幼儿结构化面试试题百度文库.docx
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1、幼儿结构化面试试题1.试述幼儿园里大多属女性团体,您如何做好人际沟通?将心比心,人及人之间的沟通都是专心沟通,女人和女人之间也是如此,在幼儿园工作的女老帅也不例外。人及人之间相处应留意一个诚”字,及性别无关,其实,女人之间的友情更简洁建立,简洁找到相同的爱好,爱好,谈论共同相识的人和事:聊喜爱的服饰、共享爱吃的美食、美容,下班后一起逛街等。关键是沟通的方法和策略问题。尽量挑对方和两人共同的喜好来谈话,不暗箭伤人,不盛气凌人,不不行一世,坦诚相对,适度的热忱,真心是沟通的必要,女人更喜爱干脆,瑞达大方的同性。同是女人,沟通应当并不是难事,相较女人和男人,往往女人和女人的沟通更显得亲密无间。2 .
2、试述您最近读的关于幼教书籍书名、心得及对您的影响?中国宝宝故事启蒙第一书中好习惯故事Ih34个短小精彩、幽默好玩的以习惯养成为主题的小故事组成。每个故事都从不同的方面、不同角度给孩子以习惯方面的教化,内容包括了讲卫生、平安、学习、交往等。每个故事后面附教化提示,从专家的角度指导家长通过讲故事来培育孩子的好习惯。每两个故事后面还有好习惯嬉戏屋栏目,包括宝宝说一说、宝宝学儿歌、宝宝做一做等不同的内容,有助于幼儿在好听的故事里、欢乐的嬉戏中,渐渐懂事,健康成长。这本书的确对于启发孩子心智起到了关健作用,具有较强的培育心智的消遣性功用。这本书在教幼儿学习的同时,使我也对孩子的发展及成长有了更深的r解3
3、 .试述您志向中的幼儿园.吃的有养分,品种多样,并且卫生要有保障,老师和保育员对幼儿要有耐性,有足够的爱心,能够和小孩打成一团。教室内玩具和教具齐全,教室文化E富多样。要是家长比较忙,最好幼儿园设置有半托或者是全托的管教模式,且环境优雅,住宿条件达到确定卫生标准。幼儿园是孩子的乐园,收费不是很高:是老师的舞台,在让老师发挥自己的优势的同时,也能让老师有成长的机会;是社区的学区,能让家长挚友学习、沟通育儿阅历,是家长和孩子都喜爱的地方。4 .核子有偏食、不吃点心,您如何处理?孩子因为身体不适,消化力弱,食欲不振而挑食(这属于正常现象,家长无须过虑,只要留意在孩子病好后刚好复原正常的伙食习惯即可)
4、:作为老师首先有责任和义务帮助并帮助家长变更孩子偏食、不吃点心的坏习惯,及家长刚好沟通,培育孩子良好的饮食习惯,而不对孩子过于迁就及放任,再者,就是家长要留意闩己的言行(尤其是在饮食方面),避开有意无意地在孩子面前表现出对某种食物的偏好,同时家长可能因为对孩子的身体过于关注,实行一些强硬措施,强迫孩子进食某些养分食品,从而引起孩子对这些食物的反感。要订正孩子偏食、挑食的习惯,不能操之过急,更不能用哄骗打骂的强制手段,这样会引起孩子的逆反心理,就更难订正。作为一名老师,通常都有机会和孩子一起吃饭。老师要做出榜样,大口大口,杏甜地吃卜.去,带动孩子也来吃。讲科学道理,让孩子懂得偏食的坏处。例如,对
5、孩广说:“毛毛要长得高高的,吃一口菜!”“丹丹要长得又聪急又漂亮,好,吃一块胡萝卜和一块鱼!”让孩子把吃什么和聪慧、健康、可爱联系在起。限制零食。孩子饿了,可以吃点水果。多让孩子在户外活动,多活动会增加热量消耗,加快饥饿感和食欲,可削减偏食。同时还可以建议学校幼儿伙食:常常变更食物的空调加工方式,使食物色、香、味俱全:培育孩子良好的饮食习惯,遇到不喜爱吃的饭菜,可让他(她)试着吃,要渐渐适应,但不要强迫他(她)吃,以免造成逆反心理。5 .您如何处理幼儿间的争吵?在幼儿园中,小宝宝间免不了闹冲突,出现咬伤、抓伤或者是种种争吵的状况,这是由于宝宝年龄及心理特点造成的。宝宝们学会共享、合作、规则意识
6、也许要花上几年的时间,到了幼儿园大班,小宝宝们才初步懂得谦让。但由于现在的宝宝一般入园年龄较小,自制力比较差,宝宝并不能有效限制臼己的心情,这时候,老师就发挥着很大的作用。幼儿间发生争吵等状况,老师不能将其归类到道德的高度,宝宝年龄尚小,不能正确表达自己的感情和须要,因此会以不适当的方式羸得F1.己的利益。老师对待学生应当一视同仁。不要因为哪个同学受欺侮了,就对他说:“你怎那么笨,他打你你也打他。”这样的教化和幼儿园的教化是不一样的,宝宝会无所适从,并且会对宝宝有确定的心理压力。老师不要对不要对打人的幼儿怒气冲天,逼问打人的原委。小宝宝会特别胆怯,这样可能会导致不行忽视的潜在冲突。老师在发觉状
7、况后,应当分开争吵的双方,询问原委,搞清晰真实状况,再做处理,在家长接幼儿时,老师有义务向家长交代清晰事情原委。6您如何做好幼儿园的班级管理工作?班级管理工作,首先是“以人为本”的情感管理,这是管理工作的基石和胜利的法宝。”管理人者先自管”,作为班级工作的领头羊,班主任还要起到一个良好的榜样作用,以工作藏得老师们的敬重。每个班级都是由责任老师和保育员组成的群体。班主任的工作看法,很大程度上确定着其他老师的工作看法。第一,班主任要以身作则、身先士卒,要求班上老师做到的,自己首先要做到:其次,确定班级工作的任何成果是全体老师的功劳而不是班主任个人的实力,发觉老师的闪光点,大力扶持,不隐藏、不雪藏;
8、第三,坦诚相待,有问题相互沟通,当面指出,不在背后说老师是非。告知我班老师“约法三章”也有三个好处:第一,可以让老师放心,尽情施展臼己的才华,使班级工作更精彩;其次,给老师们监督班主任工作的机会,并由此而做到上行下效;第三,最重要的是我自己以此为准绳,不敢有丝电的懈怠!我是这样说的,也是这样做的!这,其实也是一种服务,为老师的主动肯干、兢兢业业,为老师的无穷潜力、才华横溢,为老师的辛勤汗水、丰硕成果服务!只要班主任有为老师服务的思想,井附诸行动,班级工作才会卓有成效!班级管理工作,须要老师树立为学生服务、为家长服务的意识,使班级工作取得成效,这是班级管理工作的核心内容。教化是一种服务,更是为学
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