党员干部开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料.docx

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1、党员干部开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料目录党员干开疆集中*MMI电网学习研讨复W1、正视问逢的12 .虚假公务活动包装”23 .借助新技术随度25 .借助第三方报销2深究IWK1.的成因31 .思想认汉不到位32 .知度执行不严格33 .监督机制不健全34怒戒力度不够35 .社会风气影响4三、M*T三|泊身”3（体描It41 .加强般育.提高认识42 .完善制度，产格执行43 .创新茸智，形成合力44 .产京问费.形成震慑55,树立.新风,引视文化56.建立长效机制.保持防压态势5近期，我们深入学习了上级关于整治违规吃喝问题的文件精神，结合实际情况，我谈几点认识和体会。一正视问题：违

2、规吃喝的新表现虽然近年来我们在整治“四风”问题上取得了一定成效，但违规吃喝问题仍然存在，只是形式更加隐蔽。主要表现在以下几个方面：1 .”私房菜”盛行一些干部将吃喝场所转移到私人会所等隐蔽场所。这些地方通常不对外营业，专门接待“熟客“，很难被发现。2 .虚假公务活动包装”有些单位打着调研、学习等幌子，组织高消费的公款吃喝。比如，某单位组织到高档酒店”学习“，实则是借机大吃大喝。3 .借助新技术隐匿一些人利用电子支付、虚拟货币等新技术手段，隐藏公款消费痕迹。还有人使用匿名预付卡在高档餐厅消费，难以追查。4 .”化整为零”规避监管将大额消费分散成多笔小额支出，或者将餐饮费用分摊到其他预算科目，以逃

3、避财务监管。5 .借助第三方报销通过关系户或者下属单位报销餐饮费用，避免直接使用本单位经费。这些新型违规吃喝行为，不仅损害党和政府形象，还容易成为腐败的温床。我们必须高度重视，采取有效措施加以整治。二、深究根源：违规吃喝问题的成因要彻底解决问题，必须找准病根。我认为，违规吃喝问题的根源主要有以下几点：1 .思想认识不到位一些干部认为“吃吃喝喝”是小事，没有造成大的经济损失就无所谓。这种认识是十分错误的。2 .制度执行不严格虽然我们制定了许多规章制度，但在执行过程中往往存在”上有政策，下有对策”的现象。一些单位存在选择性执行、应付式执行的问题。3 .监督机制不健全现有的监督机制存在漏洞，难以及时

4、发现和制止隐蔽性强的违规行为。特别是对新型违规吃喝行为，缺乏有效的监管手段。4 .惩戒力度不够对于发现的违规吃喝问题，有时处理过轻，没有起到震慑作用。这导致一些人抱着侥幸心理，认为即使被发现也不会有严重后果。5 .社会风气影响“酒桌文化”、“人情社会”等传统观念仍然存在，一些人认为不吃不喝就办不成事，这种错误观念助长了违规吃喝行为。三、对症下药：整治违规吃喝的具体措施针对以上问题，我建议采取以下措施：1 .加强教育，提高认识要通过理论学习、警示教育等多种形式，让干部深刻认识到违规吃喝的危害。可以组织观看警示教育片，邀请专家进行专题讲座，让大家真正意识到“小吃小喝”也可能龈成大祸。2 .完善制度

5、，严格执行要建立健全各项规章制度，堵塞漏洞。比如，细化公务接待标准，规范公务活动审批流程，完善财务报销制度等。同时，要加大制度执行力度，对违反制度的行为严肃处理。3 .创新监督，形成合力要充分运用大数据、人工智能等新技术，提高监督的精准性和有效性。可以建立智能监管平台，对公务消费进行实时监控。同时，要发挥群众监督作用，设立举报热线，鼓励群众积极参与监督。4 .严肃问责，形成震慑对发现的违规吃喝问题，要严肃处理，绝不姑息。可以建立违规吃喝“黑名单”制度，对屡教不改的人员实行重点监管。同时，要落实”一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。5 .树立新风，引领文化要大力倡导勤俭节约、艰苦奋

6、斗的优良传统，营造风清气正的社会氛围。可以开展“光盘行动“、“节约模范”评选等活动，引导干部群众养成简约适度的生活方式。6 .建立长效机制，保持高压态势要将整治违规吃喝问题纳入常态化工作，定期开展专项检查，保持高压态势。可以建立问题台账，对整改情况进行跟踪问效，确保取得实效。各位同志，摆在我们面前的任务依然艰巨。违规吃喝问题就像一场顽固的慢性病，需要我们持续不断地治疗”。这不仅需要我们有坚定的决心，更需要我们采取精准有效的措施。我们必须认识到，整治违规吃喝不是一蹴而就的工作，也不是一劳永逸的。它需要我们保持警惕，与时俱进地调整策略。正如我们前面所讨论的，违规吃喝的形式在不断变化,我们的应对措施也必须不断更新。让我们携手努力，以实际行动树立廉洁自律的新标杆。我们的目标不仅是杜绝违规吃喝，更是要培养节俭务实的工作作风，建立清正廉洁的政治生态。这不仅关乎我们的形象,更关乎我们为民服务的能力和效果。从今天起，让我们每个人都成为这场“持久战”中的积极参与者和坚定践行者。通过我们的共同努力，我相信我们一定能够营造出一个风清气正、干事创业的良好环境，为我们的事业发展注入强大动力。