七篇2024年二十届三中全会阶段性工作情况报告、工作经验.docx

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1、七篇2024年二十届三中全会阶段性工作情况报告、工作经验1修篇一，共上篇近日，习近平总书记就学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动各项事业高质量发展作出重要指示，强调要深刻领会全会精神实质，将其转化为推动工作的强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。这为我们全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神指明了方向、提供了根本遵循。XX市委将深入学习领悟习近平总书记的重要指示精神,坚决贯彻落实党的二十届三中全会决策部署，为推动地区发展贡献力量。一、深刻总结经黔，整定发展信心.自党的二十大以来，XX市委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索符合本地实际的发展道路。在经济建设方面

2、，大力推动产业升级，培育了一批具有核心竞争力的企业，形成了新的经济增长点；在民生改善方面，加大教育、医疗、住房等领域的投入，让人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强；在生态保护方面，坚决贯彻绿色发展理念，加强生态环境治理，使城市的生态环境质量得到显著提升。这些实践成果为我们进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神积累了宝贵经验。XX市委将继续坚定营造风清气正的政治生态。对标习近平总书记提出的“勇于担当、积极作为、开拓创新、务实奋进”要求，强化责任意识、创新工作方法，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。在全国各族人民深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

3、义思想，奋力推进中国式现代化新征程的重要阶段，我乡镇积极响应党中央的指示，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实将全会精神转化为促进我乡镇全面发展的强大动力和实际成果。现将有关情况汇报如Fo一、工作开展情况（一）强化理论武装，凝聚思想共识自党的二十届三中全会召开以来，我乡镇党委高度重视，迅速行动，组织全体党员干部深入学习全会公报和总书记在全会上的重要讲话精神。我们通过专题学习会、研讨会、座谈会等多形式活动，让党员干部深刻领会全会提出的各项理念、思想、战略和举措，将思想和行动统一到党中央的决策部署上。为广泛宣传全会精神，我们利用微信、宣传栏、广播等渠道，确保全会精髓深入人心。在乡镇中心广场，电

4、子显示屏滚动播放全会要点，同时开展“全会精神进千家万户”活动，由宣讲团深入各村、社区，面对面向村民讲解精神要义，解答关心问题。例如，李家村结合全会精神实际，制定新增就业岗位超过150个。在社会治理方面，我们加强了社区服务和公共安全建设，通过建立社区警务室和开展安全教行活动，有效降低了治安案件的发生率。数据显示，与去年同期相比，治安案件减少了18%。在民生改善方面，我们着重改善基础设施，如道路、水利和教育设施。今年，我们完成了6条乡村道路的硬化工作，解决了12个自然村的饮水安全问题，并对三所小学进行了升级改造，全面提升了当地居民的生活质量和教育条件。（三）强化组织建设，提升治理能力在党的二十届三

5、中全会上，党中央明确指出必须进一步加强党的组织建设，以提升党的治理能力。我乡镇党委深刻领会这一精神，坚决贯彻执行党的决策部署，确保党对所有工作的绝对领导。我们深知基层党组织建设的重要性，因此，不断加强基层党组织建设，提升党员队伍整体素质。为推进基层治理创新，我们建立健全党组织领导下的基层治理体系。该治理体系旨在充分发挥基层党组织在乡村振兴、社会治理等方面的战斗堡垒作用，同时更好地发挥党员先锋模范的带头作用。通过这些努力，将为乡镇的发展注入强大动力。注重加强干部队伍建设，致力于选拔和培养一批政治素质过硬、工作能力突出的优秀干部。截至目前，共选拔培养了30名优秀干部。通过这样的选拔和培养，我们希望

6、为乡镇的经济社会发展提供坚强的组织保障。例如，通过党员示范岗建设，截至目前，已经完成15家国企的重组整合。另一方面，优化非公有制经济发展环境，全年新增非公企业2余家，完善相关制度，推进要素市场化改革，营造公平竞争的市场环境。通过系列政策措施，共吸引社会投资50亿元，极大激发了全社会的内生动力和创新活力。致力于打造一支高素质干部队伍，以党建引领为核心，在过去一年内，共组织了50期干部培训班，培训干部3余人次，创新学习机制，加强党的创新理论武装。树立正确的选人用人导向，共选拔任用了150名年轻干部，完善考核评价体系，确保干部能干事、干成事。持续加强作风建设，累计开展20场党纪学习教育活动，巩固党纪

7、学习教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施100余项，切实提高干部队伍的整体素质和战斗力。务求实效，提升组织工作质效。全面贯彻落实党中央深化改革的新思想、新观点、新论断，系统梳理决定中的任务目标和细化落实举措施行时间表，制定详细的“重点改革任务清单”。通过深化党建领域的改革，在2023年全年推动落实的改革任务数量达到50项，确保党中央的各项改革任务真正落地生根，取得显著成效。让广大党员干部切实感受到改革带来的新变化和新成就。积极探索以高质量党建引领高质量发展新路径，扎实推进党建促乡村振兴工作。2023年,我们将致力于在全国范围内建设1个“党建+”示范村，创新“党建+”基层治理模式，全面激发各

8、领域党建创新的活力。要将各类组织资源有效转化为发展资源和优势,2018年至2022年，共选拔培养了5名优秀农村基层干部。与此同时，注重培养和选拔优秀干部人才，确保“有为者有位，有位者有为“，打造一支适应新时代需求的高素质干部队伍。在体制机制方面，健全完备的组织工作制度规范体系，自2017年至2022年，我们已修订完善了30项组织工作制度，推动数字化转型，进一步提升工作效率和质效，提高制度化、规范化、科学化水平。此外，计划在未来五年内对全国2万名组工干部进行现代化能力建设培训I，提升他们适应新形势、新任务的能力和本领，以适应新时代组织工作的要求。二、存在的问题部分党员干部对全会精神的理解还不够深

9、入透彻。有的干部仅停留在表面，对于政策要义和战略意图的领会不够全面，缺乏深刻解析和系统认知。这不仅影响了理论知识的内化，更阻碍了其在实际工作中的转化与应用。我们亟需加大理论学习的力度，通过专题讲座、集中研讨和实地调研等多种形式，深化党员干部对全会精神的理解和把握。学习形式和方法的创新尚显不足。现有的学习模式较为单，未能充分考虑不同层次、不同岗位党员干部的实际需求。这就直接导致了针对性学习指导的欠缺，使一些干部在学习过程中感到迷茫，无法有效提升综合素质和实践能力。未来，我们需加大在学习形式上的创新力度，灵活运用线上线卜.相结合的方式，开展分层分类的培训，提高学习效果。在推动全面深化改革的具体工作

10、中，面临一些体制机制的障碍和实践中的实际困难。例如，些地方和部门在改革推进中遇到了统筹协调难度大、矛盾复杂等问题，需要进一步加大攻坚力度。我们必须增强攻坚克难的决心，枳极协调各方力量，采取有效措施突破瓶颈，确保改革目标的顺利实现。三、下一步工作打算创新学习方式，增强学习效果。创新学习方式方法，充分利用现代信息技术手段。我们将启用线上学习平台、多媒体资源等，丰富学习内容和形式，提高学习的吸引力和参与度。针对不同部门、不同岗位的需求，制定个性化的学习计划，开展更具针对性的学习培训，满足党员干部的多样化学习需求，打造一支思想素质过硬、业务能力突出的党员干部队伍。加大改革攻坚力度，破除体制机制障碍。针

11、对工作中存在的体制机制障碍和实际困难，我们将深入开展调查研究,制定切实可行的解决方案，以钉钉子精神推动改革取得实质性突破。我们将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力,共同推进全面深化改革各项任务的落实。通过下大力气解决改革中遇到的痛点、难点问题，确保改革任务稳步推进，取得显著成果。强化监督检杳，确保工作落实。建立健全学习贯彻二十届三中全会精神的监督检查机制。我们将定期对各部门、各支部的学习情况和工作落实情况进行检查和评估。将学习贯彻全会精神的成效纳入党员干部的考核评价体系，激励党员干部积极主动参与学习和改革工作。在监督检查过程中，我们将注重实效，确保每项措施都落到实处，每个步骤都按计划推进。

12、加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传引导，及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验、好做法和典型案例，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围和改革环境。通过多种渠道广泛宣传我们在全面深化改革方面取得的成果，增强干部群众对改革的信心和支持。我们将利用新闻媒体、公众号等平台，发布改革动态，展示改革成效，确保全会精神深入人心。总之，我局党委将继续深入学习、深刻领会全会精神,不断改进工作，以更加坚定的决心、更加务实的举措，将全会精神真正落实到行动上、贯彻到工作中，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。精品汇篇篇上一、基本情况动力，在各自岗位上发挥先锋模范作用。开展了“我为公司发展献策”活动，鼓励员

13、工结合全会精神，为公司的发展提出合理化建议。通过这些主题活动的开展，不仅增强了员工的学习积极性和主动性，也为公司的发展提供了有益的参考。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。公司充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，加强对党的二I-届三中全会精神的宣传引导。在内部网站和微信公众号上开设了学习贯彻全会精神专栏，及时发布学习资料、学习动态和心得体会等。在宣传栏张贴宣传海报、宣传标语等，营造了浓厚的学习氛围。同时，公司还积极组织员工参加上级部门举办的各类宣传活动，展示公司学习贯彻全会精神的成果。（五）注重学以致用，推动工作发展。公司将学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动公司发展紧密结合起来，以

14、全会精神为指导，制定了公司的发展战略和工作计划。在业务拓展方面，公司积极响应国家政策，加大对新兴产业的投资和布局，不断拓展业务领域。在管理创新方面，公司进一步完善了管理制度和流程，提高了管理效率和质量。在团队建设方面.，公司加强了人才培养和引进，为公司的发展提供了有力的人才支持。二、存在的问题学习的系统性还不够。在学习过程中，部分员工对全会精神的学习缺乏系统性，没有全面、深入地理解全会精神的内涵和外延。在学习内容上，存在着重点不突出、理解不深入的问题，影响了学习效果。学习的主动性还不足。部分员工对学习贯彻党的二卜届三中全会精神的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在着被动

15、学习、应付学习的现象，没有真正将学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。与实际工作的结合还不够紧密。在学习贯彻过程中，部分部门和员工没有将全会精神与实际工作紧密结合起来，存在着学用脱节的现象。在制定工作计划和工作措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致学习贯彻工作的针对性和实效性不强。考核评价机制还不够完善。公司目前的考核评价机制主要侧重于工作业绩的考核，对学习贯彻党的二十届三中全会精神的考核评价还不够完善。在考核指标的设置、考核方式的选择等方面，还需要进一步优化和改进，以确保考核评价的科学性和公正性。三、下一步工作计划（一）加强学习的系统性和针对性。进一步完善学习计划，突出学习重点，加强对

16、全会精神的系统学习和深入理解，组织开展专题学习活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助员工更好地掌握全会精神的核心要义。同时，结合公司实际,开展有针对性的学习讨论活动，引导员工将全会精神与实际工作相结合，提高学习的实效性。（二）提高员工的学习主动性和自觉性。加强对员工的思想教育，提高员工对学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要性认识，增强员工的学习主动性和自觉性。建立学习激励机制，对学习成绩优秀、学习成果突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的学习热情。同时，加强对员工学习情况的监督检查，及时发现和解决问题，确保学习任务的完成。（三）加强与实际工作的结合。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与公司的发展战略、业务工作紧密结合起来,以全会精神为指导，制定切实可行的工作计划和工作措施。加强对重点工作的研究和部署，推动公司各项工作的顺利开展。同时，建立学习成果转化机制，及时总结和推广学习贯彻过程中的好经验、好做法，将学习成果转化为推动公司发展的强