城市管理工作个人述职报告.docx

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1、城市管理工作个人述职报告第一席：城市管理工作个人逑职报告成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦,对城管执法工作也有了新的认识和后法.其中让我感受最深，也让我最为国惑的是：为什么城管执法工作异常熊辛，却得不到群众的支持和理解呢？短过认真的思考，我发现矛盾主矍集中在流动外点的整治工作上，结合太仓市当培特点,我时这一问翘进行了初步的分析,产生这一矛盾的原因主要有以下几点：一足多数群众缺乏法制就念。流动披点无证好营.占道羟营.属于逸规行为,我们城管是按黑法律、法规的规定从事执法。但多数群众时相关的法观不了解，认为馔搏只是谋生手段,是个人自由,不是违规行为,限制流动坡点只是城

2、管的单位行为或个人行为。二是多数群众认识不到流访摊点的危害性.如：妨碍交通和周围的环境卫生,对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等.三是多数群众对我们的执法程序不了解.在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得的单、暴力，忽视了我们是在道行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。四是流访商贩中错实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体,没有生活未源,处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。五是部分流动辕点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到,便宜.因此得到当地群众的支林,矍改变这种现状，矍推动四个创新.一是创新工作理念.正确处理市容与繁荣

3、的关系、执法与服务的关系、欠罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”,努力形成符合科学发展观要求7的思恕观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式,使城市管理工作由突击型向长效化，由“人治”型向“法治”化转变,努力实现精）化、长效化和人性化管理.三是创新管理手段.改变过去重处罚.轻管理的工作方式，坚林堵疏造合、标本兼治、重在治本的原则，困经解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化常理疏导，符力提道城市管理水平.四是创薪工作机制。进一步探索城市管理社会化路子,把地市管理由地管部门一家

4、“独唱”爻为“一家$页屯、大家合唱”,有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性,整合各种资源.形成管理拳头,提高炼合管理效率,努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的祭图和格局。针对以上几点原因，我认为可以缜过以下方式来解决：一是加强宣传.一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念:另一方面是制作一些宣传片，特别是从反而突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓彤同身受，认识到城管工作定要性；另外，举办一些由各行业志黑青参与的.系列活动.联合电视、报纸等媒体绕行报道,让更多人认识城管工作的艰辛和更要性。二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中

5、摄像.执法过程和结果向公众公开，一方面让薛众更了解城管工作,另一方面也让我们接受轩众的城督，以进一步提高我们的工作水平.三是“疏堵结合为了满足当地群众购物方便的警要，同时也解决部分出难群众的生活问题.可考虑在局部地区设置疏导点,但足需要登记申领咨可证.并在规定区域.规定时河内羟营,同时搞好责任区内卫生环境。另一方面,时于无证经管或违规经营的捶点应加大查处力度.望决予以取缙。城管执法工作非常的艰辛,也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时,积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发厩，第二篇：城市管理工作个人述职报告一年以来，本人紧紧围统

6、我区城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作枳极主动,3奋努力，不畏艰魂,认真履行恺位职责.在平凡的工作讨位上做出力所能及的贡献。现捋主要情况总结如下：一、强化学习，持续提高舀身标合素质。一是在日常工作中能认真学习理论。深刻领会重要思想和科学发展观的有关论逑.并运用其立场，现点和方法分析解决实际问题,关心时事政治,努力提高政治理论水平：二是认真学习工作业务知识，曳点学习公文行作及公文处理及计算机软件应用知识.在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力；三是本

7、着干一行爱一行的执著精神，不断增强服务意识，不断增强自己的职业道海和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律.法规等知识,拓宽由己的妞识面，不断提高卤己的政治理论素养、思维能力。二,恪尽职守,始终认真履行岗位职责。一是认真收臬各种信息资料,全面，准确地了解我区城管执法工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经玲，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握做近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正糙的决策。二是时假导交办的每一项工作，分清轻汇税急，科学安排时间.按时、保质.保货地完成任务.一年来,完成了绩效考核办法、婕效考核督查办法以及部门职能，领导分工、内设机构、相关法规等的发

8、布和网页维护工作。三、严于律己，坚决做到廉洁奉公、勤政为民.在工作中能严格遵守各项规章制度，注重仪表.规范着装，具有较强的娘织纪作观念，时刻保持良好的城管人员形象0坚持自重、自省.由警、自购，从未有吃、拿、卡.要等事件发生，做到里洁索公.在小时以外，同样坚持原则，做到“慎独”,并敢于同一切不良现象行为作斗争。回颐一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了回满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。我在黑鬻上、学习上、工作上取得了新的逃步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不够旗。今后,我一定认真克服缺点,发扬成康,自觉把自己置于组织和群众的监督之下

9、，在实际工作中多动脑、勖动手,常跑展，刻苦学习、勤奋工作,力争在实际工作款得更多的成筑和认可；雄续发扬无私奉献精神，其实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务，做一名合格的人民公务员，为健设新作出自己的贡就！笫三解：城市管理工作个人述职报告三年来.局党组在市委市政旃的正黄颔导下，按照“一年打基J,两年见成效.三年大支并”的工作思路.枳极探索,创造性地开展城市管理工作巳见成效。为进一步加大城市管理和执法力度,打造一支绿合素质高,作风选设过硬.执政为民上水平的执法队伍，近日市局级织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培刑。课上，局领导就目前城管性技、队伍素质.作风以及新

10、形势下面临的新问题.如何进一步解放思想，转交观念作了讲维的阐述和深入的分析：市法制办就执法权限与程序，通过案例分析.来智助解决执法中碰到的困难和问剧,受蓄匪浅，体会如下：一、对城管工作有了更深的认识城管执法是城一市历史演变过程的产物，陵省城一市一经济的发展，市民对自己的追求（衣.食、住、行）和城市环境需求更高，期吩增多，“城管”这个代名词就由此而生.一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上今决于城市管理水平.由于历史原因.城管没有一个行业指导部门.全靠队伍边管理.边探索.能发展到今天，实其不易。其次由于工作性廉原因.城管管的事“多”“杂”.管理用象层次不一样（高层开发商、中层小店

11、、低层小摊小版.弱势群体）。管理上涉及到连章建房，下到森暖设点,特别是城市管理相对集中行政处罚权后,部分职能是划过来了,但由于未能及时有效的与部门之间沟通协调,执法力度大打折扣,再者是主观上的差更.法律不健全,至目就没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章.队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。二、加大执法力度，切实转变执法理念城市管得好不好，市民景有发言权了。这次执法培训，舌先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转交执法观念，强化在“执法中管理，管理中服分”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法,公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放.乱涂乱画.乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，根务矍热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。三、全面落实科学发展观.争创“市民满意的城管队伍”我们要以学习科学发展观为契机,紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满意.高素质、作风硬、执法水平强队伍,建设一支亲民，爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象,增强工作责任心和社会责任感,以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标,认真履行职量.