20XX年度民主生活会材料在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面的问题清单.docx

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1、20XX年度民主生活会材料在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面的问题清单序号确保自己能遵守做到方面查摆剖析还存在主要问题存在主要问题的表现整改措施备注1自己能地整忧息意织，坚持底线患修，主动根她更求交，敢于担当、积极作为，知魔而进、迎Je而上，筑每发JR和安全，全力取胜前进道踣上各种困虐和排堤，依访强斗争打开事业发JM天地.能够带头发扬斗争精神，深刻会和把疝际发展阶及、贯彻新发展理念、相访发腰格局的核心要义和实践要求，不断增强政治本裳和斗争能力，积极补齐工作短板.J1.于开拓精神有所松m无论政生还是政府办工作都能做到高标准、产要求，严格自律，面前不怕吃苦，但有时只停留在完成上导交办的任务,没

2、有对标先进，没有从更高的标准、更产的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问.1、号化学习观念，要的是聋化理论观念.通过不断学习提高自己的研究新情况、解决新问题的能力.同时，要努力管造和谐融治的工作氛H1.时刻想到个人就是学校形象的代表.2、解放思想，增强创新意飒：应该改变思嫩不解放、创著意识不强的向题，通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,进一步解放思想、实事求是、与时俱进，不断提高工作成效.3、加强理论联系实际：晏避免理论联系实际工作不够的问题,格学到的政治理论用于改造自己的世界观和人生观，增强开拓创折精神4、改进工作作风：Jw1.改变工作不深入、不够大胆的问题，探索新的工作方式和

3、方法，加大管理与监督的力度，提高工作效率和朋量.创新思健能力有待提升创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、现杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创折，在创新中发展，思考的不深.兴划的不1、引入IH1.域学习机会，促进不同背景、不同专业知板的交流与合作.以微发著的JBIt火花2、对现有的工作流程、服务等进行质疑，提出改进成性的想法.设立“问期T或“挑战日”.3、格创新想法转化为可能祓的原型,通过实践来验证其可行性和有效性.实敏提开发成1创业的方法论,快速迭代JR务内容.4、建立躇部门作机制.确保创新项目他尊利推进，并得到支持和配合.防范化解风险力度不域在坚持意识理想，查找风险息点，S持底

4、场思雉，瑞1.尺险的本11方面有待地强I1、加强敦育培调I通过产格落实第一议制度,开展各类学习研讨会和虹险交流会，匕广大Ia工干部的政治判断力、政治色悟政治执行力,堵曹防范风险的意识和能力.2、筑牢制度堤坝，建立涉Ifi涉干风险防拄m报告、安全隹值班、主体责任等制度，附ME各类涉坦涉干网络平台,守军涉组涉4险防范化解的底线.3、妻化政治担当，领导干部要保持清头D最略定力,敢于理风而上,增襄斗争本领，K斗争经验,勇于战胜前进道路上的各料联瓯4、我忧患意识，领导干事要强化风龄意以如履律冰、如临深渊的心态，做到防瓶岐的忧患京版永不松售,保持戢略定力的政自觉永不放松.6、提高理性思催能力I加强思想理论

5、修养，工学习基本理论,系统拿马克思主义的世我和方法论，增强工作的全局性、系统性、见性.6、站盘人民立场，始终与人民心连心、同及、共命运，依靠人民的力量，风险挑战的鼻众基础和坚强后盾.风险IuI1.和研判机制缺乏自觉从政治高度看待风除的能力不足，对风陂挑成的敏感性和“锐度不够，候乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判网险的能力，针对新现象、新问题，缺乏全流程风险防拄机制.1、加第培训和学习.通过组根内部的培训课程成外部+业机构的培训谍程，提升员工的风险研判能力.2、加强信息收集和分享.建立健全的信息收集渠道和机制.及时获取相关的风险信息.3、建立科学的风龄删&和研判方法.M定科学合理的风险评估

6、和研判方法，根据实际情况和业务特点进行定制化.4、立风除管理的责任制和飨效考核机制.明现起IR内各殿管理者对风险管理的责任和职责，并将其炳入债效考核体系.通过对风险管理的徽效考核,形成正向激助机制,提高管理者对风险问题的视程度和枳极性.2地强优息意织，坚持底线思值.主动织变应变求交.敢于担当、积横作为.知魔而进、迎隼而上，疑筹发泉和安全，全力出胜前进道庵上各种困魔和排At依加奥强斗争打开商质瞰展的新天地.不敢大胆拍板有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度慎，工作节奏慢了下来.有时候对一Ifc过去正常办现的事qU怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大

7、家共同承担.1、增强担当作为京处，明确自身职责和使命，勇于直面向题和挑战.通过开展思想教育活动,如“干部思想作风转变“tt役，强化担当精神，推动其主动作为.2、积极投身到普时代中EB特色社会主义伟大实践中，短风雨、见世面、长才干.持之以恒提高政治能力,不断舞升马克思主义理论水平，保持政治定力.3、强化系线性整体性集成性思修，处理好当下与长逐、局部与全局的关系，把各项工作任务Ik入到党和国家的大棋局中去谋划和推动.不敢创新突破有时害怕.挑水多、子算得多”，奉行“多一事不如少一事、.为了不出,、宁可不干事”.面对现实问,存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之.有时对项目建设中涉及的

8、土地征用、房屋拆迁等向，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已粒具备条件的项目迟迟没有进发或进展登慢.1、加聋理论学习与实践应用I通过阅读书嬉、参加讲座、交流学习等方式，不斯犷展知识面和认知范Bb了解新事物和行业动击，以便及时掌市场趋势和行业交化，获得更多的创新灵，和思路.2、培养批判性周修，培养对信息和观点进行深入分析和评价的能力，学会独立思考，不Ir目跟从他人意见，对问题进行深入剖析，寻找本周和根源.3、学会艮活应对变化和挑战，不断调整思路和方法，积锻适应新环境和新情境，从中寻找创折的机会和突破口.底线思俭能力还有所欠缺自己作为“关少数”，对当前战略机遇期与矛盾育发期相互交织形成的1、遢过E

9、强理论学习、提高政治敏铁性、完燮准确贯彻新发展理念、强化具险意复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧iR网WBiR不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终基守底线里俊，做足长期准备，时刻做到立足低点、争取大期望值，自己M典形势反除、R取工作风险的执政本领不够翼，导致对一些艮险掌控的主动权把得不够量、不，车.有时遇到臾发紧急件，在心理和本镇上都面临底线思罐的-Sf1.tw，出于求It考虑，在化解风龄的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险,却由小交大，由局部变成系统，a然仍在可控范B1.但却对工作造成了一定的影片，不得不走“回头路

10、,甚至要以多于之,数倍的精力去解决，这部是自己底线思俭能力不足而造成的.1、板、提升也发及与安全的能力、优化d导核心作用发挥、加强监管理等指it进行整改.2、加强理论学习，通过集中学习和自学的方式，全面、系跳地学习重要种话和竞内法短，如搐治国理政S三卷）部分章节、觉拿、中国共产党纪律处分条例、中国共产党同责条例等，以增强理论武装和党性锤炼.3、提高政治敏锐性；针对政治,收性不会的问JB,直加找政治理论学习，深入学习中国特色社会主义理论体系、系列讲话，深刻d会其精神实属，不断加强党性修养，皇决贯1执行党的路线方针政策，中央各项决策部号，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决维护中

11、央权威.4、%贯彻新跳针对完整、准确、全面贯彻新发及现金有差距的问K,应加遢对著发展理念的学习和里嘛，保在实际工作中正确应用和发展理念，提高工作质和效率3未能从根本上保持战略定力对保持袅略定力的认知不够潭剂，主观认为始终保持对马克思主义的桀定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的果定信念就可以了，总修定式存在偏1、必须坚决扛起政治责任，切实提高抓S1.改的政治自觉、思想自觉、行动自觉.2从政治上用、从政治上办、从政治上改，全力推动各项整改任务落地见效，观筹推整，战略短得把握不率，对于当前“两个大局.、党的创新理论、高质公发展等新时代下的大命题,自己还没有完全从之前的中央的故略部中走出来，对于成略

12、发展中形劣和事物的变化反应不灵”，改更不催窝奴，自己的也略定力未能及时把!住新时代脓簿，持久生根.进整改工作,形成党委统货、上下联动、齐抓共Ir的工作格局.在应急处突能力上有差Je对新发及阶段不够适应，思想观念不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、济再界的新形势较慢，导致自己的视野不催开H、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形与楞发的突发事件时，自身的能力本不足以科学有效应对.未能完全做到准确识变、科学应交、主动求交，解决向有时事倍功半.1、皇持底线里罐I在面对突发大危机时，需要掌握底线用维的精神实质，做到防微杜斯，不让小风Ift演化为

13、大风险，不让个别风险演化为蜂合风险.2、，强尺除SW和决策能力，应有精准识别危机的侬，度，及时SK别危机发的悦和讯息，科学研判，早发现早化解，大程度降低危机的破坏力.3、于从党和国家整体事业大局的高度进行思考，量化决策IK值，为落实中的不新地值打好a,犷大信息收集范修，*加决策人员参与范H1.拓宣方案逸界范围4、提升维筹协调力，树立系观观念，.保责任层层落实到位实现人力、物力和财力在有限的时间和空间范BI内的有效度.3自己能懵头发扬斗争精神，防苒化解风险挑统.增强了忧患意识，坚持底嫉思维，主动识支成交求交，敢于担当、积极作为，知魔而进、迎龙而上，统筹发及和安全，全力哉胜前进道踣上各钟困和拂成，

14、依蠡演楚斗争打开事业发及斯天地分机意但不够强忧患意IR欠缺，的力危机央J1.担当和大局意织不强，对全县发展中的深层次问题认识不够.1、强安全教育和宣传、建立完善的安全管理制度和机制、加总法制教育和行为规粒、聋化道教育、提升员工危机意板增训和应交修力、以及建立公开透明的商通渠道和反愦机制2、加强安全教育和宣传：遢过各种渠道向大众着及安全知识和技I1.让人们认识到生活中的各种风险和危险，提高安全意识和防范能力.3、建立完善的安全管理制度和机制：M定相关的安全规定和流程，并严格执行.保障每个人的安全和权益.4、强化道收肓；不断堆强道自律意1R.自觉遵守社会公、职业道和家庭道等各种加蕊敢于管理、敢于斗

15、争的:识不够强面对储嫁霞杂的工作局面，底线思罐、航线意识没有完全树率，存在着制度制定偏松、执行偏软的现薮.工作中有时存在畏难情缗，也到问题绕着走、遇到困Jt放一放，迎而上的精，抻不足.针对IM度执行方面的偏差，有时“抹不开面子，动真磁硬的硬气、底，不足,没有始终以高度负责的态度从严管理、狼抓落实.1、深入学习党的历史中敢于斗争、善于斗争的宝贵短险和优良传线，强斗的自觉性和坚定性.2、开展“不忘初心、牢记使命”主教宣.强化党员干部的使命担当和斗争情花，明确斗的方向和目标.3、加强业务知识和技能培训，提高解决实际问题的能力，确保在斗争中Ig够有理有据、有力有效.风险忧患意圾还1要进T财这些年，我的总体保持了健康定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理,防急化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如,对因征地拆迁容舄引发的房屋补偿、生有环保、劳资纠舱等问JS,对民间非法信贷问题增多可能引发的不鼻定因索，认识还不够清,风险野估的籁面还不够全，各类风险防范化解措嫉还不够实.1、