2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段情况汇报附工作经验（7篇）.docx

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1、2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段情况汇报附工作经验（7篇）工作蕙今篇一J党的二十届三中全会是在我国改革发展进入关键阶段召开的一次具有重大历史意义的会议，为国家的进一步发展指明了方向。单位党委对此次会议精神的学习贯彻高度重视,将其作为核心工作任务，精心组织、积极推进，现将相关情况汇报如下：一、基本情况（一）加强组织领导，有效安排部署依据上级党组织的指示精神，结合本单位的具体工作特点，公司党委迅速制定并下发了学习贯彻党的二十届三中全会精神实施计划，并于X月15日召开专题部署会议。会议明确了4个方面、8项具体的推进举措，详细阐释了全会精神对单位发展的重要意义、主要目标以及学习的

2、关键要点。各基层党组织积极响应，纷纷依据公司党委的要求制定了符合自身实际的学习贯彻方案，为全会精神的学习贯彻奠定了坚实的组织基础。（二）领导率先垂范，示范带动学习公司领导班子以身作则，将学习贯彻全会精神作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习全会精神，共开展了4次专题学习交流活动。领导干部们积极参加上级组织的各类培训课程，不断提升自身的政治素养和业务能力。通过举办专题讲座、交流研讨会等形式，深入学习领会全会精神的内涵，准确把握国家发展的战略方向，为公司的发展提供坚强的领导保障。（三）全面深入学习，准确把握精神公司党委制定了详细的学习口程表，明确各阶段的学习任务。各基层党组织充分

3、利用“三会一课”制度，定期组织党员学习全会精神和相关政策文件，同时购置了200余册专业学习资料，发放到每一位党员手中。此外，还积极组织党员观看专题纪录片，了解国家在各个领域取得的重大成就。开展“学习全会精神，践行使命担当”主题党日活动，组织党员深入基层一线，与群众交流互动，增强党员的宗旨意识和服务意识。截至目前.，公司各级党组织共组织了30次专题学习活动，全体党员通过线上学习平台的学习时长累计超过400学时，15个党支部共组织党员撰写学习心得100余篇,有效提升了党员的思想认识和政治觉悟。（四）精准政治引领，开展系列宣讲公司领导班子成员积极参与上级组织的宣讲活动，同时公司党委书记带头为全体党员

4、讲授专题党课，其他领导成员也分别深入到联系点和所在党支部，开展了6次专题宣讲和党课教育。宣讲内容紧密围绕全会精神，结合公司的发展实际和员工的工作生活，深入浅出地讲解全会精神的重要意义和实践要求，引导员工将全会精神贯彻到F1.常工作中。（五）注重深度融合，全力冲刺年度目标公司各部门及基层党组织坚持以问题为导向，将全会精神的学习贯彻与年度工作目标紧密结合，推动各项工作的顺利开展。积极落实国家关于产业升级的政策要求，制定了10项具体的任务措施，加强技术创新和管理创新，提升企业的核心竞争力。为了确保年度目标的顺利完成，公司定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题和困难。各基层党组织充分发挥战斗堡垒

5、作用，加强员工的思想政治教育，激发员工的工作热情和创造力，确保全体员工心往一处想、劲往一处使。（六）多方宣传督导，营造浓厚氛围公司党委高度重视宣传工作，组织开展了“学习全会精神，共创美好未来”主题宣传活动，制作了IO块宣传展板，编发了15期工作简报，并在公司内部网站上开设了学习专栏，及时发布全会精神的学习资料和学习动态。同时，积极向上级媒体投稿，宣传公司学习贯彻全会精神的好做法、好经验，营造了良好的学习氛围。二、存在问题在学习贯彻党的二卜届三中全会精神的过程中，虽然我们取得了定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是学习深度有待加强，对全会精神的理解还不够透彻。部分党员在学习

6、过程中，缺乏深入思考和系统学习，对一些重要观点和政策措施的理解还停留在表面，未能真正把握其精神实质和内涵。在学习讨论和交流活动中，一些党员的发言映乏深度和针对性，需要进一步提高学习的质量和效果。二是学习与实践的结合还不够紧密，学以致用的能力有待提高。在实际工作中，部分员工未能将全会精神与自身的工作实际紧密结合，存在学用脱节的现象0在解决实际问题时，缺乏创新思维和有效方法，未能充分运用全会精神指导工作实践，需要进一步加强学习与实践的融合，提高工作的成效。三是宣传工作的覆盖面和影响力还不够广泛，宣传形式需要创新。目前，公司的宣传工作主要集中在内部，对外宣传的力度不够，未能充分展示公司学习贯彻全会精

7、神的良好形象和积极成果。同时，宣传形式较为单，缺乏吸引力和感染力，需要进一步创新宣传形式，提高宣传工作的质量和水平。四是监督考核机制还不够完善，对学习贯彻工作的督促检查力度有待加强。在学习贯彻过程中，虽然制定了些考核指标和检杳制度，但执行力度不够，存在形式主义的倾向。部分基层党组织对学习贯彻工作的重视程度不够，未能按照要求认真组织学习和落实，需要进一步完善监督考核机制,加强对学习贯彻工作的督促检查。三、下一步工作计划（一）深化理论学习，提高政治站位将学习贯彻党的二十屈三中全会精神作为长期的政治任务，持续深入学习习近平总书记的重要讲话精神和全会文件，不断提高党员干部的政治理论水平。通过组织专题培

8、训I、集中学习、个人自学等多种方式，加深对全会精神的理解和把握，确保党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。（二）强化实践应用，推动工作落实紧密结合公司的发展战略和工作实际，将全会精神转化为具体的工作思路和行动方案。加强对重点工作的研尢和部署，制定切实可行的措施，推动公司的技术创新、管理创新和业务发展。加强对员工的培训和指导，提高员工的业务能力和综合素质，为公司的发展提供有力的人才支持:。（三）创新宣传形式，犷大宣传效果充分利用各种媒体平台，创新宣传形式，丰富宣传内容,提高宣传工作的吸引力和影响力。加强与外部媒体的沟通和合作，积极宣传公司学习贯彻全会精神的好做法、好经验,展示

9、公司的良好形象和积极成果。组织开展形式多样的宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，营造浓厚的学习氛围。（四）完善监督考核，确保工作成效建立健全监督考核机制，加强对学习贯彻工作的督促检查和考核评估。制定科学合理的考核指标和评价体系，定期对各部门、各基层党组织的学习贯彻情况进行检查和考核,及时发现问题并督促整改。对学习贯彻工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和问责，确保学习贯彻工作取得实效。r工作工以篇二J公司党委高度重视党的二十届三中全会，将学习、宣传和贯彻三中全会精神作为重大政治任务，以高度的责任感和使命感，周密部署，扎实推动相关工作。现将具体情况汇报如

10、下：一、学习贯彻工作基本情况（一）加强领导，统筹推进落实。公司党委认真贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并印发了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计划。召开了多次专题会议部署学习要求，明确全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务。围绕10个方面、22项具体措施进行了详细安排。8月15F1.,公司召开了全体部署会议，对各基层党组织提出了具体组织实施要求，要求各基层党组织分别制定本单位的实施细则，确保全会精神的学习工作落到实处、稳步推进。（二）率先垂范，领导骨干带头学习。积极发挥示范引领作用，贯彻落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度。第一时间传达、学习全会精神，并组织开

11、展了三次专题研讨会，确保深入理解和全面把握全会精神的核心内涵。领导干部全部参加了上级党组织举办的5期培训班和学习班，实现了全员培训全覆盖。通过30次读书班、研讨班等形式，深入研读全会精神，牢牢把握其核心实质，深刻领会全会的重大意义。在学习过程中，将学习决定与相关重要精神紧密结合，进步增强理论武装，深刻洞悉发展规律与趋势，确保学习成果转化为推动公司发展的实际动力。（三）深入学习，学深学透全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周的学习重点。各基层党组织充分运用“三会一课”制度，组织党员认真研读决定和讲话精神，并订购发放了500余册学习辅导材料。同时，还组织观看了系列微视频，让党员直观感

12、受到党的十八大以来取得的伟大成就。通过举办主题党日活动，组织党员瞻仰参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己、奋发有为。截至目前.，各基层党组织、党支部通过多种形式开展了45次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1200学时的自学任务。共有14个党支部组织党员撰写了心得体会330篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）带动氛围，深入开展宣讲宣讲。班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了10次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中，重点聚焦全会精神，并结合实际工作，提出了具体的工作要求和落实措施，确保全会精神在公

13、司内落地生根。（五）统筹协调，坚持两手抓两手硬。坚持问题、实践和目标导向，将全会精神学习教育与生产经营深度融合，推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点工作，明确了任务措施清单30项,推动党的领导与公司治理有机统一，推进国企改革行动。在统筹推进公司“I四五”规划落地方面，预计在12月底召开专题会议。同时，各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态调研，杜绝不良思潮，确保全员思想统一，顺利实现年度责任状项目目标。二、存在的问题尽管公司积极学习贯彻落实二十届三中全会精神取得了一些进展，但与集团党委的要求相比仍存在一些不足，具体表现在以下几个方面：一是需要丰富学习渠道，将学习与最新时事有

14、机结合，创新开展党支部“三会一课”与“主题党日”活动，同时加强员工的自主学习，进一步提高学习的广度和深度。二是需要提升学习效果，力求在启智、强基、肃纪、促行方面取得实质性突破，加强理论学习与实际工作的深度结合，确保学习成果能够转化为切实的工作推进力量。三是需要加强党建与业务的融合，消除隔阂，确保学习与生产经营协调发展，避免学习与实践脱节，使学习成为推动业务发展的有力引擎。四是需要增强宣传力度，构建多层次宣传网络，紧密围绕公司核心任务与党的纪律教育，营造浓厚的学习氛围，提升宣传整体效果和影响力。三、下一步工作计划。（一）加强思想引领，深化理论学习。继续把学习贯彻二卜届三中全会精神作为首要政治任务

15、，以全会精神为指引,结合习近平总书记重要讲话精神，深入开展相关理论学习，确保理论与实践紧密结合，推动公司各项工作稳步前进。通过组织系统化学习与专题研讨，使全会精神成为公司战略决策和日常管理的核心指导。（二）注重实际成效，力戒形式主义。在落实二十届三中全会精神时，我们将保持高站位和严格标准，精心策划并周密部署，确保学习贯彻工作既广泛覆盖又深入人心。结合公司实际情况，我们将杜绝空谈，确保学习成果转化为实际发展的强大动力，让每项措施都切实可行，每步努力都显现成效。（三）发挥领导示范作用，推动全员参与。公司党员领导干部将勇担“先锋”责任，率先垂范，严格落实“第一议题”制度。通过深入学习、热烈讨论和实地

16、调研，树立标准，激励全体党员干部职工。我们相信，只有领导层带头学习、深度参与，才能激发全公司上下的学习热情，形成齐心协力、共同发展的良好氛围。（四）创新教学形式，打造特色品牌。在遵循学习要求的同时，我们将大胆创新，结合公司特有的红色文化和丰富的红色资源，设计出富有创意的学习教育形式。通过邀请专家讲座、分享红色故事、线上互动课程等多种形式，使学习过程更加生动有趣，让二十届三中全会精神深入人心、融入实践。（五）坚持服务中心大局，加强实践转化。把学习二十屈三中全会精神与公司高质量发展紧密结合，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为实际解决问题的能力和推动工作开展的行动力。通过破解难题、回应员工需求，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，增强创新创造活力。将不断创新学习宣传方式，通过举办丰需多彩的群众