国企干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会7篇（精选版）.docx

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1、国企干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会（共7篇）目录篇一、国企干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会2篇二、国有企业纪委书记学习党的二十届三中全会精篇三、公司纪委书记学习党的二十届三中全会精神心得体会4篇四、国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会7篇五、国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会11篇六、国资系统党员干部学习党的二十届三中全会精神心得会12篇七、国企干部学习二十届三中全会精神心得体会发篇一、国企干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。我深入学习了党的二十届三中全会精神，在学习

2、过程中，深刻体会到全会精神对于指导我们当前和今后工作的重要性。作为一名国企干部，我认识到要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题，聚焦服务中国式现代化，不断提升集团金融服务能力和水平；要加强组织领导，认真组织学习，细化落实、统筹推进；要精心研究谋划下一步发展路径，稳妥有序做好实体贸易、金融服务、创业投资等业务重点领域的风险防控，不断健全防范化解业务风险的体制机制，提升集团可持续发展能力，为集团高质量发展贡献金融力量。在今后的工作中，我将继续加强政治学习，聚焦集团改革发展卡点堵点问题，提升创新工作方式、方法的能力，以适应新形势和新任务的需要，更好地履行自己的职责和使命。篇二、国有企业纪委书记学习

3、党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题谋划和部署改革，书写了继续把改革推向前进的时代新篇。全会强调的“七个聚焦”，其中之一就是“聚焦提高党的领导水平和长期执政能力，创新和改革领导方式和执政方式，深化党的建设制度改革，健全全面从严治党体系”。作为国有企业纪委书记，我将坚决贯彻落实全会精神，坚定不移推进全面从严治党在国企落实落地，加强政治监督，完善日常监督，强化专项监督，为实现高质量发展提供纪律保障。一、加强政治监督压实管党治党政治责任。全会指出，要健全政治监督具体化、精准化、常态化机制。公司纪委将深化政治监督，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在公司

4、得到全面贯彻执行。增强公司党组织政治功能和组织功能，进一步明确党委会权责，凡涉及“三重一大”等重大问题的决策，公司党委会必先前置研究，全面发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。不断夯实国有企业党的领导，加强党委决策部署工作的落实力度，深度推进加强党的领导与完善公司治理有机相统一。推进压实主体责任，严格执行“一岗双责”，做到责任清、任务明。二、完善日常监督保持勤廉务实工作作风。全会强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制。公司纪委将持续加强作风建设，不断筑牢中央八项规定精神堤坝。在抓作风建设工作中，突出干部带头遵守，从小事小节、平常平时抓起，注重将监督融入

5、日常、抓在经常，采取日常检查与突击检查、明察与暗访相结合的方式，开展随机监督检查，盯住问题苗头纠偏差，有力促进保持勤廉务实工作作风，为公司高质量发展提供有力保障。三、强化专项监督着力提升公司工作水平。围绕深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，公司纪委将持续扎实开展国有资产租赁专项监督“精品工作”，促进党风廉政建设与业务工作融合发展，持续增强职工依规依纪依法办事意识，推动规范管理。不断提升数字化运营水平，全力纠治资产出租闲置率较高、资产无偿占有或被封堵、房屋受损未维修等情况。开展租赁租金管理专项检查，推动完善租金收入管理，加大租金收缴力度。在做到精准有力监督的同时，推进资产数字化监管平台建设，

6、进一步加强市直行政事业单位经营性资产监管，确保国有资产保值增值。篇三、公司纪委书记学习党的二十届三中全会精神心得体会全会决定对“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”作出重要部署，作为公司纪委书记，必须把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务，认真履行监督执纪问责职责，围绕集团公司“1261”行动计划，做深做实典型案件“后半篇文章”，积极营造风清气正的干事创业氛围，为集团公司改革转型发展提供坚强有力的纪律保障。一、推进政治监督具体化精准化常态化。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全会有关部署，做细做实政治监督，始终坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，强化对

7、党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。聚焦国企职责使命，坚守职责定位，透过业务看政治、透过表象看本质、透过问题看责任，坚持监督执纪问责一体推进，深入了解情况、精准发现问题、及时纠正偏差。二、推动全面从严治党落地落实。更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，以有效监督把“关键少数”管住用好。紧盯集团公司关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以正风肃纪反腐清除改革障碍。三、全力推进党风政风向上向好。坚持党性党风党纪一起抓，紧

8、盯干部廉洁用权开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度。坚持严字当头，全面从严，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，多措并举扎实做好问题线索处置。做深做实以案促改，做好廉洁谈话教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚定贯彻中央八项规定精神，持续“纠四风”树新风，健全作风建设长效机制，将作风建设、廉洁教育成效转化为干事创业、创先争优的实际成果。四、保障公司高质稳步发展。持续深化激励干部担当作为，护航企业高质量发展。用好监督执纪“四种形态”，准确把握“三个区分开来“，做到宽严相济、精准得当，完善落实容错纠错机制，采取有力措施为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创

9、造性，推动集团公司改革转型各项工作高质量完成。五、锻造高素质纪检监察队伍。强化集团公司纪检干部队伍专业化建设，持续开展系统化、专业化培训，强化监督检查、审杳调查等业务学习，全面系统学习党规党纪和监察法、国有企业管理人员处分条例等法律法规，教育纪检干部自觉接受最严格的监督和约束，坚决防止和纠治“灯下黑”，做对党忠诚、为国奉献、为民造福、为司把关的卫士。篇四、国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会大家好，今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三中全会精神。今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，持续增进民生福祉，促进社会公平正义。全会让我切实感受到中国

10、式现代化的重要性和必要性，也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点，作为新时代的青年，我们也需明确自身使命担当，在学习生活中武装自己，在日常生活里时刻关注身边的“民生”，脚踏实地求发展，厚植改革精神，做可堪大任的时代新人，在中国式现代化建设中展现青春力量。下面我就全会的精神和大家进行交流：一、牢牢把握党的二十届三中全会的重要意义（一）释放改革发展到底强烈信号。党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的举行，彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示

11、，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。全会通过的决定，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，主题鲜明、重点突出、举措务实，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。（二）全会报告系统全面统筹到位。习近平总书记所作的工作报告、所作的说明和在全会第二次全体会议上的重要讲话，系统总结了党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就，对贯彻落实全会精神、做好经济社会发展各项工作、统筹发展和安全、加强党的建设等提出明确要求，具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。（

12、三）坚持学好用好全会精神。三中全会是决定未来中国经济政治等领域关键政策的会议，对于中国继续推进现代化发展和产业升级具有重要意义。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。全省上下要深入学习领会全会精神，深刻认识和把握党和国家事业发展取得的伟大成就，深刻认识和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到全会精神上来。作为党员同志同志更要先学一步、学深一层，把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神结合起来，发挥示范带动作用，迅速兴起学习宣传贯彻的热潮，以实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”。二

13、、当前国企改革发展存在的问题（一）企业党建业务融合不足。企业普遍存在党建工作思路相对传统单一，缺乏新意与亮点，载体和抓手不多，且一些抓手和做法相对比较陈旧，创新意识不足，总结与提炼能力也需进一步提升。党务业务基础能力还比较薄弱，对新形势、新问题、新举措，特别是对上级文件精神学习研究的主动性还有待进一步加强，研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求有一定偏差。一定程度上还存在重业务轻党建的现象，“两张皮”问题没能从根本上解决。（二）企业决策主体不够健全。实施经理层契约化管理,进一步理顺出资人、董事会和经营管理者之间的关系，更好发挥了党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用。但由于部分子

14、公司党支委会、董事会、经理层建设不完善，在决策规范与效率上，仍存在一定的差距。如部分子公司对“三会”权力职责定位不清晰，董事会、支委会、经营班子会的决策权限界定不明确，导致决策效率偏低。（三）制度交叉、“打架”、操作性不足问题。集团公司采购管理办法与固定资产管理办法中均规定了固定资产采购，但内容不一致，业务部门难以区分适用哪个制度，导致同一项采购既走采购制度流程又走固定资产管理流程，增加了工作量；采购管理办法中采购方式的适用范围不明确，导致业务部门执行制度时存在一定困难。三、准确把握党的二十届三中全会的实践要求（一）高位推动把稳改革方向。国资国企系统旗帜鲜明讲政治，把抓党建、强党建作为第一责任

15、，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以钉钉子精神深入落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务，以高质量党建引领企业高质量发展。推动“第一议题”制度全面落实，我们国有企业“党建进章程”实现全覆盖，出台前置研究重大经营管理事项清单，“双向进入、交叉任职”持续推动向基层党组织延伸。实行党建业绩双考核，明确党建考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩，提高党建考核权重，促进党的领导融入公司治理各个环节。（二）守正创新抓实改革举措。印发XXX改革深化提升行动实施方案（20232025年）和工作台账，将集团高质量打造一流食品企业的战略目标和工作举措融入本轮改革任务中，增强深化改革与战略任务的刚性衔接

16、，将改革重点任务纳入经营业绩考核，实施倒排工期、挂图作战，坚持“月调度、季通报、年考评”，切实做到任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，确保改革重点任务有力有序推进。（三）聚焦主业推动优化重组。推动产业链相关企业重组整合，印发XXX公司优化重组方案，推动产业服务、交易平台、贸易等相关业务专业化整合，加快构建“金融+产业”数字化发展新业态新模式。指导XXX4家公司开展优化重组，推进集团内部优势资源向核心产业和关键领域集中。推动一批三级企业重组整合，进一步破除三级公司“小、散、乱”格局。（四）锻造人才激发创新活力。持续推进人才强企战略，充分发挥博士后科研工作站、博士后创新实践基地、人才小高地等平台作用，创新人才引进培育模式，打造高素质创新人才培养主阵地。通过与国内高校院所联合培养、产学研深度融合等多种方式，分产业方向组建了技术