县住建局派驻村第一书记心得感悟:在群众笑脸中找到了“驻村答案”.docx
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1、2023年5月,我积极响应组织号召,主动请缕投身乡村振兴线,在X担任第书记,从此开启了我的驻村生活。从“机关小余”转变为“村中小余”,熟悉村情民意是前提.一年前,我还是令人羡慕的机关干部,工作环境舒适、工作内容单一、工作时间规律,当我主动请绥要下沉一线驻村时,身边有不少的朋友表示不理解,都劝我不要去驻村,“余蛆啊,你去驻村干吗啊?家里两个小孩不用照顾了?村里的苦你仃想过没有”虽然朋友们的出发点是好的,但我还是觉得驻村仃驻村的精彩,趁自己现在还年轻,就该去闯一闯、试一试。我拿若驻村文件,无比激动地前往自己的另外一个“战场”,路途中,我想了很多关于村庄的发展规划,如何带领群众发展产业、如何抓好基层
2、治理、如何帮助村里争取项目资金等等,一系列的“宏伟蓝图”在我脑海里浮现.到X后,我迫不及待地把自己的“宏伟蓝图”讲给了社区干部听,没想到社区干部却给我“泼了冷水”,说“余书记啊,你的这些想法都很好,但要不这样,我们先熟悉一卜.村情民意,串串户,了解了解群众的具体情况了再来商量。”我转念一想,正所谓“欲速则不达”,确实应该先熟悉基本情况了再来规划村庄发展,随后我就详细地向村党支部书记了解了X的整体情况,再用了一个多月的时间,逐户上门与群众拉家常、话冷暖、交心声、诉真情,全方位掌握群众的基本情况和急难愁盼,为我后面开展驻村工作奠定了坚实的基础.从“驻村新人”转变为“驻村书记”,脚踏实地工作是关健。
3、掌握了解村情民意后,我才发现X的情况比我想象中的还要更杂,这里的群众都是前几年全县各个乡俵的建档立卡贫困户搬迁来的,人口基数大,需要熟悉掌握的信息很多,每家每户都有说不清道不明的困难和问题,面对采集来的庞大数据,一时间,让我不知道从哪一项哪一条信息开始梳理起。正当我犯难的时候,突然灵机一动,想到虽然群众基数大,但总体解下来大家需要解决的问题基本上也都大同小异,都是大于政策福利、就业就学、医疗保障等方面内容,然后,我就建立了“群众基本信息一览表”,并结合群众的不同情况,逐户逐人建立“群众急难愁盼清单”,并随之对应地建立自己的“每月任务清单”,形成T“I+N+N”的工作模式。“妈妈,你在哪呀?怎么
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