开创物业管理新常态-物业管理将大有可为.docx
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1、开创物业管理新常态物业管理将大有可为I中投顾问提示:将来,我们将借助现代电子商务模式整合社区围墙外的资源,以“一切为社区生活所需”作为使命,突破服务内容固化的藩篱,响应社区业主多样性和特性化的生活需求。将来,我们将借助现代电子商务模式整合社区围墙外的资源,以“一切为社区生活所需作为使命,突破服务内容固化的藩篱,响应社区业主多样性和特性化的生活需求。环境在急剧变更,世界在变!各行各业在变!三年后,五年后.。.我们的物业管理还能这样吗?假如不能这样,那又是怎么样?我们深刻明白环境在急剧变更,以及变更给行业带来的现实和潜在的挑战。近一年来,困惑、迷茫、彷徨甚至焦虑急速稹盖着整个物业管理行业。庆幸的是
2、我们看到了很多物业服务企业为应对变更带来的挑战正在行动。但更多的物业服务企业不明白物业管理将来会变成什么样子?没有清楚的变更方向和目标,只是从众地为了变更而变更。近年来,在中国物业管理协会的大力引导下,各级地方政府和协会开展的各种研讨活动是物业管理行业发展三十多年来前所未有的。在这样背景下,我们对行业的将来应当有更深刻的相识。人力资源对行业的影响影响行业发展最为严峻的是来自人力资源的变更,首先是人力资源成本的变更,其次是人力资源结构的变更。人力资源成本占物业管理成本的70%以上,我们从下图可见成本上涨的趋势。物业管理交易过程中信息呈不对称性,如业主方支付物业管理费是明确的,但物业服务企业供应的
3、对价物业服务数量和质量可塑性很大,加之业主方的主体难以规范,致使物业管理费难以用市场机制进行刚好合理地调整,物业服务企业面临严峻的生存压力。依据智联聘请发他的2014年应届毕业生就业力调研报告显示,客服、销售和生产加工类职业入选为应届毕业生最不愿从事的三类岗位。正如互联网时代所说的,在线下实体向线上虚拟迁徙过程中,难民、移民、原著民的表现出显明的差异性。在“独生子女”时代成长的90后互联网原著民正成为物业管理主力军,他们有明显的时代烙印、特性和习惯。作为劳动密集型的物业管理行业,如何营造更契合他们特性的工作环境,是值得我们深化思索的新议题。跨界“入侵”社区的思索我们不难发觉,社区围墙外有多数双
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