2024年组织生活会班子对照检查.docx
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1、2024年组织生活会班子对照检查2024年组织生活会延子点照检查1一、存在的突出问题(一)严守政治纪律和政治观蛆方面存在的问题一是理想信念还不够坚定。班子成员对学习贯彻落实思想和党的十九大精神有差距.对上级党委的重大决策、重矍部皆认识不深、理解不透,进取精神退化、履职能力朋化,在实际工作中遇到难题和王班时.战胜因魂的动力不足,理想信念有所弱化、或治敏钝性不够潼。二是政治理论素养还不够高。政治理论学习机得不紧不实、学得不深不精.班子成员马克思主义理论功底不扎实,还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛,对新时期党的路战、方针.政策理解不深.对党的政治纪律和我治规矩认识及深刻内涵把握不够.理论
2、指导实践的水平有待提高.三是政治班锐性还不然强,对新形势下如何更好地维护党的形象权威.宣传党的政策主张、巩固党的执班基亚等思考研究还不滦,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对杜会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。四龙纪律执行还不峥彻底。假导扬子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和桢导责任.把党纪教有作为党员干都政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及却党员干部谟守政治纪律、政治规矩方面监督不然有力的现象。(二)谟守中央八项规定精神方面存在的问题一是精文减会不御底,精文减会
3、精得不然彻底、减得不第到位,会议多文件多的问题果然没有很好解决.涉及全县层面的会议明显减少,但工作航署、协调方面的会议又明显增多,矣误了工作的时效性.二是厉行节约不严格.个别班子成员艰苦有斗、勤俭节约意识不强,在厉行节约认识上存在偏差.时错张浪费不以为然,没有从根本上认识到浪特的危害性和产重性。三是公务接待不规范。在日常的公务接件上,有时出现公务接待标准把握不好的情况,有时出现括同人员超员的现电。四是调查圻究不深入。对基层情况了解得不深入、不全面,可工作进屐情况掌握得不及时*不准错.调研过程中存在听干部汇报多,听群众意见少.了解面上情况多,发现深层次问强和解决实际问题少。(三)遵守组织纪律方面
4、存在的问题一是对民主集中制原则的童要性认识不足.在具体工作中,班子成员全局意识还不强.没有+行好民主参谋、协助决策的作用,参与讨论还不主动,有着问翅不全面就不充分发表意见的现象,发扬民主不充分。缺少批评与由我批评的囱觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点.保持“一团和气”。二是执行民主集中制基本程序不严格。执行民主臬中制存在薄弱环节,在研究决策程序上,一些重大决策听取基层傍众.自退休干部和民主党派人士等各方面的意见不广泛,决策民主化、科学化水平有待进一步提高。三是党内生活制度执行不到位.坚持“三会一课”制度不移,落实谈心谈话制度不到位,民主生活会辣味不浓,红脸出汗
5、不够。(四)遵守崖洁纪作方面存在的问题一是“一面双责”若实仍有差更。个别枝子成员对党风廉政“一国双责”责任缺乏充分的认识.为业务工作安排部署的较多.机党风廉我戏设的自觉性.主动性还不解.没有真正把党风廉政我设放在心中、机在手中,执行各项纪律迁不够严格,对干部监瞥战交失之于宽、失之于较。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作物劲,工作措熊较为的单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强.(五)遵守工作纪律方面存在的问题一是统揽全局发展思路上还存在差距。贯彻斛放思怒、实事求是.与时俱进的思想珞线还不够好,在执行中央和省,市与群众利登密切相关的政策时,用全局的思维思考问题、研究
6、问通不深,反映问题多.分析凝炼少,提出有价值的措施办法不多。二是实际工作不深入.有时把完成任务当作工作的落脚点,有妆查股收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,当前工作与全县长远建设、整体发展结合不螭.在落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上.三是督查长效机制不完善.督查工作力度不够,城警手段单一,缺乏持续跟踪.造成有些工作措施没落到实处,影响了工作质量和实效。四是遵守工作制度不产格。个别假导没有很好地遵守单位规章制度,放松了自我约求.存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。(六)严格遵守生活纪律方面存在的问题一是对音摩之鼠认识不足。在思想上有松懈的假向,主
7、观上存在杳厚之风与自己无关的惜诺思想。二是不注重慎独慎微,自我约束.自我控制的意识和能力弱化,自律意识不强,不勤于自省,没有完全做到心存敬畏、手握戒尺、慎独慎徵。三是勤俭节约意识不强.过“紧日子”的思想有所淡薄,在思想上对艰苦奋斗侑抻缺乏有力的坚守,有时不爱惜公物.不注重节能,存在不注意节俭办公,在办公耗材、用水用电等组节上大手大脚的问题。四、存在间题的原因分析针对上述存在的问题,从思想椽源上深刻剖析.主要是:(一)理想信念坚守不牢。坚持理论学习常态化不够,工学矛府和知行关系处理的不好,放松了世界猊、人生观,和价值观的改i缸导致理想信念不牢国.思想还不够解放,习惯于惯性思维,想问题、定计划、作
8、决策有时立意不高,眼光不远,在处理基础性、长远性问题上不呼深入.缺乏以理想信念激励实际工作的由党性,致使谋发展.抓发展、促发展的使命感、责任心和事业心不强,主动作为的意识不浓,工作担当精神不强,造成了理论学习浮在表面,调查研究不深不透.精文城会不够彻底,创新进取意识弱化等方面的问叁,二)宗旨意识扎根不深.群众踹媒和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众.”的思想在认识上不到位,下基层指导工作注重了解面上问题多,与职工群众浅心交流少,页接听琅困难群众意见更少,没有真正和群众打成一片,导致脱离了人民讲众,与人民群众的感情淡化,没有与基层群众真正建立起鱼水关系。归根
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