市县机构编制工作委员会办公室(编办)各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全最新版本).docx
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1、市县机构编制工作委员会办公室(编办)各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全最新版本)填报单位(盖章市县机构编制工作委员会办公室(编办)填报时间:20XX年X月X日序号惋位名称涉及对象(职务)廉政风险点及表现形式防拄指黛备注1主持办党政全面工作党If1.书记、主任1、在人“说整、干部选拔、任用、推荐、各类讳地表彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为.D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办严格遵守党政导干部选拔任用条例,坚持公开、公平、公正的i人用人JMh2)严格按原有关镇定进行考核、推优,并对挪定结果进行审铁、公示.2、在羟费使用、办资M配中及在政府采购、办贵产划拨、出让
2、、租赁、作价出资和物费处、公务按待、资产处置时可能出现不廉行为.1)大宗羟费开支实行梵蛆(ftfi)集体研究决定.2)所有办贵11EJt和物资处置,产格按程序实行招投标依照制度办1,从思想上把好反腐关.3)短范工作流程,坚持公开、透明原剜,杜绝吃拿卡要和循私年弊现象.3、对本系及管理工作,不督促落实,工作流于形式,导政管理工作不到位和处置应怎事项无对策可行.可能造成产aS果而被追究责任.认交撩好W办管理工作落实和检查,现保管理工作到位.4、在办管理行政核灌、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友来取私利的风险.1)整持处事项、行
3、政核准许可集体审会制度I严格依照程序、依法核准审批,筑牢防腐偈廉思想防线.2)强化办管理监督检查,产格责任遑究.3)建立健全投诉举报渠道,自磁受群众和纪检H案部门的监督.5、民主集中制原则抓得不1)坚持民主集中制原It党但(党姐)严格按RR工会(妇联)共青团离退休管理(三一大”事项决策程序规落及U到位,造成个人说了算而引起的决策问.督管理办法集体研究决定和i.2)自觉控受人大、政10和社会监督.3)严格执行中国共产党纪律检查机关监川&工作规N(试行.6、不正确履行党建工作,使党及管党工作弱化而被追究责任.1)全面落实党建工作责任制,抓好责任的落实.2)加强党务干部队伍建设,配足党务干部队伍3)
4、做好党坦和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门职能工作深度融合的,板,把促进部门履行职责作为党建工作的茶本出发点和落脚点,做到两手抓、两手硬.4)加强党姐和党员队伍建设,创新“三会T”内容和形式,开蛆蚁生活的活力、吸引力.7、不能带头遵守廉洁自律各项短定.加强党性收肓,产格自律,定期报告个人有关事项,自觉按受俎取和群众的屋.8、不重视党风廉政设,落实一脚双费不到位,工作出得不实,埴成产a果.D坚持“两手抓、两手都要硬”,定期研究部暑机关党的建设、精林文明建设工作,在人员、经费等方面给予保障2)认真落实党要管党从严治党JKJ1.1,加强廉政教育,M而自身行为,提育政治素版,增强驭全室的能力
5、.9、惩防体系落实责任不明确,没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用,对电i导班子成员管理不力.由于Jtt督、管理效肓不产,造成下M产M违纪违法.D加强对队伍的教育和管理,做到管人、管两手抓,以管人促管M.落实党风废JS建设第一责任人职责,全面落实.一岗双费”,产格管理,扎北制度的笼子.2)深入基层,H查研究,关心爱护下属.3)严格执行中国共产党IS律检盍机关工作规10、在履行党忸纪律监督管理时不公正、不公平,对关系人、部门、单位放宽要求、发现月M不追究处建等.这可能导致牍督机制失效,为腐败行为提供机会.D完各项工作制度,如范权力运行程序.通过制度设,确保权力运行在阳光下,就少腐败的机会.
6、2)里持公正、公平的总则,对所有单位和个人一视同仁.IK不落实d导干部的各项制度,在干鼻的违纪处理上处置不当、定性不准,造成产后果.对建规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管,导致干部室伍的工作作风澳故,战斗力差而允责任.D提升纪检监察工作责任意识,正I1.处理违妃违氓事项.2)认真履职,严格按照短定监督管理各项工作.认真落实廉泊自律准则、从业若干镇定等党纪党规,奥育业务工作水平民.12、对办管理事件也督不产,在实管理事项过程中未认真但根实和,促指导,管31人员在监,检杳、处过程中执人情事,对违短违纪事实认定不准,证据不清,自由裁无依据或者收受贿赂,违规是纪办1)认真履职.坚持事件审会制度,依焜
7、核准甲批,筑车防腐倡廉思想防线.2)产格依|管理程序办事、按照规定Iai管理各项工作.3)强化工作检查,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系融行督查;建立健全投诉举报渠道,自生接受祥众和髭检监察部门的随督.13、对本系统管理工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处安全应急、聚叁安全救援应叁无对策可行.可能造成产工后果而被追究责任.认真握好办管理工作落实和屋督检查,确保管理工作到位.14、未掌握分管干部职工的里想动态,不能及时发现不Ii定因素,有可能造成下IIMt1.g违法的行为发生.1)根据形势变化不断完善各项管理制度,加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事2
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