在2024年国有企业公文写作能力提升培训班上的辅导报告.docx
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1、在2024年国有企业公文写作能力提升培训班上的辅导报告同志们:实干兴邦、空谈误国。作为文秘人员,实干首先表现为文风实。但文秘人员远离“实”的环境,修炼“实”功比一线干部要难.一、“四轻、四不均衡”致使文稿美中不足(一)轻政治修养,提升素质不均衡.干部普遍只注近提裔农、工、服方面的业务素养,对理论知识学得不深不透,在处理文稿时政治敏锐性不强、政治鉴别力不高。比如在设立黑山镇的文稿中,出现了“大力弘扬哈萨克族文化”这种方向性错误。政府办处理的公文,一般由县直部门和乡镇提供初稿,因此办公室的起草人员也是审核人员。起草人员在审核工作方案时,认为“指导思想”部分为常用常见内容,不会出错,因而审核不认真不
2、仔细,常出现缺字、多字等低级错误。比如,2023年8月26日,习近平总书记听取自治区和兵团工作汇报时强调要完整准确全面贯彻新时代党的治强方略。而干部起草的文稿中仍然采用的是原来的表达方式:“完整准确贯彻新时代党的治疆方略”.(二)轻分析研究,写作能力不均衡.一是数据分析能力弱。极少干部掌握数据和模型分析能力,无法对财政、发改、统计部门提供的数据进行分析研尢,无法从数据中发现问题、找到发展机遇.二是问题类文稿撰1.i习惯报导不报忧,起草问题类文稿时前怕狼后怕虎,不敢直面问题,抓不住重点,找不到根源。比如,在分析资源优势转换成经济优势时,只关注如何引进企业开发待采资源,未关注已开采资源的经济转化率
3、。现有企业每年开采煤炭约2300万吨,用于本地煤电煤化工产业的不到100O万吨,大部分已开采煤炭运至外地,提供给煤电煤化工企业,附加值外流.(三)轻科技物流,谋划发展不均衡.是谋科技创新助力产业转型不到位.普遍认为十几万人口的小县城无科技创新。理论上,资源型城市无论大小,离开科技创新,只能发展开采原材料的低附加值产业。而以资源产业为主导的城市,必须关注科技创新,谋划提高矿产资源的附加值。可学习煤炭资源城市内蒙古鄂尔多斯市的先进做法,因为它争取北京大学设立了鄂尔多斯能源研究院,在深圳设立了人才飞地,引进了全球首条煤直接液化生产线,这些创新举措值得思考借鉴。二是谋物流产业升级助力经济高质量发展不到
4、位。普遍认为物流产业分量轻,无需总结其经脸、关注其困琲。事实上,物流行业扛起了配送大约每年60万盹农产品、100O万吨化工产品、2300万吨煤炭的重任.若使用载重30吨的车辆同时配送,需要112万辆车和112万名驾驶员。可见,物流产值不可小晚,对经济社会高质量发展的作用不可小觑。(四)轻企业职工,造福群众不均衡.是助力外来职工谋幸福不到位。起草文稿时,普遍只热衷梳理本地群众的愿景,而忽视创税主力矿区和园区职工的期盼。比如,黑山旷区的神华每年为县财政贡献将近9亿元收,可是几千名职工看病难,到2023年建立黑山卫生院才予以缓解。圣雄同心工业园区几千名职工子女就学难,哲未有效化解。二是助力企业纾困不
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