党支部换届选举工作总结报告材料（共10篇）.docx

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1、党支部换届选举工作总结报告材料（共10篇）目录篇一、党支部换届选举工作总结报告材料2篇二、党支部换届选举工作总结3篇三、村“两委”班子运行情况分析研判的报告材料12篇四、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告14篇五、村两委班子运行情况分析研判的报告材料17篇六、村两委班子分析研判报告2（）篇七、2024年党支部换届选举工作总结报告22篇八、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告26篇九、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告27篇十、乡村“两委”班子运行情况分析研判报告30篇一、党支部换届选举工作总结报告材料X党支部严格按照镇党委及镇政府的要求和部署，于20X年X月X日开始启动X党支部换同选

2、举工作。党支部换届选举，是一项涉及基又党组织建设发展，发挥党支部领导核心作用的重要事情。为完成镇党委所提出的工作目标，针对疫情防控形势下的特殊要求，我们前期投入了大量的人力、物力和财力，比较阀满的完成了既定目标。现将工作总结如下：一、主要做法：1、高度电视，加强领导。接到镇党委下发的文件后，X高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，以习近平新时代中国特色社会主义.思想为指导，以增强基层党组织政治职能、提升组织力为重点，充分听取被选办、指导组意见和建议，按照要求开展工作。召开支委会，研究有关事项，部署换届选举有关工作。2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据镇党委统一部署和

3、指示精神,X党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定适合本村情况的选举工作方案及应急预案，针对疫情防控的特殊形势制定应急处置预案，二是及时召开支委会会议，就换届选举工作具体要求进行部署，前期准备期间按时上交各种名单。实施阶段按照镇选办要求及时上报请示并按照要求对批第进行公示。三是强化培训,加强业务指导.认真研窕学习镇党委下发的换底选举工作实施方案,委文件精神，建立村级换届工作领导小组。2、为进一步提高党员参与率，通过调查登记外出务工党员情况，由换届工作领导小组指定专人负责通知外出党员回村参与选举,对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员，都必须在村公开栏上进行公示，据统计，在这次换届

4、选举中仍有X名外出党员没有回村参与选举。3、因村制宜，结合实际，制定村党支部换届选举工作方案和选举办法，同时，对支部党员少，各方面条件具备的村，积极探索村党支部班子成员党内直选的办法。（四）精心组织，分步实施通过各村党支部讨论制定的选举办法，全镇采用“两推一选”方法的村有X个，而采取党内直选方式的有X个村。一是按照“两推一选”和直选工作步躲，首先是动员党员积极自荐，使参与竞选的党员具有广泛性，通过自荐报名，X个村党支部有X名党员参加竞选。同时，对报名者由镇领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的党员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展,在村民代表以上党员干部大会上都进行

5、了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报镇领导小组审定，并经县有关部门的联合审查，确定正式候选人和直选自荐人X名。公示后，在党员大会上以无记名投票选举产生支委X名，并选举产生X名党支部书记。二是按照程序，报镇党委审批并下文公布。（五）严肃纪律，严格把关镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开,充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。同时，在X月X日召集自荐人员进行了集体谈话，并签订了正常选举的责任书。如界首村，群众反映有一名党员违规竞选，有贿票现象

6、，经镇领导、纪委及公安部门核实情况后，情况属实，立即取消其预备人选资格，县纪委又作出党内严重警告处分的通报。（六）强化素质，注重成效村党支部的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“两推一选”和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。上一届村党支部组织建设情况。全慎农村党支部X个，村党支部委员人数为X人,在村党支部书记X人中，一是从年龄结构分布上:支部委员X岁以下为X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人、X岁以上的有X人，平均年龄为X.X岁，其中村党支部书记X岁以下的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X岁以上

7、的X人，平均年龄X.X岁；二是从学历结构分布上：支部委员大专以上文化程度有X人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有X人；其中村党支部书记大专文化程度的有X人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有X人。三是上一届村党支部委员中女委员X人，占X.X乳新一届党支部组织赛设情况。目前我镇已完成选举X个党支部，产生党支部委员X名。一是从年龄结构分布上：X岁以下的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X岁以上的有X人,平均年龄X岁，其中村支部书记（含主持工作）X岁以下的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X岁以上的有X人，平均年龄X.X岁。二是从学历结构分布上:大专以上文化程度的有X人

8、，高中（含中专）的有X人,初中的有X人，小学的有X人，其中村党支部书记大专以上文化程度的有X人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有X人。三是新一届村党支部委员中女委员有X人,占X.X%。踪上所述，新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降X.X岁，其中村党支部书记平均年龄也下降XX岁，X岁以下的比上一届多X名，特别是在文化程度等方面有了更明显提高。通过选举，使一批年纪轻、有致富能力且群众公认度比较高的党员进入党支部领导班子，有X名一般党员直接当选为党支部书记，连任支委X名，X名原来是支委的当选为书记，X名素质较好的书记得到了连任，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。二、工作体会和启示通过半

9、个多月来的开展选举工作，较好地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步提高,党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步峭强,促进了经济和社会的发展。在开展工作中我们有以下几点体会和启示：（一）统一思想，提高认识是基础思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，很村干部都有不同看法，认为乡镇换届选举要五年进行一次，而农村村级组织换届仍然为三年一次，认为农村工作本就繁忙，期间还有各级代表选举，选举工作太频繁，加之今年又着重推行直接选举方式，对选举工作更是说法不一致，有的还片面认为，选不选还不是一个样,人选还不是上面

10、定定的，选举还不是搞搞形式。针对这一情况，镇指出，村（社区）在后备人员培养这方面还存在差距，对辖区居民的号召力还不够强，希望村（社区）“两委”班子在之后的工作中有意识地加以改进。最后，街道党工委书记黄与红同志肯定了村（社区）“两委”班子届中分析工作组取得的成果，她表示，街遒将把村（社区）“两委”班子及成员的分析研判及民主测评工作作为一项常规性工作常态化持续开展下去，支持社区发展高效能治理，促进农业农村工作及乡村振兴工作发展。篇九、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、领导班子基本情况1、职数配备情况：领导班子应配X名，实配X名，超（缺）配XXX（职务）X名。另配有纪检组长（纪委书记、纪检员

11、）名，工会主席X名，总工程师（或副总工程师、总畜牧师等）X名。2、年龄结构情况：班子平均年龄X岁，其中：年龄最大的X岁（XXX,19XX年X月生），年龄最小的X岁（XXX,19XX年X月生）；35岁以下的X人，36-49岁的X人，50岁以上的X人。3、文化程度情况：研究生X人，大学X人，大专X人，中专（或中师）X人，高中X人。其中：第一学历本科的X人（XXX,）O4、性别结构情况:男X人，女X人（XXX,XXX）。5、政治面貌情况：中共党员X人，非中共党员X人（XXX,X党派）。6、任现职时间情况：任现职不满3年的X人，3-5年的X人，5年以上的X人。任现职时间最长的是XXX,20XX年X月任

12、现职，任现职时间最短的是XXX,20XX年X月任现职。二、领导班子综合研判情况（一）主要特点X“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动开展及20X年获市级以上表彰奖励情况：（二）测评结果20X年X月X日在XXX局召开领导班子研判测评大会，参会X人，收回有效测评表X张，“运行情况评价为好”的X张,“一般”的X张，“较差”的X张；“工作实绩”评价为“好”的X张，“一般”的X张，“较差”的X张；“优化方向”评价意见为“巩固提高”的X张，“补配充实”的X张，“建议调整”的X张。会议测评收集到的意见建议有：1、XXX（三）存在的问题和不足测评大会结束后，研判组与单位（及下属事业单位）全体科级干部、（部分）

13、一般干部职工、（镇站所学校负责人）等共XX人进行了谈话，了解到班子存在的问题和不足有：1、XXX（四）其他意见建议1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对班子的意见建议：2、县级分管领导对班子的意见建议：XXX3、市级业务部门对班子的意见建议：）（五）综合分析评价和对班子优化方向的建议X三、科级干部综合研判情况（一）测评情况测评大会共收回有效测评表XX张。I、,局长，“总体评价”得优秀票XX张，得称职票XX张，得差票XX张；“使用方向”建议提拔重用的XX张，建议继续留任的XX张，建议交流调整的XX张。2、XXX（二）收集到的干部个人诉求XXX（三）其他意见建议1、“联村帮户接地气、

14、惠农务实树清风”活动所包抓村对科级干部的意见建议：2、县级分管领导对科级干部的意见建议：XXX（3、市级业务部门对班子成员的意见建议：）（四）综合分析评价和建议通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有：1、XXX,突出特点：XXX,建议XXX表现较差的科级干部有：1、,主要存在的问题和不足：,建议XXX四、对组织部工作的意见建议1、XXX县委第X研判组组长：副组长：成员：篇十、乡村“两委”班子运行情况分析研判报告按照县委组织部关于开展换届后村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作的通知要求，乡立即组织开展杳阅资料、民主测评和个别谈话方式分析研判各村村“两委”班子运行情况，现将情况汇报如下

15、：一、村两委班子构成乡村建制调整后共有2个行政村，人口2332人，村民小组15个，村班子常职干部9人（其中：和爱村5人，火地村4人）。村党组织书记2人，有3个村党组织（其中：村党总支1个，村党支部3个），有农村党员95名，党小组7个。村两委换届后，两个村全部实现“一肩挑”，现有村两委成员14人，其中少数民族干部5人，高中中专文化及以上4人，现有5名村干部正在通过学历提升计划考取大专、本科学历，村两委班子更趋于年轻化、高学历化。二、村两委班子运行机制乡各村“两委”班子均严格执行中国共产党农村基层组织工作条例村党组织工作运行规则，村干部日常管理制度健全,班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度。按照党的民主集中制原则，均能认真落实“四议两公开一监督”，有会议记录,较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，制定党员发展和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定，总体情况良好。三、村两委工作成效（一）党建工作。一是按照上级党委政府的部署安排，严格全面从严治党，抓好党组织建设和党员队伍建设，修改完善村党组织工作运行细则。二是组织开展党史学习教育，通过对党史的学习，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党员干部围