。（四）工笠的给付1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于元。支付时间为殖工资的违约金于甲方.3 .甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。4 .在合同期内,甲方聿法单方面斛除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付迪约金,数狈为：解除合同当年乙方月平均工资总裁的两倍来服务年限（不足一年的按一年计）。5

4、 .乙方非法单方面解管合同，须付给甲方违的金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍耒合同斯未满年限（不足一年的按一年计）.（二）造约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方迨成严重损失的，除承担羟济责任外，还应负相应的法律责任。七、其他-）於双方协商同意，可以支更本合同有关内容,但须办理支更手续。（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解和仲枝，也可以向人民法院起诉。（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自答订之日起生效.（四）其他约定：甲方（羞章）：乙方（签章）：法定代表人（签字）：一委托代理人（签字：年一月一日年一月一日限制被执行人南消费申请书第2甲方（单位）

5、:乙方（员工）：法定地址：身份证号码：法定代表人：奖于乙方在甲方单位从业期间巳经（或将矍）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、羟验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益.确保乙方不与甲方克业,根据劳动法，劳动合同法等有关规定及其他相关法律,双方协商一致雾订以下竞业限制为仪：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超过2年），乙方不徉在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、妹营与甲方及甲方美联公司有竞争关系的同类产品或业务。2 .第1条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方成甲方关联公司的生产

6、羟营行为在市场上存在商业竞争关系；2某单位在工商行政机关登记的势营范围与甲方或者甲方的关系公司的羟营范围相同、类似或者，明于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同1.公司控制的的隼位。3 .乙方在甲方及甲方关疆公司工作期间量行竞业限制和保守南亚秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需输乙方任何补供金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定粮行竞业果制义务，甲方应给子竞业限制补偿金。每月的故故为乙方在甲方最后六个月月平均工费（以工资条为准）的%（计元）。竞业摄制补偿金的支件起算日为甲方高职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

7、4 .乙方的竞业限制补份金由甲方按季度向其支付。乙方皱取补偿金时.应向甲方出示当前的任职情况证明.经甲方向乙方工作单位确认后方可假取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该季度的扑佶金。5 .乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方.同时乙方应将自己负有竞业P艮制义务的情况告知其工作单位.6 .甲方如认为乙方已无党上限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业外制义务.自通知按乙方提供的地址发出之次月起,乙方克业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担兑业限制义务的时间支付竞业限制补俗金。7 .甲方逾期支付竞业限制外偿金,应按银行同期贷款利率支付迪约金。8 .乙方违反本

8、协议初定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单便脱离关系，继续履行本协议，并按照违外J期间本合同为定的竞业限制补信金的两倍支付违约金.无法确定造约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该造灼登的,应赔偿甲方因比受到的全部损失。损失盆依照以下三种方式计算，以计算结果的为准：延取或开发该产品技术的全部费用：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。9 .乙方从甲方离职时,甲方如确认乙方无竞出限制必要，可以通知乙方无需承担离职后竞业限制义务,甲方也无需按本协议向乙方支付克业限制的扑偿金。10 .经甲.乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起.乙方不再承担竞业果

9、制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制扑德金，I1.因履行本冰议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不愿意协议的,任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.12 .本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。13 .双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址：邮编:电子邮箱：3.不论因何种原因从甲方离职，高职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方两业梆省有关的产品的生产.4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为肉己、他人或任何实体的利拉或与他人或实体联合，以拉拢.引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员高职或挖走甲方其他成员。5

10、,从乙方淤职后开始计算竞业禁止期时翅,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补卷费.补信费前标准为每月人民币元。补偿费从年月开始，按月支付，由甲方干净月的日通过银行支付至乙方.如乙方拒绝领甲,甲方可以将补偿费向有关方面提存。6,竞业禁止期满，甲方即停止补借费的支付.7.乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址.联系方法及工作情况.甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当于以枳税配合。（三）迨约责任1,乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,迨约金需一次性向甲方支付，爱为金剧为乙方离开甲方上年度的薪8总

11、额的3倍。同时，乙方的违的行为拾甲方造成损失的，乙方应当赔佳甲方的损失，并且乙方所荻得的收受应当全部归证甲方.2,甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任.（因）争议解决因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协高为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲越。（五）其他1 .员工义务1.1 未经企史同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；1.2 不论因何种原因从企业提职,离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1.3 不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2 .企

12、业义务从双方劳动合同妁定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业展制期限向员工支付一定效颔的竞业限制补偿费.年姓济补借密的金额为同工离开企业单位前一年的工资收入的3：不满一年的按月平均工资推算.补借费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝假取.企业可以将补偿费向有关方面提存。3 .违约责任员工不履行规定的义务,应当承担送约责任,一次性向企业支付逡约金,金题为员工高开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时,员工因迨约行为所荻得的收会应当还企业.4 .争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决.如协商不成，则提交仲栽娈员会仲栽.5 .合同效力本合同百双方签章之日起生效。本合同

13、的修改.必须采用双方同意的书面形式。双方确认,已经仔细审阅过合同的内容.并完全了解合同各条款的法律含义。企业（娄章）：员工（爸字）：负责人（签字）：年一月一H年一月一S限制被执行人高消费申请书篇6员工竞业限制协双书甲方：（以下简稀“甲方”）乙方：（居民身份证号：以下简称“乙方”）甲乙双方就乙方在工作期间及高职以后保守甲方商业秘寄的有关事项，协商达成一致,立以下条约,并共同遵守：1 .在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义芬和竞业限制义务，因未主动告知而效使甲方遭受索赔的,甲方有权向乙方追偿,乙方应承担由此产生的1.切法律责任。2 .双方糙认,乙方在甲方工作

14、期间.因整行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创迨.知识性文档、技术秘帝或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。3 .乙方同意提供一切必要的信息和枭取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方琪得和行使有关如设产权.4 .双方破认,乙方离职后年内.利用所学握或接触的甲方之商业秘矮所产生的智力成果或技术创新.其知识产权及其他权利归甲方所有。5 .乙方应通守甲方制定的保率制度，履行保省职责.乙方应采取任何必要、合理的措施,保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽慎于第三方但甲方承诺有保密义务的商业说密或其它商业秘密信息，以保挎其秘音性.6 .乙方因工作转要

15、所挎有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表.笔记、报告、信件、传真.磁带、碳把、仪器以及其他任何形式的皴体.均归甲方所有。乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,将上述钱体全部返还给甲方。7 .乙方承诺,未经甲方同意，不徉以泄露、告知、公布，发表.出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他高出秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用.乙方不得利用所掌握的商业秘语牟取私利，不得格工作中知密、萩柒的商业秘省拒为己有，不得私自留存.8 .乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知总的寓于甲方或老虽展于笫三方但甲方承诺有保宙义芬的技术秘冬和其他商业秘密信息.承担如同任职期间一算的保密义务,而无论甲方因何种原因离职。乙方奥职后承担保筋义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。9 .在工作期间，车经甲方，先书面同意，乙方不徉自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、粒事、经理、职员、代理人.械问等，从事前述经菖或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责