XX餐饮股份有限公司劳动防护用品管理制度（2024年）.docx

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1、XX餐饮股份有限公司劳动防护用品管理制度加强劳动保护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，特制度本制度。一、购买1、安全部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。负责对劳动保护用品的质量验收、发放工作。2、购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。二、领用及发放1、劳动保护用品和保健用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。2、各部门要认真负贡，严格执行劳动保护用品和保健用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3、发放部门要建立领用档案，领用者要签名。三、使用1、员工劳动过程中必须佩带相应的劳动防护用品

2、，否则不允许上岗作业。2、劳动防护用品是保障员工健康安全的维护品，操作岗位必须严格按要求合理使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品变为家庭福利。3、新入厂员工试用期满后可享受劳动防护用品，离职或被辞退员工要将肉位固用劳动防护用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。4、各部门领用的防护用品，要定期检查，加强保管，经检行已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。5、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。6、各部门根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7、如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品时，使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。8、应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。四、监督和管理1、班组长、安全部负责教导员工正确使用劳动防护用品，并监督其正确使用。2、劳保用品发放至个人后，由个人负责保管。