在2024年全县人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024年全县人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言尊敬的各位象导，同志们：近年来，*镇按照“八清零提升”要求，创新人居环境整治推进机制,m绕“两河牵手”做文章，全力奏响乡村振兴协奏曲，在全市率先通过整建制达标验收考核,一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活寓裕”的美丽乡村画卷正在*大地徐徐展现。铁村联动，由“单打独斗”变“合力攻坚”.强化科学谋划.在成立党政主要负责同志任组长的工作领导小组基础上，充分发挥党建办、镇纪委、环卫办的作用力量，重新厘清支部书记、公益岗、第：方运营公司等相关部门的职贡分工，进步明确各项工作制度，各部门各司其职。统筹供级力量。将人居环境整治工作纳入e*镇

2、村支部书记管理办法，整治成效与绩效挂钩；环卫办负货落实好日常卫生巡查与监督，及各类奖惩措施的执行：镇纪委对全镇人居环境整治开展全过程跟踪，对工作开展不力的支部书记或相关员任部门负货人给予纪律处分，调动村级力量.协调村级保洁员、护路员等各类公益岗507人集中用于农村人居环境整治，严格落实“基础工资+绩效工资”制度，补贴由500元/月改为300元/月+绩效,同时所有公益岗人员施行村庄+部门双重考核,多劳多得、少劳少得、不劳不得，充分调动起各公益岗积极性。网格管理，由“集体共贵”变“个人负责”.厘清职责分工.各村庄将日常清理作为主线任务，在职货划分上，保洁员负货村内牛.活垃圾和卫生日常管护；护路员负

3、责辖区路域环境卫生治理：其他公益岗负贡处理小广告、胡同内乱贴乱画、飞线治理、残垣断壁排查、树木修剪等任务。划分网格管理.将全镇47个村庄共划分305个网格，每个网格由一名村干部或者保洁员负责，实现环境整治工作的精细化管理。坚持问题导向，通过保洁员的日常巡直，及时发现并解决环境问题300余处，确保人居环境整治工作不留死角,加速实现从“点上净到全域美”的转变.实施清治管增将清理出的闲散宅基、坑塘沟案统一规划、集中利用，因地制宜推进“一宅变三园”行动，共清理出31块56由闲散地块，以区域党建联合体为单位，联合体区域内统一种植金银花、菊花、油葵等经济作物，把闲散地块变花园、菜园、果园，实现环境治理和村

4、集体收入双提升。严格奖惩，由“被动应付”变“主动作为”坚持严字当头.对照“八清零一提升”,村庄保洁员管辖范围内出现垃圾死角、垃圾桶爆满或较为明显问涯.每发现一处罚扣30元；环卫队长、护路队长在此必础上1.5倍罚款：村支部书记除受经济处罚外加延缓晋升星级等处理。坚持细处着力.镇环卫办常态化开展日常巡查检查，村党支部书记每2周开展网格化管理考核评比，环卫队长、护路队长每间隔2天对所负贡辖区村庄、道路沿线进行问题排查，从“乱搭乱建”“乱摆乱放”危旧房屋”“乱排污水”等突出问题下功夫，切切实实让群众感受到人居环境治理的成果。坚持真字为本.以“五敢五争五比”为契机，分3批次对47个村庄进行观摩评比，通过

5、示范带动，形成学比赶超的浓厚氛围。今年完成3条道路、6600米提档升级，打造1550处“美丽庭院”，沟渠清淤15000米，新修卜冰道5000米，不断擘画出*镇居住示范区。健全机利，由“突击行动”变“长效管护”.建立巡查监督机制.由班子成员与各联合体书记成立巡查验收小组，并根据规定时间节点，严格时照验收标准，对全镇47个村庄实行“村村到”检杳验收，目前全镇验收率达96%以上。健全考核奖惩机制.设立专项资金，在规定时间内，对主动申请脸收并通过的村庄奖励100o元。设立有奖举报电话，群众围绕人居环境整治“八消零一提升”要:求，电话不报任何处问题，核女无误后奖励30元：完善长效管控机制.制定好*镇农村人居环境整治长效管护机制，发挥群众的监督作用，建立村民定期上报、自杳以及互杳机制，利用互联网、无人机等科技手段，进行全方位、全天候动态监督管理，确保长效管理不松懈、严抓共管不放松、清理彻底不反弗。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！