在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话.docx
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1、在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话同志的:今天,我们召开全市干部人才队伍建设大会,目的是深入赞彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部轩,去影奖励一批优秀人才,进一步激励广大干部人才干出创业、担当作为。在此,我代表市委、市政府,向受到表影奖励的先进个人衣示热照祝贺!向奋战在全市各条战线上的广大干部人才致以诚挚问候!近年来,全市上下坚持把人才工作摆在里要位跟来抓,大力实能“四项工程”,不断强化人才支撑保园,取得了显著成效。一、选贤任能,配置有力资源.始终堂持党管干部原则不动摇,严格执行干部任用条例.持续深化干部人事制度改革统筹推进公务员、事业单位、企业经营管理人员等各领域干部队伍建设
2、,累计解整干部近3000人,始终坚持他才就新、以他为先的刖人标准,注Hi选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的优秀干部,注Hi选拔敢于负Ifi、勇r担当、善于作为、实绩突出的优秀干部,注重选拔能力泰旗好、3业能力强,群众公认度高的优秀干部,确保r各级领导班子结构合理功能科学.始终坚持“好干部”标准,大力倡树“有激情.敢担当、湃创新守规矩”的工作作风,枳极营造“史实干、凭实绩”的浓厚筑阴,引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、此业观。始终坚持五湖四海、任人唯贤,加大公务员招录、事业单位招聘,“三支一扶”、教师招聘等力度,累计招录公务员2000余人次,引进高层次紧缺人才800氽人.二、集聚各方人才.实
3、施“强暴培苗”工程,扎实做好村(社区)干部“一肩挑“、机关事业单位年轻干部交流轮岗等工作,推动形成能者上神者卜的良好局面。实施高端引领工程,先后选派56名党政领导干部赴许等院校集中培训,选派71名干部到发达地区挂职学习,选派49名科技人才到科研院所痘班学习,有效提升了干部队伍整体素质.实施“外引内有”工程,制定出台了市关于加塞人才引iS培养工作的若干措施,通过“柔性引才”“项目引才”“校园引才”等方式羽进尚层次人才团队10个、领军人才48人。三、优化生车,ViTF*三Fa深化干部人事制度改革,建立健全了竞争择优、U核评价、能上能下等机制.激发了干部队伍活力.坚持不拘一格用人才大胆使用紧缺急需的
4、专业型技术人才和付年优秀人才,让一大批优秀人才脱颍而出。全力打造优质营商环境,深入推进“放管服”改革,全面落实版税降费各项政策举措,为企业提供了更加优旗的服务和更加宽松的发展环境.四、关注民生,触妒群众利益.认真践行以人民为中心的发展思想,狗年拿出不少于财政支出的15%用于改善民生。突出抓好法层治理和民生保障工作,不断提升茶层社会治理水平.切实加强对困难群体拓准帮扶力度,着力解决好群众最关心最直接最现实的利哉问遨.各位同志!I可顾过去五年的发展历程,我们深深想到:加快发展必须依就广大干部的智魅力地和拼裨奋斗:推动聘越必须依靠广大干郁的担当作为和不懈努力;R得未来必须依旅广大干部的团结一心和共同
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