杭州中燃城市燃气发展有限公司杭州中燃安全专项绩效考核标准.docx

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1、0CHINAGAS中固燃菊杭州中燃城市燃气发展有限公司杭州中燃安全专项绩效考核标准2020年1月实施2020年1月份制定总则1、本标准是加强员工安全意识，杜绝违章操作，使安全管理工作更加规范、细化、标准，希望公司员工自觉遵守公司的规章制度。2、本标准中规定、要求城镇燃气设计规范、城镇燃气输配工程施工及验收规范、城镇燃气室内工程施工及验收规范、杭州中燃绩效考核管理制度、集团安全生产运营规范。3、本标准绩效考核参照杭州中燃绩效考核管理办法、施工单位绩效考核、监理单位绩效考核。一、考核目的燃气企业是高危行业，安全生产是燃气企业的第一要务和头等大事。为了进一步细化安全管理工作，安全检查中发现不安全行为

2、、违反安全操作规程的现象，对相关责任人处理，结合公司的实际情况，安全专项绩效考核细化、标准化，特制定本绩效考核细则。二、考核对象考核范围：公司工程管理部、生产运营部、客服服务部、车辆等不安全行为相关责任人进行绩效考核。对外包括施工单位、监理单位等不安全行为及违章操作和监督不到位进行处罚。三、考核原则1、公平、公正、公开原则；2、定性与定责考核相结合原则；3、以安全为保障，提高工作效率、激励奖罚相结合原则。四、考核内容1、工程管理部的土方工程、工艺管道安装、材料管理、安全文明施工；2、生产运营部的管线及设施巡线到位、设备维护完好、交叉作业施工监护、应急抢修及时；3、客服服务部的居民入户安全检查、

3、公司用户安全检查、置换点火、用户维修。五、工程现场安全考核标准51、积极主动消除安全隐患，下发隐患整改通知单的，并提供整改前照片和整改后照片，对现场管理员绩效加分5分/次，并由部门填写绩效加分申请单；52、施工现场安全检查中对于现场管理员施工现场管理到位、材料摆放有序、安全防护措施齐全、无违章操作的，对现场管理员绩效考核加8分/次、分管现场主管加4分，质量主管加3分,监理奖励IOO元，施工单位奖励500-1000元。53、工程管理部安全考核表考核项目考核内容考核标准评分细则考核周期土方工程管理土方回填土要求回填不得使用垃圾、垃圾、木材及软性物质回填。石块不得多于10%,石块直未按规范要求回填，

4、发现1次现场管理员扣2分，监理扣30元，月度径不得大于0.1IDo施工单位扣500元。警示带安装要求警示带敷设前应对敷设面压实，敷设在管道的正上方，距管顶的距离宜为0.30.5m未按规定要求敷设警示带，发现1次现场扣2分，监理扣30元，施工单位扣200元。月度沟底回填要求沟底遇有废弃构筑物、硬石、木头、垃圾等杂物时必须清除，然后铺一层厚度不小于0.15m的砂土或素土。未按规范要求填沙，发现1次现场扣1分，监理扣30元，施工单位扣500元。（限期整改）月度材料管理材料存放要求管材现场存放整齐、管材底部有30Cm垫板，防雨、防晒的措施。未按规范要求存放管材,每次扣2分，监理扣2分，施工单位扣100

5、元。材料摆放整齐，防护措施到位，现场管理员加2分，监理加50元，施工单位奖励200元部门月度材料合格证要求管材使用前必须查验产品质量合格文件或质量保证文件。及时发现材料质量不合格，每次奖励100元月度材料堆放要求钢管材堆放高度不宜超过15m,-侧旅墙不得高于墙体1/3未按规范要求堆放管材，发现1次扣现场管理员2分，监理扣50元，施工单位扣200元。（限期整改）月度材料使用前检查管材、管件及附属设备进行外观检查，管材表面伤痕深度不应超过壁厚10%未按规范要求堆放管材，发现】次扣现场管理员2分，监理扣30元，施工单位扣200元，月度工艺管道安装法兰垫片要求1、石棉橡胶垫橡胶垫及软塑料等非金属垫片应

6、质地柔韧，不得有老化变质或分层现象表面不应有折损皱纹等缺陷：2、金属缠绕式垫片不应有径向划痕、松散、翘曲等缺陷：3、法兰连接时法兰垫片，不得使用斜垫片或双层垫片：4、法兰连接应保持平行，不应存在应力。未按规范要求安装垫片的，发现1次扣2分，监理扣50元，施工单位扣500元。月度PE管道焊接要求、PE管道焊接时应在环境温度-545C范围内进行。当环境温度低于-5*C或在风力大于5级天气条件下施工时，应采取防风、保温措施。未按照规范要求对作业环境长期措施的，发现1次扣2分，监理扣50元，施工单位扣300元。月度PE管道焊接管材（管件）时，不准有应力；焊接时不准在有水或潮湿环境下进行；保持冷却时间。

7、未按照焊接要求作业的，发现每项1次扣2分，监理扣50元，施工单位扣500IOOO元月度穿越管道要求管道穿越拖管前，管材应架设在滑轮架上，钢管和PE管的防腐层不得有划痕。每发现1次管材防腐层破损扣2分。监理扣50元，施工单位扣5007000元；月度市政中压施工未安装示踪线的，或穿越时示踪线拉断未安装示踪线的，对现场管理员扣绩效2分，施工单位扣500元、现场监理扣200元；示踪线拉断的，由工程部出具报告说明，根据实际情况，穿越单位扣200元，现场检查或工程验收由于操作失误造成的，穿越单位扣500IOOOtc引入管安装位置要求引入管不得安装在卧室、卫生间和有腐蚀性地方，埋深不得低于40cm,如易受损

8、害应加防护栏或防撞桩。未按照规范要求安装的,每发现I次扣3分，监理扣100元，施工单位扣500-1000元（限期整改）月度燃气管道埋深要求中压燃气管道埋深：机动车道不得小于09m；非机动车道不得小于06m；水田地不得小于08m,未按照规范要求埋设管道，每发现1处不合格扣现场管理员绩效3分，监理扣200元，施工单位500ToOo元月度套管要求套管与燃气管道之间的间隙用柔性防腐材料填实，用防水材料密封，丝扣、焊缝不得在套管内。未按照规范要求安装的，每发现1处扣现场管理员绩效1分，分管现场主管扣绩效2分，监理扣50元，施工单位扣100元（限期整改）月度燃气管道安全距离要求燃气管道安全间距：低压距建筑

9、物07米:相邻管道0570米中压距建筑物15米;相邻管道0-51-2米（详见设计规范633条）未按照规范要求安装的，并存在安全隐患的，每发现1处扣现场管理员3分，分管现场主管扣2分，监理扣100元，施工单位扣5001000元月度安全文明施工临时安全用电要求安全用电措施：1、二级箱防雨、插座、电缆线、发电设备满足规范要求。2、开关箱内有漏电保护器且保护器选取合理；电焊机有开关箱，交流电焊机有专用漏电保护器。焊机一次侧接线长度不大于5米，有专用接地线，不得使用钢筋等做接地线。未按照要求设置配电箱的，每发现1次扣现场管理员2分，监理扣50元，施工单位扣500IoOo元。（限期整改）月度高空作业要求高

10、空作业：1、搭建脚手架；2、佩戴安全防护绳；3、佩戴安全帽未安装规范要求的，每次每项扣现场管理员3分，监理扣50元，施工单位扣5007000元月度安全防护栏要求在沿车行道、人行道施工时，应在管沟沿线设置安全护栏，并应设置明显的警示标志。在施工路段沿线，应设置夜间警示灯未按规范要求设置警示标识，每项扣现场管理员3分，分管现场主管扣绩效2分，质量主管扣绩效2分，监理扣30元，施工单位扣500TC-IOOO元月度事故责任管理违章操作导致事故处理当移交工程发生泄漏事故时，因违章操作导致未遂事故的，如焊接不到位、未加装套管、安全距离不够、阀门后未加管帽等。工程质量原因，造成燃气管道泄漏责任事故，对现场管

11、理员扣20分，质量主管扣15分，分管领导扣12分，部门领导扣IO分，分管副总扣10分，监理罚5000元，施工单位罚款5000-10（X）0元。月度材料质量导致安全事故处理因管材、管件及附属设施质量问题，导致燃气发生泄漏事故的。因管件、管材及附属设施质量原因，导致发生燃气泄漏的，对材料厂家罚款5000-IoooO元；及月度时发现材料质量问题并上报部门的，对现场管理员加5分，监理奖励100元，施工单位奖励500元说明：1、施工现场管理员或现场监理在现场巡查时，发现存在安全隐患并进行禁止并下发处罚通知单，不予对现场管理员和现场监理进行处罚。2、在查出存在隐患或已下发整改通知单的，一直到工程验收时还未

12、进行整改完成的，对现场管理员、分管经理、部门经理、监理、施工单位加倍处罚。3、某项工程已下发整改通知单进行处罚的，按前期为准，不予重复处罚；4、限期整改项目，未按规定期限整改完成对责任人和施工单位进行处理；附件：工程管理部安全绩效加分申请表姓名工程名称加分事由分值备注安全监察部经理：工程部经理：分管副总经理：六、生产运营部安全考核标准61、巡线员及时发现调压柜设施漏气的，对巡线员绩效加3分，（提供维修单和漏气点照片，否则不予加分）；62、巡线员及时发现市政中压管道漏气的，对巡线员绩效加20分；63、巡线员及时发现阀门井漏气的，对巡线员绩效加5分;64、责任事故和非责任事故的认定641责任事故：

13、事故发生时具备以下主要条件的任意一条或几条的即可认定为责任事故：6411、事故发生当天未按照规定的路线和频次进行巡检的；6412、在事故发生的当天和以前巡检的正常工作时间内应该发现但未及时发现和上报安全隐患的或发现隐患未及时进行处置和跟踪处理的；6413、事故发生时管线警示标志没有。642、非责任事故：事故发生时满足以下主要条件的可认定为非责任事故：6421、按照规定的路线和频次进行巡检；6422、在巡检正常工作时间内及时发现和上报安全隐患；6423、发现隐患后按照要求及时进行处置和跟踪处理的；6424、事故发生时管线警示标志齐全且能正确反映实际管位。65、当月发生一次燃气管道被第三方破坏的责

14、任事故，巡线员当月绩效工资扣除并取消月度安全奖；管网班组长扣绩效30分,分管经理扣绩效20分，部门经理扣绩效15分、分管领导扣绩效10分；66、当月发生一次燃气管道被第三方破坏的非责任事故，巡线员取消当月安全奖；考核项目考核内容考核标准评分细则考核周期管线及设施巡检到位率巡线人员佩戴设施及资料1、工作纪律（含着装、工具等）。巡检人员要按公司要求工作服、安全帽携带手持终端、检漏仪、阀门井钩及相关资料（巡检图、安告书、交底记录等）1、未按照公司规定要求的，没少一项扣2分；2、手持终端未开，人为造成的扣2分.部门月度，公司抽查巡线员巡检调压柜（箱）到位情况2、管网巡检到位情况（含隐患上报及时情况）。按照巡检巡线周期时间，对所负责管线、调压设施进行巡检工作，认真填写巡线记录和调压设施巡检记录。1、未按照巡线周期规定线路和频次对调压设施进行巡查，区域内有第三方施工以施工监护为主，并在巡检单标明有施工，发现漏巡查1次扣2分：2、巡检记录不全或漏记1次扣1分。3、由安监、维修人员或用户发现调压柜设备漏气的，对巡线人员绩效考核扣5分4、公司每季度检查一次，发现巡检记录不规范的，对管线班组长扣3分和分管经理扣绩效2分。部门月度，公司季度地下燃气管道标识情况3、地下管线路面标志的齐全性。要求在主要干道公路、河流、铁路有明显标志标牌；特殊地段必须要有，如拐点、三通、管道末端等：1、按照