二十届三中全会精神阶段性工作汇报、经验做法七篇.docx
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1、r工作恳今第品篇)党的二十届三中全会是在我国改革发展进入关键时期召开的一次具有里程碑意义的会议。全会提出的一系列新思想、新观点、新论断,为我们在新时代新征程上推进各项工作提供了强大的思想武器和行动指南。在全会精神的鼓舞下,我们坚定信心,奋勇前行,不断开创工作新局面。现将学习贯彻党的二十届三中全会精神的有关情况总结如下。一、深学细悟,筑牢思想根基。一是全面学习,把握精神实质。我们把学习党的二I屈三中全会精神作为当前和今后个时期的重要政治任务,制定了详细的学习计划和方案。通过组织全体干部职工集中学习、专题辅导、个人自学等多种方式,深入学习全会文件,深刻领会精神实质。在学习过程中,我们注重结合工作实
2、际,开展交流讨论,引导干部职工将全会精神转化为推动工作的强大动力。同时,我们还利用网络学习平台、在线课程等资源,拓宽学习渠道,提高学习效果。二是专题研讨,深化学习成果。为了进一步深化对党的二十届三中全会精神的理解和认识,我们组织开展了专题研讨活动。围绕全会提出的重大改革举措、发展目标等内容,结合本单位的工作实际,确定了多个研讨主题。组织干部职工分成小组进行深入研讨,每个小组推选代表进行发言,分享研讨成果。通过专题研讨,干部职工对全会精神的理解更传全会精神的重要意义、主要内容和目标任务。在宣传活动中,我们注重结合实际案例,用通俗易懂的语言进行讲解,让干部职工和群众更好地理解和掌握全会精神。二是加
3、强舆论引导。我们充分利用单位的官方网站、微信公众号等新媒体平台,加强对党的二卜届三中全会精神的宣传和解读。及时发布学习动态、工作成果等信息,营造良好的舆论氛围。同时,我们还加强了对网络舆情的监测和管理,及时回应社会关切,引导干部职工和群众正确认识和理解全会精神。四、强化保障,确保工作落实。一是加强组织领导。我们成立了学习贯彻党的二十届三中全会精神领导小组,由单位主要领导担任组长,明确了各部门的工作职责和任务。定期召开会议,研究部署学习贯彻工作,加强对工作的指导和监督。同时,我们还建立了工作考核机制,将学习贯彻情况纳入部职工的绩效考核,确保工作落实到位。二是加强制度建设。我们以党的二卜届三中全会
4、精神为指导,对单位的各项规章制度进行了全面梳理和完善。建立了健全的学习制度、工作制度、考核制度等,加强了对干部职工的管理和监督。同时,我们还加强了对制度执行情况的监督检杳,确保制度的严肃性和权威性,为单位的健康发展提供了有力的制度保障。r恳片第大篇)公司党委将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为核心任务,以坚定的决心和有力的举措,积极推动各项工作开展。现将具体情况汇报如F:一、学习贯彻工作基本情况(一)精心组织,制定详细学习方案。公司党委深刻认识到党的二十届三中全会精神的重要性,迅速行动,依据上级党组织的要求,结合公司实际,精心制定了公司学习贯彻党的二十届三中全会精神实施细则。成立了专门的学习贯
5、彻工作领导小组,由公司党委书记担任组长,各部门负责人为成员,明确职责分工,确保学习贯彻工作有序推进。组织召开了6次专题学习会议,深入解读全会精神,明确学习的重点内容和目标要求,为全体员工指明了学习方向。(二)全员参与,开展多形式学习活动。为确保全会精神深入人心,公司组织了丰富多彩的学习活动。举办了4期专题培训班,邀请专家学者对全会精神进行深入解读,培训员工达300余人次。各部门利用每周的部门例会,组织员工集中学习全会精神,开展讨论交流,分享学习心得。同时,公司还开展了知识竞赛、演讲比赛等活动,激发员工的学习热情,营造了浓厚的学习氛围。截至目前,公司员工参与各类学习活动的人数达到800余人次.(
6、三)深入研讨,把握精神实质。公司党委组织了3次专题研讨会,公司领导班子成员、中层干部和业务骨干共同参与,围绕全会精神,结合公司发展战略和业务实际,深入探讨如何将全会精神贯彻到工作中。各部门也分别组织了内部研讨会,员工们结合自身工作岗位,谈认识、谈体会、谈打算,进步加深了对全会精神的理解和把握。通过深入研讨,公司明确了未来的发展方向和重点工作,为推动公司高质量发展奠定了坚实的基础。(四)广泛宣传,营造良好氛围。公司充分利用内部宣传栏、公司官网、微信公众号等平台,广泛宣传党的二十届三中全会精神。制作了宣传海报20余张,发布相关文章50余篇,宣传视频10余个。同时,组织宣讲团深入各部门、各项目组进行
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