2024年度关于深入开展学习党的二十届三中全会阶段性汇报材料附亮点与成效（七篇）.docx

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1、2024年度关于深入开展学习党的二十届三中全会阶段性汇报材料附亮点与成效（七篇）r工加材料第I篇）习近平总书记关于学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心，给广大党员干部上了一堂生动的党课。学习贯彻党的二十届三中全会精神既是中央“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”精神的延续和深化；也是党在全面深化改革的新形势下，进一步加强作风建设特别是领导作风建设的新要求。我作为镇党委副书记、纪委书记，结合

2、学习贯彻党的二十届三中全会精神专题教育，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，有力的推进了我镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。一、存在的主要问题1、在“创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务1知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐

3、、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏i种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务

4、的宗旨观念；对于“切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。3、工作方法简单，只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。三、今后的努力方向和措施】、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只

5、有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律己.以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”,不急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。四、近期工作开展情况我镇党风廉政建设工作开展以来，始终坚持与县委、县政府保持高度致，坚决服从县委、县纪委的领导，

6、全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，并结合我镇实际加强制度建设。一是制订了党员干部考核管理办法，对党员干部实行工作业绩和考勤量化管理。二是制订了村级财务管理办法，并成立了村级财务监督委员会，加强镇村财务管理，在制度上管人管事，确保干部不违纪。三是下发文件，明确规定各村建设项目需履行审批手续,超过2万元的建设项目均需镇政府审批，镇纪委备案，工程完工后，由镇政府组织验收。总之，通过以二十屈三中全会为镜，对自身的行摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。CX作忙仅第2篇）党的二十屈三中全会是在国家发展的重要战略机遇期召开的次具有里程碑意义的会议，对于推动国家的现代化

7、建设和民族的伟大复兴具有极其重要的意义。单位党委以高度的政治贵任感和使命感，认真组织学习贯彻党的二十届三中全会精:神，现将相关工作情况总结如下：一、基本情况（一）加强组织领导，有效安排部署按照上级党组织的统部署，公司党委结合自身实际,制定了关于深入学习贯彻党的二卜届三中全会精神的工作方案，并于X月20日召开专题会议进行全面部署。明确了学习贯彻的工作目标、任务分工和时间节点，提出了5个方面、10项具体的工作要求。各基层党组织迅速行动，成立了专门的学习领导小组，制定了详细的学习计划，确保学习贯彻工作有序推进。（二）领导率先垂范，示范带动学习公司领导班子成员带头学习全会精神，坚持每周开展一次集中学习

8、，每月进行一次学习交流。积极参加上级组织的专题培训和学习研讨活动，不断提升自身的理论水平和政治素养。同时，深入基层一线，为员工讲解全会精神，解答员工关心的问题，引导员工正确理解和把握全会精神的实质和内涵。（三）全面深入学习，准确把握精神公司党委为全体党员发放了学习资料和学习笔记，要求党员认真学习、做好记录。各基层党组织通过组织集中学习、专题讲座、小组讨论等形式，深入学习全会精神。邀请专家学者为党员干部进行专题辅导，帮助党员干部加深对全会精神的理解。此外，还利用网络学习平台、微信公众号等新媒体手段，推送学习资料和学习心得，方便党员干部随时随地进行学习。（四）精准政治引领，开展系列宣讲公司党委组建

9、了宣讲团，深入各基层单位开展巡回宣讲活动。宣讲团成员紧密结合公司的发展实际和员工的工作生活，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例，对全会精神进行深入解读。同时，各基层党组织也积极开展内部宣讲活动,由党支部书记为党员干部进行专题宣讲，确保全会精神传达到每一位员工。（五）注重深度融合，全力冲刺年度目标公司将学习贯彻全会精神与推动企业发展紧密结合起来，围绕年度工作目标，制定了详细的工作计划和推进措施。加强市场调研和分析，优化产品结构和服务模式，提高市场竞争力。加大技术创新和研发投入，提升企业的核心技术能力。加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率和质量。通过一系列的举措，公司的生产经营状况得到了明显改善

10、,为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。（六）多方宣传督导，营造浓厚氛围公司党委充分利用内部宣传栏、电子显示屏、企业内刊等宣传阵地，广泛宣传全会精神。制作了宣传海报和宣传手册，发放到每一位员工手中。同时.，加强与外部媒体的联系和沟通，积极宣传公司学习贯彻全会精神的做法和成效，提升公司的社会影响力。成立了督导小组，定期对各基层单位的学习贯彻情况进行检查和指导，确保学习贯彻工作落到实处。二、存在问题在学习贯彻党的二卜届三中全会精神的过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对全会精神的学习不够深入，存在一知半解的情况。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，没有真正把全会

11、精神学深悟透。对一些重要的理论观点和政策措施，理解不够准确，把握不够到位，需要进一步加强学习和理解。二是学习贯彻的方式方法还不够灵活多样，缺乏创新意识。在组织学习和宣传活动时，主要采用传统的方式方法,如集中学习、专题讲座等，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。在学习与实践的结合上，还不够紧密，没有充分发挥全会精神对实际工作的指导作用，需要进一步创新学习贯彻的方式方法。三是基层党组织的作用发挥还不够充分，存在工作落实不到位的情况。部分基层党组织对学习贯彻工作的重视程度不够，组织领导不力，工作措施不具体，没有真正把学习贯彻工作落到实处。在推动企业发展方面，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

12、发挥还不够明显，需要进一步加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。四是学习贯彻的长效机制还不够健全，存在短期行为的情况。在学习贯彻过程中，部分单位和部门缺乏长远的规划和打算，没有建立起长效的学习机制和工作机制。三、下一步工作计划（一）深化学习教育，确保学深悟透加强学习安排的系统性。制定更加详细、科学的学习计划，将党的二十屈三中全会精神的学习内容进行系统梳理和分类，按照不同的主题和重点，分阶段、分层次地组织党员干部进行学习，确保学习的全面性和系统性。例如，每月设定一个学习主题，围绕该主题组织集中学习、小组讨论、个人自学等活动，让党员干部逐步深入理解全会精神的各个方面。丰富学习方式。除

13、了传统的集中学习、专题讲座等方式，进步创新学习形式，增加学习的趣味性和吸引力。比如，开展知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发党员干部的学习积极性；组织实地参观、调研等活动，让党员干部在实践中感受全会精神的指导意义；利用虚拟现实、在线学习等新技术手段，为党员干部提供更加便捷、生动的学习体验。强化学习考核。建立健全学习考核机制，定期对党员干部的学习情况进行考核和评估。制定明确的考核标准和指标,将学习笔记、心得体会、考试成绩等纳入考核范围，对学习成绩优秀的党员干部进行表彰和奖励，对学习不认真、考核不合格的党员干部进行批评教育和督促整改，确保学习效果。（二）创新工作方法，增强贯彻实效加强学习与实践的结

14、合。紧密围绕公司的发展战略和年度工作目标，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与实际工作相结合，制定具体的行动计划和工作措施。例如，在技术创新方面，根据全会精神中关于创新驱动发展的要求，加大对科研项目的投入和支持力度，鼓励党员干部带头开展技术创新活动；在市场拓展方面，按照全会精神中关于构建新发展格局的要求，积极开拓国内外市场，加强与客户的沟通和合作，提高市场占有率。注重工作方法的创新。鼓励各基层单位和部门在学习贯彻全会精神的过程中，积极探索创新工作方法和模式。定期组织经验交流和分享活动，让各单位之间相互学习、相互借鉴，共同提高工作水平。例如，在基层党组织建设方面，可以探索开展“党建+项目”“党建+

15、服务”等活动，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立反馈机制。建立学习贯彻全会精神的反馈机制，及时了解和掌握各单位和部门的工作进展情况和存在的问题，以便及时调整工作策略和方法。定期召开工作座谈会、研讨伍结构、薪酬待遇、能力建设情况，打造市级社区工作者队伍建设试点，着力健全社区工作者职业体系、完善管理制度、提升履职能力、强化激励保障，进一步为基层赋能。以多方共治持续增强新时代社会活力。增强行业协会商会服务能力。出台关于深化行业协会商会管理体制改革的意见，制定负责人任职管理办法和人选审核工作办法，加强换届督导，促进行业协会商会规范化发展。指导行业协

16、会商会开展服务高质量发展、助力办好“两件大事”、建设“六个XX”专项行动，引导行业协会商会在加强政企沟通、搭建发展平台、促进开放合作等方面发挥积极作用。激活“两企三新”“红色动能”。制定“两企三新”党建系列活动实施方案，扎实开展“三问三建三引领”（“三问”，即问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼；“三建”，即建好管理体系、建强组织体系、建实保障体系；“三引领”，即加强方向引领、加快发展引领、加深价值引领）、关心关爱党员等系列活动，为“两企三新”提供多元化、高质效服务。组织召开非公企业党建工作拉练观摩现场会，以点带面推进非公企业党建和业务深度融合。开展新业态、新就业群体党建工作集中攻坚行动，完善统得起、兜得住、管得好的党建体系，提升党的组织和党的工作覆盖质量，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。发挥志愿服务和社会工作人才队伍作用。发布“赤诚相助”志愿