共九篇二十届三中全会公报阶段性工作情况汇报含工作成效.docx

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1、共九篇二十届三中全会公报阶段性工作情况汇报含工作成效工作篇仅第一篇2024年关于关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定阶段工作情况报告、亮点与成效按照上级党委的统一部署，我单位高度重视学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作，将其作为首要政治任务，精心谋划、积极行动、稳步推进。现将有关情况报告如下：一、主要工作做法（一）迅速行动，精心组织学习，筑牢思想根基及时召开动员大会。全会结束后，单位立即组织召开全体职工动员大会，传达学习全会精神，明确学习要求和目标。各部门随后也分别召开部门会议，确保全会精神层层传达、全员覆盖。组织专题培训讲座。邀请知名专家学者来单位进行为期一周的专题培训讲座，深入

2、剖析全会精神的内涵和重要意义。培训采用理论讲解、案例分析、互动交流等多种形式，提高学习的针对性和实效性。开展支部集中学习。各党支部组织党员干部开展集中学习，通过读原文、悟原理，深入领会全会提出的新思想、新观点、新要求。同时，结合“三会一课”，组织党员进行交流讨论，分享学习心得。（二）丰富形式，创新宣传手段，营造浓厚氛围利用线上平台广泛宣传。充分发挥单位官网、微博、抖音等新媒体平台的作用，开设“学习贯彻二十屈三中全会精神”专题页面，发布学习资料、视频讲解、心得体会等内容。鼓励职工积极参与互动，扩大宣传影响力。举办主题文艺活动。组织开展“学习贯彻二十届三中全会精神”主题文艺演出，通过歌曲、舞蹈、小

3、品等形式，生动形象地宣传全会精神。同时，举办书法、绘画、摄影展览，展示职工学习成果。开展知识竞赛活动。组织全体职工参加党的二十届三中全会精神知识竞赛，以赛促学、以学促用。通过竞赛，激发职工的学习热情，检验学习效果。（三）立足实际，推动工作发展，确保落地见效制定落实方案。结合单位工作实际，制定关于贯彻落实党的二十届三中全会精神的实施意见，明确工作重点和具体措施。成立工作领导小组，加强对贯彻落实工作的组织领导。推进业务改革。围绕全会提出的改革任务，对单位业务进行全面梳理和优化。推进信息化建设，提升工作效率和服务质量。加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质。虽然通过多种形式进行了宣传，但宣传的

4、覆盖面和影响力还不够大。需要进一步加大宣传力度，让更多的人了解和掌握全会精神。结合实际还不够紧密在学习贯彻过程中，部分部门存在与实际工作结合不紧密的现象，没有真正将全会精神转化为推动工作发展的动力。工作落实还存在差距一些工作任务虽然已经明确，但在具体落实过程中还存在进度缓慢、效果不明显等问题。需要进一步加强督促检杳，确保工作任务按时完成。三、下一步工作措施针对存在的问题，我们将采取以卜.措施加以改进：（一）创新学习方式，提高学习效果开展多样化学习活动。组织开展主题演讲、征文比赛、实地参观等形式多样的学习活动，激发职工的学习兴趣。运用新媒体学习平台。充分利用在线学习平台、手机APP等新媒体工具，

5、为职工提供便捷的学习渠道。加强学习交流互动。组织职工开展学习交流座谈会、研讨会等活动，促进职工之间的学习交流和共同提高。（二）加大宣传力度，扩大宣传影响拓展宣传渠道。充分利用报纸、电视、广播等传统媒体和微信、微博、抖音等新媒体平台，广泛宣传全会精神。加强宣传策划。制定详细的宣传方案，明确宣传重点和宣传形式，提高宣传的针对性和实效性。开展基层宣讲活动。组织宣讲团深入基层一线，开展面对面宣讲活动，让全会精神家喻户晓、深入人心。（三）紧密结合实际，推动工作发展加强工作谋划。将全会精神与单位工作实际相结合，制定科学合理的发展规划和工作计划。推进重点工作。围绕全会提出的改革任务，结合单位实际，推进重点工

6、作任务的落实。加强调查研究。深入基层一线，开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题，推动工作发展。（四）强化督促检查，确保工作落实建立健全督杳机制。制定完善的督杳制度，明确督查内容、督查方式和督查责任。加强跟踪问效。对工作任务进行跟踪问效，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。严格考核问责。将工作任务完成情况纳入绩效考核内容,对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。工作记版第二篇有关二十届三中全会精神阶段性总结汇报XX单位始终将学习贯彻党的二卜届三中全会精神作为首要政治任务，严格按照上级要求，积极组织开展了i系列学习贯彻活动，现将相关情况总结如下：一、开展情况（一）精心组织，周密安排。党的二

7、十届三中全会闭幕后，XX单位第一时间召开全体干部职工大会，全面传达会议精神，深刻解读全会的重要意义和核心要点。迅速成立以单位一把手为核心的学习贯彻领导小组，精心制定学习方案,明确各阶段的学习重点、时间节点和任务要求，确保学习贯彻工作有计划、有步骤地推进。（二）多渠道宣传，营造浓厚氛围。为使全体干部职工深入理解全会精神，XX单位充分利用多种宣传渠道。在单位内部网站上开设专题学习板块，实时更新全会精神的解读文章、学习心得等内容，访问量达数千人次；制作精美的宣传海报，张贴在单位显眼位置，时刻提醒干部职工学习；利用单位的广播系统，在每天的固定时段播放全会精神的相关音频，让干部职工随时随地都能学习。同时

8、.，组织开展主题演讲比赛，鼓励干部职工结合自身工作实际，畅谈对全会精神的理解和感悟，参与人数众多，极大地激发了大家的学习热情。（三）深入学习，准确把握。XX单位采取集中学习与分散学习相结合的方式，扎实推进学习活动。定期组织全体干部职工进行集中学习，邀请党校专家来单位进行专题讲座，深入剖析全会精神的内涵和外延。干部职工在业余时间积极开展自学，认真撰写学习笔记和心得体会。各部门还通过小组讨论、案例分析等形式，深入探讨如何将全会精神贯彻到实际工作中，进一步加深了对全会精神的理解和把握。累计开展集中学习活动20余次，小组讨论活动30余次，干部职工对全会精神的认识不断深化。（四）学以致用，推动工作。XX

9、单位将学习贯彻全会精神与推动实际工作紧密结合，以全会精神为指引，全面梳理工作中的重点、难点问题，制定针对性的解决方案。针对全会提出的创新发展要求，单位加大对科研项目的投入力度，鼓励干部职工积极参与创新实践。同时，加强与其他单位的合作交流，学习借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平和质量。各部门根据自身工作特点，制定具体的工作计划和目标，将全会精神落实到每一项工作中。二、具体成效（一）提升了干部职工的政治素养。通过系统学习党的二十届三中全会精神，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，对党的路线方针政策的理解更加深刻，更加坚定了在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的决心。

10、（二）推动了工作创新发展。在全会精神的激励下，下部职工的创新意识和创新能力得到显著提升。单位在业务流程优化、管理模式创新等方面取得了一系列成果，如优化了业务审批流程，将审批时间缩短了30与以上；创新了绩效考核方式，更加注重工作质量和效率的考核，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性。（三）增强了单位的凝聚力和战斗力。学习贯彻全会精神的过程中，干部职工通过共同学习、共同交流、共同探讨，增进了彼此之间的理解和信任，团队合作意识不断增强。单位内部形成了团结协作、积极向上的良好氛围，为各项工作的顺利开展提供了坚实的保障。三、存在问题不足（一）学习的深度和广度有待进一步拓展。部分干部职工在学习过程中，对

11、些重点问题的理解还不够深入，对全会精神的学习还停留在表面，缺乏系统性和全面性。在学习的范围上，对与本单位业务相关的内容关注较多，对其他领域的学习相对较少。（二）与实标工作的结合还不够紧密。虽然单位在将全会精神与实际工作结合方面做了一些努力，但仍存在一些不足。部分部门在制定工作计划和措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致工作的创新性和针对性不强。在解决实际习载体，7月X日下午，召开理论学习中心组（扩大）集中学习会议，全面系统学习了党的二十届三中全会公报、习近平总书记关于中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定的说明、中共中央关于进步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，各班子成员

12、围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神进行交流发言，分享学习心得和工作思路。深化运用“多学联动”机制，组织部各支部通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习、融会贯通，不断领悟其中蕴含的理论精髓和实践要求，推动全会精神入脑入心、走深走实。举办为期三天的全县组织系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，县委组织部部长做开班式讲话，对全县组织系统学习贯彻党的二十届三中全会精神进行再动员、再部署、再推进，要求全县组织系统把学习贯彻全会精神与做好当前组织工作紧密结合起来，持续深入学习习近平总书记关于干部队伍建设、人才工作等方面的重要论述，深刻领会和把握进步全面深化改革对组织工作的新要求，为推进中国

13、式现代化提供坚强的组织保障。加大宣传力度，通过县委组织部网站、“XX党建”微信公众号等线上线下媒体途径精心组织宣传报道，着力深化研究阐释,推动掀起学习宣传贯彻热潮。二、抓好贯彻落实，切实发挥组织保障作用深入领会习近平总书记、党中央对组织工作的部署要求,把监督保障学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期组织工作的重要内容，加强对全县各镇街、县直各部门单位学习贯彻落实党的二十届三中全会精神特别是干部队伍建设、人才工作等方面的监督检查。把党的二I-届三中全会精神落实纳入干部考核的重要内容，对学习不深入、贯彻不到位的单位和个人及时提出整改要求，确保党的二十届三中全会精神在组织工作中不折不扣

14、落实到位。认真对照组织工作的新任务新要求，聚焦全会重点内容调整细化年度组织工作重点，将FI常考核、专项考核、任期考核相结合，近距离考核、跟踪考核、综合考核相统一，严点杳处干部队伍建设中的违规违纪行为，以实际行动坚决拥护、扎实推动组织工作改革。深刻把握全会对组织工作改革的重要部署，将深化组织工作改革放在全面深化改革大局中来谋划推进，紧跟中央组织部门组织工作改革部署，强化前瞻性研究、系统性谋划，聚焦全会明确的系列改革任务，针对组织工作实践中出现的新问题新情况，监督推动抓深抓实。聚焦决定关于推进组织工作改革的决策部署和县委年度改革任务要求,及时调整充实2024年全县组织工作改革台账内容，细化、实化、

15、具体化改革措施，以钉钉子精神抓好干部选拔任用制度改革、干部教ff培训改革、基层党组织建设改革等具体任务落细落实，不断提高组织工作的规范化、科学化、制度化水平，以高质量的组织工作保障全县改革任务落地见效。进一步健全组织工作体系、干部管理体系、人才服务体系，强化对干部选拔任用、考核评价、监督管理等重点环节的监督机制改革，不断提高组织工作的规范化、法治化、正规化水平，切实把组织优势转化为发展优势。三、做好结合Ii合，聚焦推动工作抓落实认真贯彻落实全会关于“加强干部队伍建设”“做好人才工作”部署要求，把监督保障学习贯彻全会精神和习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期组织工作的重要内容，采取多种

16、考核方式相结合，F1.常监督与重点监督相统一，坚持干部监督管理具体化、精准化、常态化，做到党中央重大决策部署到哪里，组织监督就跟进到哪里，持续跟进干部队伍建设、人才工作等部署落实情况的监督，及时查处在贯彻落实中出现的不作为、乱作为问题，切实发挥组织保障执行、促进完善发展作用，以严明的纪律确保全会精神在组织工作中不折不扣落到实处、见到实效。加强与纪检监察、审计等部门的贯通协调，突出对“一把手”、关键岗位干部及“三重大”等重要事项监督，紧盯重点领域、重点对象、重点环节，坚持“全面监督、重点核查、严加问贵”，严肃查处违规违纪行为，推进以案促改促治，下大力气营造风清气正的政治生态。深入开展干部作风集中整治,聚焦干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题，梳理杳找干部作风方面的突出问题，以“零容忍”的态度开展监督执纪问