某某公务员局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

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1、某某公务员局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）康报单位（盖章某某公务员局填报时间，20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（W务）原政风除点及表现形式防拄指凝备注1主持局党政全面工作党坦书记、局长1、在人事调整、干薄选拔、眄推荐、Wi4*哪优工作中审校把关不严，可能出现不公不廉行为.D坚持用人制度、集体议事原JB和提拔使用干部的相关S/T办事.严格逑守党政4（导干部逸拔任用条例，坚持公开、公平、公正的嬷人用人原则.2）产格按廉有关规定进行考核、推优，并对W定结果进行审铁、公示.2、在趣费使用、公务员周资中及在政府采购、公务员局贵产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务按栉、资产

2、处时可能出现不廉行为.1）大宗较费开支实行党Ift集体研究决定.2）所有公务员局责置和物责处,产格按程序实行招投标.依照制度办事，从思想上把好反腐关.3）焜范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私鼻鼻现象.3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处工应恁*死E对策可行，可能迨成产值后果而被追究责任.认真撩好公务员局管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在公务员局管理行政核准、确认核准、许可和事项处Jt中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权取职务上的影为自己、亲属、朋友来取事利的风龄D皇持处事项、行政核准许可集体审会制度I严格依瓶程序、依法核次

3、审批，筑牢防腐偈廉思想防线.2）融化公务员局管理监督检1E产格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H案都门的监督.5、民主集中制原则掇得不到1）坚持民主集中制原It严格按照公务员局C=M-位，造成个人说了算而引JB的决策问.大”项决策程序烧范及监督管理办法集体研究决定震大事现2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检IE机关Jtt执纪工作规则（Mff）.6、不正确履行党工作，使党要管党工作J1.化而被地究责任.D全面落实党建工作贵任制,抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党&R和党员管理、校育培训工作.强化党建工作与部门职能

4、工作深度融合的意板，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党担纲和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升IaIR生活的活力、吸引力.7、不能带头遵守廉洁自律各事短定.DnaftttttW.产格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受W和鼻众的监督.8、不视党风JK政建设，落实“一岗双责”不S1.位，工作气得不实，造成严后果.1）坚持.两手抓、两手郡JW,定期研究部机关党的建设、用神文则建设工作，在人员、IS费等方面龄予保|2）认真落实党要管党从严治党朦则，加强JK政教育,短他自身行为，类育政治素质,增强R取全局的能力.9、恁防体系落实责任不明确，没

5、有发算党风廉政餐设责任制第一责任人的作用，对等I导班子成员管理不力.由于监督、管理教“不严，造成下属产工违纪违法.1）加强对队伍的教育和管理,做到管人、管率两手抓，以管人促管*落实党风Jft政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双费”,严格管理，扎紧制度的觉子.2）深入基层.查研究，关心爱护下属.3）严格执行中国共产党纪律检查机关H执纪工作规M（试行.10、对本系铳管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处安全应急、案念安全敦提废急事项无对策可行，可细ft成产后果而被追究责任.认真抓好公务员局管理工作落实和Itt检查，确保管理工作到位.IK未拿握分管干部职工的思IB动态，不能及时

6、发现不物定因X.有可能Jft或下属违纪31法的行为发生.1）根据形第变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教才和管理，做到管人、管率两手抓.以管人促管12）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.2济助局长分管综合办公事务、培调收育管理、安全保卫管理、财务管理、资产管理、采购管理、党务管理、坦步人事管理、宣传毓裁、纪检监察审计、离退休管理、工会（妇联）、共Ir团副局长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定丽用职权求取私利以及接受他人好处等行为.1）加强IR业道教育，强化风险*IR和责任意板.2）廉洁自律，严格依履程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉里想防线，时刻按制度禁令

7、要求的束自己2、在财务管理政府采购、公务员局责【配和物责处置、公务按物、资产处置、公务员局贵金使用时可能出现不廉洎行为.1）制定财务管理制度收支业务管理制度货币资金管理制度等制度，加范财务管理，严格执行财务审核程序.做到*务处理般花.2）产格财务和公务员局责史管砌定，依法进行财务和公务员局责漏配置管理，明确岗位职责权隈，定期开展部门审计.强化监和制的.3）产格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责.杜绻小金库、怅外帐.4）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品酶收制.3、在人事调叠、干部选拔、任用、职称W定及任用、推荐中可能出现不公不廉行为.

8、在各类评逸、表彰、推优工作中审核把关不严、讦选不公，导致推优结果不符合实际.D坚持用人制度、集体议事及通和提拔使用千毒的相关8t科.2）严格按JB有关册定进行考核、评定、推优，并对评定推优结果进行率核、公示.4、对公务员局管理事件Ift不产，在实注管理事项过程中未认真&R实施和督促指导，管理人员在IHr检查、处置过程中执人情事,对违规违纪事实认定不准，证据不清，自由无依据或者收受*赔，期呦纪办事.1）认真履职，皇持事件审会制度，依爆核准审批，筑车防腐偈廉思防线.2）产格依曝管理程序办事、按照灼定监管理各项工作.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系及进行督查;建立健全投诉举报渠

9、道，自受接受群众和纪检监察部门的监督.等工作6、未按俄定履行镰合办公务、培调做肓管理、安全保卫管理、财务管理、资产管理、采购管理、党务管理、蛆纲人事管理、宣传筑故、纪检H案审计、M体管理、工会（妇联）、共青团等管理职贵.对服务工作管理不严，检杳落实不力,不作为或乱作为，可能造成公务员局不及息事故发生而被追究责任.1）加叫k政教育，加大对廉洁从政各则章制度的贯彻和监督力度.2）加强职业道彼育，逑化风陂意火和责任意板.3）强化工作检查，产格责任追允;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自能接受群众和纪检监察部门的监督.6、对公务员局党员管理工作，不促落实，工作流于形式，导致管理

10、工作不到位和处Jt应忿*项无对策可行，可能造成严重后果而被迫先责任.认真抓好公务员局党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.7、不正确履行党鼻工作，使党要管党工作弱化而被追究责任.D全面落实党建工作贵任制，媒好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干IB队伍.3）做好党坦织和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门职能工作深度Ii合的意识，把促进部门履行职责作为觉工作的基本出发点和落掰点，做到两手抓、两手硬.4）加强党姐织和党员队伍建设，创新“三会T1.r内容和形式，提升IaiR生活的活力、吸引力.8、恁防体系落实责任不明确，没有发挥党风原政建设责任制第一责任人的作用，对导聂子成员

11、管31不力.由于监督、管理效肓不严,造成下属严重违纪违法.1）加强对队伍的教育和管惠，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.落实党风JK政建设第一责任人职贵，全面落实一岗双责”，严格管理，扎索制度的笼子.2）深入基层,调查研究，关心爱护下属.3）严格执行中国共产党e律检查机关监督执纪工作规M（试行.9、不能带头遵守廉洁自律各项M.加整党性教育，产格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受W和鼻众的监督.10、未掌握分管干部职工的愚1）根据形劣变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的想动态，不俺及时发财和定因素，有可能造成下属违妃违法的行为发生.教育和管理，做到管人、管不两手抓，以管人促管事.2）严于律

12、己，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，H1.E研究关心爱护下属.3协助局长分管职位管理、考试录用管理、考核奖售等工作副主任1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权罐取弘利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道教育，强化风险,火和责任意火.2）洁自律，严格依照程序、按制度办，筑牢防腐倡廉思想防线,时刻按制度禁令要求妁束自己2、利用职权，建想办理取位管理、考试录用管理、考核奖爆等事项或指使科（股）长、经办人违规办理职位管理、考试录用管理、考核奖恁”项,收受管理对象好处.DA1.SVbIkjtattW.加强职业道和J1.E政教育，强化风险意识和责任意火；加强业务培训，热镰掌职位管理、考试

13、录用管理、考核奖恁答有关短定.2）加强对职位管理、考试录用管理、考核奖恋等处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系毓进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受霹众和肥检监察部门的监督.4）严格执行中Bi共产党纪律检查机关就督执纪工作规Mff.3、在&R职位管理、考就录用管理、考核奖恁”财程中未认大坦蜗实施和督促指导.可能出虾公不廉行为和造成产果被追究责任.或对息风除大的育危事态未制定应急覆案，导致出现Sf情况时无对策、造成严JS果被追究责任.D室持事项集体审理制度I严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务

14、系蜕进行督查;建立健全投诉举报渠道，自接受群众和纪检监察部门的监督.3）建立健全投诉举报柒道，自觉接受群众和纪检监察部门的IX督.4、在开展业务工作中，利用职务便利依私鼻弊接受吃请或购M1在管理过程中，接受请托，致使处事不合般，不公开透明.不公平、不公正开展业务活动|受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弃直作假办理公务员管理业务暮项等手奏1）加强政治理怆、政策法制、梵侬和曼务知识学习，IW工作制度化、规低化水平.2）严格执行公务员管理业务相关标准损花，产格落实公务员管理业务程序有关短定，对违反镇定人员严京处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和公务员管理过程

15、中存在的问题.5、不能带头建守廉洁自律各项镇定.加强党性敦育，严格自律，定期报告个人有关事项，自量接受&R和解众的监督.6、不祝党风廉政,*实一出双费”不到位，造成严蜃后果.认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政敬育，镇范自身行为，提育政治索阴，增强4取全局的能力.7、未拿分管干部职工的思IS动态,不能及时发现不稼定因素，有可能造成下IIiI纪违法的行为在1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的校育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）严于律己，率先垂范以身作剜，当好表率.深入基层，查研究关心受妒下属.4局办公事务（综合科）成员（办一人）1、在开展公务员局方面，务中不能严格按粉定标漉进行公务技待.不能按规定对机关贵产进行管理.严格财务管理的接待JK定，明确螂位职责权限他国，定期开展内部审计，强化监督和制的机制.2、因个人工作