XX县四力引擎提供全面实施乡村振兴战略坚强组织保障.docx

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1、XX县四力引擎提供全面实施乡村振兴战略坚强组织保障XX县深入推进抓党建促乡村振兴，充分发挥党建引领乡村振兴“引擎”作用，强基础、兴产业、聚人才、抓治理“四力”齐发，为全面实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。强基础，筑牢乡村振兴“桥头堡”。县委坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，成立县委、县政府主要领导任双组长的实施乡村振兴战略领导小组，下设乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大”工作专班，综合协调、资金保障等12个“专责工作组”，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。精心制定抓党建促乡村振兴“三张清单一张表”，逐乡镇、逐部门细化分解重点任务和工作职责，健全完善县级领导包乡联村、乡镇班子成员包村

2、挂组、帮扶干部驻点入户责任制体系，明确35名县级领导干部分包联系9个乡镇、86个村，定期深入镇、村开展调查研究，帮助理思路、定举措、出实招，积极为村集体经济发展“谋篇布局”。兴产业，驶入乡村振兴“快车道”。聚焦“党建引领产业兴旺”任务，深化党建引领合作社，采取“支部+合作社+农户”“支部+企业+农户”等模式，培育党群共富示范园区32个，建成产业党支部、合作社（协会）党支部等新型产业经营主体107个,产业基地216个，扶持1500多名党员“致富先锋”，带动了2.3万名群众致富兴业。围绕“一乡一业”“一村一品”，大力发展瓜菜、林果、制种等优势特色产业，新建日光温室2591亩、钢架拱棚3150亩，培

3、育先锋富民基地48个，谋划集体经济发展项目217个，形成了大庄子镇“年公”小金瓜、羊井子湾乡“寿珠”葡萄等一批特色品牌产业，村集体经济收入5万元以上的村达到98.8%以上，全面提升了村集体经济“造血”功能。聚人才，点燃乡村振兴“动力源”。深入推进乡村振兴人才“引进”、“归雁”工程，以乡镇为单位，建立村级后备干部台账，储备以退役军人、返乡大中专毕业生、致富专家等为主的乡贤人才500余名。紧盯乡村振兴发展需要，通过校园签约、考核招聘、专项引才等方式，签约“双一流”高校、硕士研究生等高层次人才13名，引进教育卫生等急需紧缺专业技术人才43名，进一步拓宽乡村振兴人才队伍总量。大力实施乡村振兴人才“培育

4、工程”，整合利用县职业教育中心、农技推广机构、乡村人才实训基地等资源，定期组织18名县级领军人才、14名乡土拔尖人才到乡村一线开展现场培训和示范引领活动，先后组织开展培训120场次，培训各类人才14600人次，为乡村振兴提供了有力的智力和技术支撑。抓治理，谱写乡村振兴“和谐曲”。不断完善乡村治理体系建设，突出党建引领自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，全面落实“三会一课”、民主评议党员、”四议两公开”等制度，积极推行网格化管理和服务，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、社会救助等工作，持续提升党支部整体服务能力。健全村民自治机制，完善村规民约，深入开展文明村镇、文明家庭和道德模范、XX好人评选，以先进模范引领道德风尚，大力培育淳朴民风、良好家风、文明乡风。同时结合“我为群众办实事”实践活动，大力开展党员承诺践诺活动，引导党员在疫情防控、政策宣传落实、农房改造、矛盾纠纷化解等重点工作中发挥先锋模范作用，落实为民实事1200余件，乡村治理效能不断提升。