XXX学校工会自查报告及整改措施.docx

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1、XXX学校工会自查报告及整改措施一、自查工作概况本学年，我校工会在上级工会组织的指导下，严格按照相关规定和要求，对XXXX-XXXX学年的工作进行了全面自查。自查工作于XXXX年X月X日启动，历时XX天,覆盖了工会组织建设、制度执行、活动开展、经费使用等多个方面。自查小组由工会主席牵头，成员包括工会委员、教师代表和行政人员代表，共计XX人。自查方式包括但不限于：档案检查、问卷调查、个别访谈、座谈会等。通过多种渠道收集信息，力求全面、客观地反映工会工作实况。二、主要工作成效1.组织建设方面：完成了工会委员会换届选举，新一届委员会年龄结构、学科分布更加合理。建立了XX个教师兴趣小组，参与率达XX%

2、。组织架构进一步优化，幽设了青年教师工作部和退休教师联络部。2 .权益维护方面：成功协调解决了XX起教师与学校的劳动争议。推动学校制定了更合理的教师考核制度，减轻了教师不必要的负担。为XX名困难教职工申请到了专项补助，总金额达XX万元。3 .文体活动方面：举办了XX场大型文体活动，包括教师运动会、艺术节等，参与教职工达XX人次。组织了XX次集体旅游活动，满意度达XX%。开展了XX次各类兴趣小组活动，丰富了教职工的业余生活。4 .教育教学支持方面：组织了XX场教学经箱交流会，促进了教师专业成长。设立创新教学奖，表彰了XX名在教学改革中表现突出的教师。协助学校完成了新一轮教学设备更新，改善了教学条

3、件。5 .民主管理方面：组织召开了XX次教职工代表大会，审议通过了多项关系教职工切身利益的制度。建立了校务公开意见箱，收集并反馈了XX条有效建议。参与学校重大决策咨询XX次，切实发挥了工会的桥梁纽带作用。三、存在问题及原因分析1 .工会工作覆蛊面不够全面：部分临时聘用人员和外聘教师未能充分享受工会服务。原因：对非正式编制教职工关注不够，工作思路存在局眼性。2 .维权意识和能力有待提升：在处理第杂劳动纠纷时，专业性不足，影响维权效果。原因：工会干部法律知识欠缺，缺乏系统培训。3 .活动创新性不足：部分文体活动形式陈旧，吸引力不强。原因：对教职工需求调研不够深入，创新意识不足。4 .经焚使用效率有

4、待提高：部分经费使用计划性不强，存在年底突击花钱现象。原因：预算管理不够精细，缺乏科学的资金使用规划。5 .信息化建设滞后：工会管理和服务仍以传统方式为主，效率不高。原因：对信息化重视不够，缺乏专业人才支持。四、整改措施1.扩大工会工作覆盖面：制定临时聘用人员工会服务办法讥明确服务内容和标准。建立外聘教师联络机制，指定专人负责。时间节点：2024年9月前完成制度制定，10月起全面实施。6 .提升维权能力：聘请法律顾问，为工会提供专业支持。组织工会干部参加劳动法、教育法等专题培训，每季度不少于一次。编制教师权益保护手册，发放给全体教职工。时间节点：2024年底前完成上述措施。7 .创新活动形式：

5、略8 .优化经费使用：略9 .推进信息化建设：开发智蓝工会APP,实现在线服务、活动报名、意见反馈等功能。建立工会工作大数据平台，提高决策科学性。组建信息化工作小组，负责日常维护和更新。时间节点：2025年6月前完成系统开发和上线。五、保障措施1 .强化领导支持：定期向学校党委、行政汇报工会工作，争取更多支持。邀请学校领导参与工会重要活动，提升工会工作影响力。2 .完善制度建设：修订工会工作条例，使之更加符合新形势需要。建立工会工作考核激励机制，提高工会干部积极性。3 .加强队伍建设：选派骨干参加上级工会培训，提升业务能力。建立工会干部定期轮岗制度，培养复合型人才。4 .拓展资源渠道：略5 .强化监督机制：略六、结语通过本次全面自查，我们清醒认识到工会工作中存在的不足，也明确了今后的努力方向。我们将以此次自查为新起点，切实履行工会职责,不断创新工作方法，努力提升服务质量，为建设和谐校园、促进教育事业发展贡献力量.我们相信，在学校党委的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会工作必将再上新台阶，为教职工谋求更多福祉,为学校发展注入新的活力。