有关雇佣合同范文锦集六篇.docx

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1、Theemptythecarnage,theIovderthenoise.卷心整理助的牌（页均可删）有关雇佣合同范文锦集六篇雇佣合同篇1甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自年月日至一年月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四

2、、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为元人民币,每月人号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过天，超过天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的；(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；(3)严重失职，营私舞弊，对

3、甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三卜天以书面形式通知乙方:(D乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使己签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：乙方(签字)：年月曰年月日雇佣合同篇2甲方：乙方：在遵守国家法律、法规遵守的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方

4、自愿签定并自觉遵守本合同：一、乙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。2、乙方收取甲方押金元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_兀。4、对新到的家庭服务员和服务员期满In1.到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训I,并重新安排上岗。二、甲方的权利和责任

5、1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务元整（具体数额在签定本合同时，由双方协商而定）o家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的O2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免贽正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合

6、同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回乙方，并解除合同。三、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利

7、，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。8、合同期满或

8、中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。四、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到乙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到乙方签定新轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方,无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议式

9、三份每方各执一份签字生效！甲方签名：乙方签名：年月H雇佣合同篇3甲方（雇佣方）：地址：邮码：电话：法定代表人或委托代表人：职务：乙方（受雇人员）：性别：年龄：居民身份证号码：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方雇佣乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同生效日期一年一月日，其中试用期,本合同终止日期一年一月日。雇佣期满后，根据甲方工作需要，雇期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的

10、质量标准。执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。乙方应遵守甲方依法规定的;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；2 .在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象次给予500元人民币处罚，二次以上的接触合同。3

11、 .在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予200元人民币处罚；4 .在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予100元人民币处罚;5 .在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予200元人民币处罚；6.在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同；乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方以下规章制度作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲

12、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年月日年月日雇佣合同篇4聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即年月日至年月日止。试用期为。三、乙方次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务（一）甲

13、方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案:4、负责对被聘用店长岗前培训:5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应

14、于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料P8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10、对于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收,如不能回收按日利息如收取（例从公司订货或订产品等）；如无特殊情况，

15、应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占503、年终结算时乙方若未完成年净利润万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。七、社会保险（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患病或非