安全生产工作总结材料汇编（3篇）（集团公司）.docx

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1、安全生产工作总结材料汇编（3篇）（集团公司）目录1.安全生产工作总结（集团公司）22 .安全生产工作总结（集团公司）103 .安全生产工作总结（集团公司）19安全生产工作总结（集团公司）xxxx有限责任公司（以下简称xx）成立于20XX年XX月,负责开发建设园子沟煤矿，矿井位于XX省XX市XX县，井田地质储量XX.X亿吨，可采储量x.x亿吨，设计产能XXX万吨/年，现下设XX个部门、XX个区队，共有职工XXXX人。近年来，XX坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立打造“本质安全型矿井，建设平安智慧型企业”的安全愿景，追求“零伤害、零事故、零损失”的安全目标，以“平安福”文化理

2、念为引领，凝聚文化促安动能，细化风险管控举措，办好职工民生实事，加速智慧矿山建设，多措并举推动矿井高质量发展。XX先后获得全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国一级安全生产标准化管理体系达标矿井、XX省煤矿企业灾害治理先进集体、XX省安全文化建设示范企业等荣誉称号。一、深化主题教育，办好职工实事XX党委将主题教育与中心工作紧密结合，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等融合贯通、一体推进，推进主题教育走深走实，为矿井高质量发展提供坚强的政治保障。XX召开主题教育动员部署会，成立主题教育领导小组,制定下发了关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案关于在XX公司深入开

3、展调查研究的实施方案等，层层细化部署，各党支部将主题教育与中心工作紧密集合，推动各项工作任务高质量完成。该公司党委积极开展主题教育专题读书班，利用“三会一课”组织党员学习，召开专题研讨会，分享学习心得，巩固学习成果。采取“线上+线下”相结合的方式，通过微信公众号、电子屏、户外宣传栏等载体，全方位、多渠道进行宣传，为深入推进主题教育营造浓厚氛围。主题教育开展以来，XX党委按照“办好实事解民忧”理念，时刻关注广大职工的心声和诉求，该公司领导班子成员根据党委调查研究方案，领取调查研究题目XX个，深入基层区队和工作现场，通过与职工面对面座谈交流、随机走访、调研问卷等方式掌握职工急难愁盼问题，形成调研报

4、告和问题清单台账各XX份，共梳理调研发现问题XX个，提出解决措施XX条,聚焦职工“小事”，办好民生“大事”。今年以来，XX从职工关心的住房、出行、厂区商业配套、餐饮安全、文娱生活和“两堂一舍”等方面入手，共办理实事XX余件。开通矿区至XX市往返通勤车，每日上午和下午对开两班，并建设新能源车辆充电桩X座、非机动车停车棚以及洗车房，一律免费、乘坐使用，全方位为职工交通出行提供便利；邀请专业检测公司检测生活水和直饮水的质量，确保水质达标，在公寓楼和办公楼等区域新安装X台直饮水设备，有效保障了职工的饮用水安全；在职工公寓楼前广场安装儿童游乐设施，为职工子女休闲娱乐提供了一个好去处,提升了职工及家属的幸

5、福感和归属感。“一件件实事落地，一桩桩难题化解，把实事办好，把好事办实，让职工的工作环境更加舒心，业余生活更加丰富多彩，通勤出行更加便利，舌尖上的安全更有保障，职工的获得感、幸福感、安全感进一步增强，幸福指数节节攀升。”该公司党委副书记、总经理XXX说。二、“福”文化促平安，强培训夯基础近年来，XX结合多年发展建设和安全生产实际，凝练出具有XX特色的“福”文化，即“平安、兴业、好德、和谐、共享”五福，其中以“平安福”文化寓意在安全生产方面要始终保持如临深渊、如履薄冰的忧患意识、风险意识、责任意识，保障职工生命安全、身体健康和生活安宁，实现企业高质量发展。以“平安福”文化为核心，XX持续做细做强

6、安全文化体系建设，定期组织开展安全知识竞赛、技能比武、应急演练、安全生产宣传征文等活动，丰富文化载体，做强理念渗透，从细枝末节入手，以文化塑心塑行，将以人为本、生命至上、安全发展理念厚植于全体职工心中，付诸于生产作业实际，为矿井本质安全水平提升注入强劲文化动能。“在我们区队，每日一题、每月一考已经成为常态，我们将队员平时安全学习成绩与井下工分挂钩，激发学习积极性，每天班前会学习一条安全生产、灾害治理相关知识，积少成多，持续提升全员安全技能水平。”郑林杰说。今年“安全生产月”活动期间，该公司组织开展安全生产宣传征文活动，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题撰写了诗歌、散文等不同体裁的优秀作品XX余

7、件，在该公司微信公众号展播，营造了浓厚的安全氛围；举办了以“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全知识竞赛，分预赛和决赛X个阶段，来自该公司各部室、基层区队、施工单位共XX支参赛队伍XX名职工代表同台竞技，掀起了学习安全知识的热潮。X月X日，该公司组织在井口信息站开展安全生产违章大反思大讨论活动，对X月至X月“三违”情况进行总结分析，X名典型严重“三违”人员在活动现场现身说法，并对今后工作进行表态。随后，该公司生产技术部、机电动力部管理人员就本专业“三违”发生的原因、应该采取的防范措施以及作业现场安全注意事项与全体参会人员进行讨论，真正让安全意识入脑，让红线意识入心，促进全员警醒起来、行动起来、

8、落实起来，齐心协力筑牢企业安全生产防线。三建强风险屏障，筑牢应急防线XX矿区水、瓦斯、冲击地压等灾害耦合叠加。一直以来，该公司认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，奉行“上标准岗，干标准活，做安全人”的安全作业观和“隐患就是事故，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全价值观，持续强化全员安全综合素质、安全生产标准化能力提升，不断健全完善双重预防机制体系，多元施策、久久为功，筑牢矿井安全风险屏障。该公司狠抓职工安全理论知识与安全技能水平双提升，组织职工使用“学习强矿”信息化平台开展各类安全理论知识培训考核，全员持证上岗率XXX%；多次邀请科研院校专家到矿实地开展冲击地压、水害防治、

9、“一通三防”管理等灾害专题技术培训，提高职工灾害防治水平；定期组织开展井下支护工、机修钳工、矿山救护工、叉车司机等各类工种技能实操培训，每年培训XXXX余人次，为保障矿井安全生产夯实基础。该公司不断健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制体系建设，每年初对矿井存在的各类安全风险开展全覆盖辨识与评估，根据井下采掘变化，每月底对当月安全风险管控情况进行总结与再辨识，严格制定落实管控措施,实现安全风险动态分级管理。该公司建立了双重预防信息化管理平台，实现风险分析统计、隐患排查治理等数据信息化分析处理，利用1.ED屏在井口XX小时循环公示当前井下各类安全风险、隐患排查治理情况，让每名职工入井时能

10、直观掌握井下存在的风险、隐患，促使全员提高警觉，精准防范风险。本着“精品化理念干标准化工作”的原则，该公司从精品工程创建抓起，树立精细化管理示范区队，以点带面，整体提升矿井安全标准化管理水平。坚持每月开展X次以上标准化检查，每月组织召开X次标准化例会，及时整改标准化建设中存在的问题，保持标准化动态达标。今年X月，该公司被国家矿山安全监察局命名为安全生产标准化管理体系一级达标矿井。在此基础上，XX大力推进应急管理体系建设，成立了XX人的矿山救护中队，编制综合应急预案X项、专项应急预案以及现场处置方案各XX项，每年组织开展各类灾害事故应急演练，定期开展自救器使用培训等，不断规范事故应急救援和响应程

11、序，提高矿井应急处突能力水平。“X号公寓楼发现大量浓烟，发生火灾，火势正在蔓延，情况不明。”“立即启动应急响应预案，通知矿山救护队出警JXX月X日，该公司举行了2023年度火灾消防应急演练，模拟职工宿舍发生火灾。险情发生后，该公司调度指挥中心立即启动应急预案，成立疏散引导、灭火行动、医疗救护、通信联络等应急处置小组，科学有序开展人员疏散、现场警戒、伤员救治等应急处置工作，成功处置险情，进一步检验了矿井火灾消防应急预案，强化了职工消防安全意识和突发火灾自救互救能力。四、加速智能发展，打造本安矿井近年来，XX加速智能矿井、智慧矿山建设步伐，以打造中厚煤层智能化示范矿井为目标，在上级公司的大力支持下

12、，全力打造井下集中控制、地面远程操作，具有主动感知、智能分析、自动控制的安全、高效、绿色的智能化采煤工作面，推动矿井高质量发展取得新突破。X月XX日，XXXXXXXXX智能化采煤工作面顺利通过XX省能源局验收。该智能化工作面以先进可靠的电液控制、三机智能通讯、泵站控制、采煤机控制等系统为基础，以工作面人员识别、顶板压力监测、大型设备故障诊断、安全监测监控和工作面视频监控、智能降尘喷雾等系统为保障，依托千兆以太网络、大数据分析处理技术，实现了采煤机记忆截割、支架跟机自动移架、刮板输送机自动调直、井下设备集控、地面远程操作、视频自动跟机切换等。如今，在XXXXXXXXX智能化采煤工作面，生产人员坐

13、在顺槽监控中心，即可完成井下采煤设备一键启停、远程干预操作，智能化生产模式的实现，将工作面实际操作人员由原来的XX人减少到XX人，实现了“机械化换人、自动化减人”科技强安的目标。“以前，采煤作业需要依次启动破碎机、转载机、前溜、后溜，每个岗位至少需要X名作业人员。现在，建成了智能化工作面，只需要X人坐在顺槽控制台，按下遥控器就能一键启动采煤设备，遇到紧急情况，也可一键实现系统停止运行，真正实现了减人增安JXXX说。XXXXXXX智能化采煤工作面的建成，使工作面设备协作更加紧密，每刀割煤时间缩短约XX分钟，有效降低了工人劳动强度，提高了作业安全系数和生产效能，助力矿井安全生产。该公司建成智能化综

14、合管控平台，基于“一张图”的管理理念，采用空间信息、云计算、大数据、物联网、移动互联网等技术，构建安全生产管理GIS“一张网”共享服务平台，为安全生产运营管理提供空间数据和业务数据的集成与应用服务，实现安全管理协同调度、集中管控以及科学决策。此外，该公司依托UWB精确定位技术建成精准人员（车辆）定位系统，实现了井下作业人员位置实时定位跟踪、入井时长统计、考勤管理、防冲限员管理、紧急求救、下发撤离等，同时还可查看井下车辆轨迹、追踪车辆位置、超速违章查询、入井时长统计等，全面提升了井下车辆、人员管理效能。日前，该公司完成了精准人员定位系统升级改造，建成最大静态定位误差不超过X.X米，最大动态定位误

15、差不超过x.x米的新一代煤矿井下人员、车辆精确定位系统，为井下冲击地压防治重点区域限员管理强化了技术支撑。“安全是企业高质量发展永恒的主题，XX将始终践行以人为本、生命至上、安全发展理念，打造特色平安福文化品牌，实干进取，笃行不怠，凝聚全员合力，共促安全发展JXX公司党委书记、董事长XXX说。安全生产工作总结（集团公司）自成立以来，XXXX集团XX煤电有限公司（以下简称XX公司）先后获评电力安全生产标准化一级企业、XX省安全文化建设示范企业、XX省青年安全生产示范岗等XXX项荣誉称号。这些荣誉的背后，是该公司对安全生产的执着追求和坚定信念。该公司认识到，安全生产是企业的生命线，是保障员工生命安

16、全和生产顺利进行的关键。XX公司坐落在XX市XX区XX镇XX村，是我国大气污染防治行动计划重点输电通道XX一xxxxxxkV特高压交流输变电工程的重要配套电源点，是我国能源事业的一颗璀璨明珠。该公司始终将安全生产放在首位，坚定贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不遗余力地落实各级政府及集团关于安全生产的各项要求，持续推进全员、全方位、全过程安全生产管理，丰富了以“安全为天仁爱幸福”为核心的“能行”安全文化体系内涵，使安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等深入人心，企业安全生产水平不断提高，成为行业佼佼者。一、文化引领夯实根基走进XX公司，在各出入口上下班通道均有安全文化长廊、宣传栏，车间墙壁上有安全警示标识、温情提示等，班组活动场所设立安全角、黑板报等安全宣传阵地。该公司将安全文化渗透到企业生产的各环节、各层级、各岗位，使员工时刻学习安全知识。安全文化建设必须立足于常态化