国企临聘合同.docx

《国企临聘合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企临聘合同.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国企临聘合同甲方（用人单位）信息： 单位名称： 法定代表人： 单位地址： 联系电话：乙方（临时聘用人员）信息： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时聘用合同。一、合同期限1 .本合同自年月日起至年月日止。2 .其中试用期为一个月，自一年一月一日起至一年一月日止。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意根据甲方工作需要，在肉位（工种）工作。2 .乙方的工作地点为03 .乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1 .甲方实行工作制（标准工时

2、/综合计算工时/不定时）。2 .乙方依法享受国家规定的休息口和法定节假口。四、劳动报酹1 .乙方试用期工资为每月一元。2 .乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位、技能水平及工作任务等，确定乙方的月工资为一元。3 .甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月日。4 .乙方加班工资按照国家及甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1 .甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。2 .乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1 .甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2 .甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故

3、，减少职业危害。七、合同的变更、解除、终止和续订1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。3 .符合劳动合同法规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。4 .劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违约责任1 .任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿费任。2 .因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。九、争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他1 .本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）:乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：一年一月一日签订日期：一年月日