【稳就业保就业中心组研讨发言】实现人力资源最大程度优化配置.docx
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1、【稳就业保就业中心组研讨发言】实现人力资源最大程度优化配置就业事关经济发展和民生改善大局,“六稳”第一项是“稳就业”,“六保”第一项是“保居民就业二我们要深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述,践行以人民为中心的发展思想,坚决扛起稳就业保就业的政治责任,落实落细各项政策措施,加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度,助力“六稳”“六保”,真正把民生清单”变为群众“幸福账单”。一、援企稳岗,补齐就业短板稳就业的关键是稳岗位;保就业的关键是保市场主体。要突出就业优先导向,制定政策时同步评估对就业的影响,在经济高质量发展中实现就业扩容提质。一要大力挖掘中小微企业岗位潜力,组织好基层服务项目,创造
2、更多优质岗位。要充分发挥市场主体承载就业创业的基础性作用,用足用活各类“减、免、缓、返、补”等政策杠杆,让各类市场主体切实享受到真金白银的支持,激励更多中小微企业、个体工商户等吸纳就业。要对受疫情影响经营困难的中小微企业、个体工商户阶段性缓缴养老、失业两项社会保险费,减轻中小微企业的资金压力。二要依托信息化技术手段,打通各部门数据壁垒,建立企业基础信息库,直接按照政策条件进行大数据比对,精准确定帮扶企业清单,精简本地中小微企业相关手续、优化相关事项办理程序,缩短财政补贴拨付时间,让补贴资金及时到位,帮助中小微企业渡过难关、稳定岗位。二、拓宽渠道,整合人力资源全面了解地区人力资源现状,根据地区经
3、济发展形势变化及时调配人力资源的流动方向,实现人力资源最大程度地优化配置。一要积极对接政策需求,关注政策推进落实的适配度和效率度,根据形势变化及时调整完善政策措施,及时补充、增加对就业、对发展有利的政策。立足我国现阶段对高精尖技术领域、弘扬民族文化传统技艺领域、高密集劳动型第三产业等相关领域就业人员的发展趋势,以政府力量为主导,开展对相关产业的专项培训、科普宣传,通过加快培养、鼓励培养、政策招揽等手段招贤揽智、吸引人才,为企业岗位实际需要的创新型、技能型、应用型人才提供储备力量。二要积极对接企业需求,加强与企业联系,了解企业真正的岗位需求,走进企业生产一线,与企业、员工交流谈心;走进市场,关注
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