关于推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结.docx

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1、关于推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结*在推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治的过程中，深感责任重大且使命光荣。自整治工作开展以来，我们取得了较好成效，群众满意度不断提升，基层治理水平迈上新台阶。以下是我对整治工作变化与成效的几点思考：一、工作成效（一）人民群众得实惠，民生福祉显著提升1.精准施策，确保惠民政策精准落地。在整治过程中,不仅解决了面上的问题，同时也深入剖析了问题背后的深层次原因。例如，针对惠农补贴发放不到位的问题，部分单位存在挪用补贴资金、延迟发放等问题。为此，建立了补贴资金发放透明化机制，通过银行直发、公示公开等方式，确保每一笔补贴都能准确无误地发放到群众手中。2

2、.以点带面，推动民生项目高质量实施。在具体项目实施上，注重以点带面，选取具有代表性的项目进行重点整治和示范推广。比如，在改善农村饮水安全项目中，选取了一个长期存在水质问题的村庄作为试点，通过引入先进的水处理技术和设备，彻底解决了村民的饮水难题。随后，将这一成功经验在全县范围内推广，有效提升了全县农村饮水安全水平。（二）党员干部受教育，队伍素质全面提升1.案例剖析，强化警示教育效果。注重通过案例剖析来强化警示教育效果。选取了几起典型的腐败案件进行深入剖析，组织党员干部进行专题学习和讨论。通过剖析案件发生的原因、过程和后果，使党员干部深刻认识到腐败问题的严重性和危害性，从而更加自觉地遵守党纪国法，

3、做到清正廉洁。2.实践锻炼，提升服务群众能力。鼓励党员干部深入基层一线、深入群众之中开展实践锻炼。选派一批优秀党员干部担任驻村第一书记或扶贫工作队员，直接参与扶贫项目的规划、实施和管理。通过实践锻炼，党员干部增长了才干、积累了经验，深入地了解了群众的需求和期盼，为更好地服务群众打下了坚实的基础。（三）基层作风大转变，治理效能显著提升1.作风建设常态化，形成长效机制。制定作风建设常态化制度，将作风建设纳入日常工作中。通过定期开展作风建设专项检查、组织作风建设经验交流会等方式，推动作风建设不断向纵深发展。同时，还建立了作风建设考核机制，将作风建设成效作为党员干部考核评价的重要内容之一，确保作风建设

4、取得实效。2.创新监督机制，破解“微腐败”难题。为有效破解基层“微腐败”难题，创新监督机制。比如在财务管理上，引入第三方审计机构对财务进行定期审计并进行公开公示。这一举措增强了财务管理的透明度和规范性，有效遏制了财务管理中的一些违规行为的产生。建立群众监督委员会制度,让群众直接参与一些事务的监督和管理。通过这些措施的实施，成功破解了基层“微腐败”难题，赢得了群众的广泛赞誉和信任。二、下一步工作重点围绕以下几个方面展开一是深化教育引导，筑牢思想防线。继续加强理论学习，定期组织党员干部深入学习党的路线方针政策、党纪党规和法律法规，不断提高政治理论水平和思想觉悟，筑牢拒腐防变的思想防线。强化警示教育

5、，通过案例分析、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，增强党员干部的纪律意识和法纪观念，做到警钟长鸣。二是健全制度体系，强化监督制约。完善制度建设，根据整治过程中发现的问题和不足，及时修订和完善管理、财务管理、项目招投标等相关制度，确保制度科学、合理、有效。强化监督机制，建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等相结合的监督体系，拓宽监督渠道，畅通举报途径，确保对权力运行的全方位、多层次监督。落实责任追究，对违反制度规定、失职渎职的党员干部，要严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。三是继续聚焦民生问题，提升服务质量。精准对接群众需求，通过走访调研、座谈会等方式，深入了解群众的

6、生产生活状况和实际需求，制定切实可行的帮扶措施，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。优化公共服务，加强基础设施建设，提升公共服务水平，特别是在教育、医疗、养老、住房等方面，要不断加大投入力度，提高服务质量,让群众享受到更多更好的公共服务。推动乡村振兴，因地制宜，制定乡村振兴战略规划，推动产业发展、人才培育、文化振兴、生态宜居等方面的工作，促进农业强、农村美、农民富。四是继续加强队伍建设，提升能力素质。优化队伍结构,注重选拔和培养年轻有为、德才兼备的党员干部，优化队伍结构，增强队伍活力。加强培训教育，定期组织党员干部参加各类培训和学习活动，提升他们的政治素养、业务能力和服务水平，打造一支高素质、专业化的基层工作队伍。注重实践锻炼，鼓励党员干部深入基层一线、深入群众之中开展实践锻炼，积累经验、增长才干，提高解决实际问题的能力。