巡察专题民主生活会个人对照检查材料（四个聚焦）.docx

《巡察专题民主生活会个人对照检查材料（四个聚焦）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察专题民主生活会个人对照检查材料（四个聚焦）.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、巡察专题民主生活会个人对照检查材料根据X巡察整改部署，本人认真研读了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和市委第一巡察组反馈会议相关精神，并在仔细梳理巡察反馈意见、深入开展谈心谈话和广泛听取意见的基础上，全面查找了存在的问题和不足，认真剖析了问题根源，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面一是对党的创新理论学习深度不够。尽管始终紧跟学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，但学习过程中仍缺乏主动性和持续性，经常因忙于事务性工作而忽视深入钻研。例如，年度集中学习计划完成率仅为70%,学习时长不足X小时。在贯彻落实习近平总书记关

2、于推动高质量经济发展的指示精神方面，存在学习不深入、行动不够有力的问题，体现为实际工作中对高质量发展目标的认识和具体措施有待提升。二是执行上级决策部署有偏差。尽管努力学习中央重大决策和上级部署要求，但仍存在学习不全面、理解不深入的现象，执行过程中容易出现偏差。有时过于强调客观条件，出现畏难情绪和实用主义倾向。例如，在推进XX政策时出现偏差，引进的企业重视税收贡献，而忽视运营质量，结果导致对全市经济的带动作用不明显。据统计，近两年引进的企业中，仅有30%实现了运营目标。三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中的责任认识不足，投入精力不够，监督检查也不到位。尽管对意识形态工作进行了一

3、些研究和部署，但对具体落实情况关注不够，尚未建立起有效的检查考察机制。例如，未明确网络安全第一责任人，缺乏系统的网络安全工作机制，未制定本单位的网络安全事件应急预案，且未按照要求每年组织开展网络安全检查,导致网络安全管理工作存在明显漏洞。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是工作干劲有所欠缺。工作热情和锐气减弱，面对紧迫、复杂和棘手的问题，思想上依然存在畏难情绪，缺乏克服困难的勇气。例如，在谋划某工作机制时，主动推进不足，与相关部门的交流仅有每月1次，导致工作机制落实滞后，至今仅完成计划任务的45%。二是工作作风不够扎实。部分常规工作停留在一般性部署和推动上，没有真正落到实处，缺乏循序渐进、

4、环环相扣的落实措施，影响了工作的整体推进。有时过于求稳，不敢创新，多凭经脸行事。例如，在某过程中，重形式轻实效，相关问题联动处理率仅达XX%。三是纠治问题不够彻底。在完善内部管理机制方面，仍未完全见效，投入精力不足，推动措施有限。例如，未按照“三定方案”合理设置内设机构，导致目前机构设置与方案要求的35%存在差距，内部管理效能未显著提升。（三）聚焦基层党组织建设情况一是党建工作不够规范。对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步深化，抓好党建工作的政治站位不够高。例如，对党的会议落实不严，存在非党组成员出席党组会以及服务外包人员列席党组会的情况，2023年共有5次党组会出现上述问题。二是

5、党内政治生活不够严肃。平时忙于具体工作，党内生活注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。例如，理论学习仅停留在读文件、简单传达的层次，2023年度理论学习会中，实际讨论时间仅占总时长的20%,未要求党组成员结合业务发言讨论。三是队伍建设不够紧实。党建等工作的安排多以开会布置为主，深入基层党组织调有研究的频率较低，对基层组织建设中存在的问题了解不够，许多工作停留在应付差事的层面。例如，要求分管领导对分管处室开展专题教育和提醒谈话的任务中，2023年实际落实率仅为30%,且未进行有效的督导和检查。（四）聚焦整改落实情况一是落实主体责任存在差距。作为主要负责人，在落实

6、巡视巡察整改时未能全方位覆盖，整改的日常监督力度不足，未建立长效化、常态化机制，整改成效巩固不够深入。例如，在落实某委员会巡视整改工作时，虽然制定了巡视反馈意见整改方案，但未明确巡视整改工作领导小组，导致相关工作的推进力度不够。二是举一反三整改不到位。面对巡视巡察整改问题，能够找出工作短板并即时整改，但在进一步巩固和深化整改成效方面存在不足。例如，某委员会巡视指出的效率问题依然存在，巡察整改反馈中重复出现了该问题，说明整改措施未能彻底解决根源性问题，整改的可持续性有待加强。二、产生问题原因剖析（一）政治敏锐度需进一步提升。政治纪律和政治规矩应时刻牢记，但在部分时候执行上还不够到位，政治判断力和

7、鉴别力需要持续加强，对照党中央各项要求仍有不足，加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”需持之以恒，与实际工作结合不够紧密。有时还存在一定的本位主义思想，没有从党和国家全局高度来思考问题、作出决策、推进事务，致使在落实党建各项要求上存在重视不够和查漏补缺不力等问题，根本原因在于自身政治敏锐度不高，战略思维能力有待提升。（二）理论学习力度需进一步加大。按照X委巡察组的整改要求，仍发现自己在政治理论的全面系统学习和研究方面存在不足，学习缺少针对性、系统性和全面性，作为一名党员领导干部，自认为有多年党龄和丰富的工作经脸，能够在大是大非面前保持清醒，工作能力过硬，因此不自觉地降低了对自身要

8、求，忽视了理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论、自觉运用理论指导实践方面做得不够到位。在面时繁重工作任务和突发事件时，有时会产生烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（三）党性锻炼需进一步深化。尽管能够遵守党内政治生活纪律，积极参加支部“三会一课”，主动加强党性修养，但对照党章自查，仍存在不足。党的意识、党章意识、党员意识没有完全落地生根，错误地认为抓业务是推动招商引资发展的唯一途径,未能平衡党性修养与业务工作的关系，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足

9、，全面从严治党的主体责任落实不到位。根本原因在于自身党性修养和锻炼亟需加强。（四）担当精神需进一步强化。随着年龄的增长，对工作的冲劲和闯劲有所减弱，虽然能在大是大非面前立场坚定，但面对一些“杂音”与牢骚时，缺少理直气壮的反驳和持之以恒的斗争精神，担当意识需要进一步加强。在落实“一岗双责”上存在疏漏，具体工作更多依赖职能部门和基层党支部，自己亲自调查研究的较少。对支部和科室的管理缺乏严谨性和有效性，带头学习政策法规的主动性不强，日常自查工作不到位，没有按照要求进行经常性的督查和检查，纪律执行也存在不严不实的问题。三、整改措施和努力方向（一）提高政治觉悟，坚决推进整改。把落实委巡察整改作为检验“忠

10、诚履责”的经验交流，作为局系统查摆问题短板、解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、实事求是。在整改过程中，压实本人“第一责任人”职责、分管领导“一岗双责”职责，各科室落实具体责任，细致全面开展工作，推动XX工作健康有序发展。（二）坚定信念信仰，保持政治定力。坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。将政治理论学习置于首位，抓住“学深、悟透、做实”三个关键环节，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神深植于心，落实在行动上，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使之成为指导实践和推动工作的强大武器。（三）强化组织建设，规范党内生活。在抓好业务工作

11、的同时，投入更多时间和精力研究党建工作，确保党建工作抓在手上、记在心中、落实在行动上。严格党内政治生活，落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，尤其要认真开展批评和自我批评，做到开诚布公、实事求是，使红脸出汗成为常态。针对同志们提出的批评建议，我将虚心接受，立即整改。加大督查和问效力度，针对重点工（四）履行主体责任，强化廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立“管党治党失职就是严重失责”的观念，定期召开党风廉政建设工作会议，推行责任层层落实、压力层层传导。加强对班子成员和中层干部的监督管理，定期开展廉政谈话，完善廉政风险防控体系，带头执行党的各项新规禁令，不触碰高压线，不越过警戒线，尤其在项目招标、政策落实等高风险领域，做到不插手、不干预，自觉践行忠诚老实、光明磊落、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，以实际行动树立良好形象。