在全市乡村人才振兴交流座谈会上的汇报发言.docx
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1、在全市乡村人才振兴交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:乡村振兴的核心在于人才振兴,而人才振兴的根本在于创新驱动与组织保障。自乡村振兴战略落地实施以来,我县始终坚持以人为本,依托人才强县战略,结合县域实际,通过优化人才引进机制、加强本土人才培养、完善人才服务体系,力求打造一支适应新时代乡村振兴需求的高素质人才队伍,为农业农村现代化注入不竭动力。一、筑牢人才发展根基,夯实乡村振兴“基础盘”乡村振兴首先需要激发本土人才的内生动力。全面推进农村实用人才培育工程,围绕现代农业、农村基层整治管理等重点领域,系统化落地实施各类人才培训具体落地实施计划。通过整合资源,依托县内外高校、科研院所及职业培
2、训机构,开发符合本地需求的培训课程,开展了多批次的实用技能、创业能力、现代农业技术等专项培训。目前,全县已培养农村实用人才3200余名,其中“田秀才”、“土专家”在实践中崭露头角,成为带领农民增收致富的中坚力量。为进一步推进农业科技进村入户,创新性地建立了“科技小分队”模式,实现科技服务与农村基层发展需求的精准对接。通过县乡村三级联动,形成以科技特派员、农业专家为主体的技术服务团队,常态化深入田间地头,及时解决农业生产中的技术难题。今年以来,科技特派员团队共开展各类科技服务活动200余次,惠及农户上万户,科技成果转化取得显著成效。二、创新人才引育机制,点燃乡村振兴“新引擎”引进外部优质人才是实
3、现乡村振兴的另一重要途径。牢牢把握新时代人才工作的战略要求,一直不间断优化引才政策,积极开展“柔性引才”“人才回归”等行动,着力为乡村发展引入高端智力资源。过去一年,全县引进各类高层次人才50余名,其中硕博研究生15名,科技创新人才8名,专业技术职称人才25名。这些人才通过加入乡村合作社、涉农企业以及村“两委”班子,快速融入乡村振兴大潮,发挥了良好的带动作用。依托县域内企业和科研单位,推进校企合作和产学研融合,搭建人才实践和发展平台。例如,*公司与国内外多所知名院校联合建立了农业科技创新基地,共同进行技术研发和创新项目孵化。目前,企业科技团队已成功申请专利10余项,相关科研成果为农业产业升级提
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