(七篇)支部2024年发展党员工作计划(最新版).docx
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1、支部2024年发展党员工作计划为进一步做好发展党员工作,提升嘎查党员整体素质,按照党章、中国共产党发展党员工作细则(试行),结合嘎查实际,特制定2024年发展党员工作计划。一、指导思想以习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照中国共产党章程的要求,在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下,遵循“积极引导,重点培养,认真考察”的工作思路,坚持增加总量与保证质量相统一,准确把握新时期党员标准,努力建设一支信念
2、坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,进一步增强嘎查党支部的号召力和凝聚力,充分发挥党员的先锋模范作用,为推动嘎查各项工作顺利完成提供坚强的组织保证。二、预期目标加强对入党积极分子的教育培养及引导工作,2024年计划在全嘎查培养入党积极分子1名,重点培养1名政治素质好、业务水平高的发展对象;计划2名预备党员按期转正。三、工作措施1 .推荐措施。推选入党积极分子和确定发展对象时,由党员和群众联名推荐,并在党员和群众代表中进行公认度测评,合格之后方可确立为入党积极分子和发展对象。2 .公开措施。入党积极分子推荐要由党员和群众联名推荐并现场监票、唱票、计票、公布结果。研究
3、发展党员工作、接受预备党员和侦备党员转正的支部党员大会,邀请群众代表“旁听”,做到公开、公平、公正。3 .公示措施。拟确定为入党积极分子、发展对象,接收预备党员和预备党员转正时,将本人表现、培养考察及支部意见等情况以张榜方式公示,每次不少于7天,党支部设立举报电话和意见箱,接受社会监督,对反映问题查实的一票否决。经党支部研究的结果采取公示的方式接受社会监督。4 .纪实措施。党支部召开专题会议研究发展党员工作时,组织委员列席会议并做好记录。党支部召开党员大会推荐、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正时,党支部组织委员做好记录,最后上交苏木党委统一备案存档。5 .审核措施。在
4、入党积极分子经过公示、提交支部大会讨论吸收为预备党员前,嘎查党支部审查做好各类入党材料。对未经审查或审查不合格的,不得吸收为预备党员。指导并审核各党员填写入党志愿书和各类考察档案,确保材料规范、完善;在将材料上报苏木党委审批前,安排组织委员逐人谈话,进一步考察其入党动机及对党的认识。6 .问责措施。对发展党员工作责任人(入党积极分子和预备党员的培养联系人、考察人、入党介绍人,党支部书记)全程跟踪问责。对违反规定的,按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则,严格追究相关责任人的责任。四、工作要求1 .加强领导,明确责任。建立和完善发展党员工作责任制,明确分工,各司其职,形成协同配合
5、的工作格局。党支部的主要负责人要切实履行好发展党员第一责任人的职责,对所在嘎查的发展党员工作全面负责、全程负责。2 .强化措施,抓好落实。切实把发展党员的任务落实到嘎查党支部。工作中坚决做到“六个不发展”,即没有经过1年以上培养考察的不发展,没有经过政审或政审不合格的不发展,没有经过学习培训或考试不合格的不发展,手续不完备的不发展,政治思想一股、表现平平的不发展,群众反映的问题没有查清或有争议的暂不发展。3.加强分类指导和督促检查。党支部要定期对发展党员情况进行督促检查,针对存在的问题和不足,提出加强和改进的具体要求。党支部2024年发展党员工作计划做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进
6、社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行,根据党章有关规定及上级党组织的要求,结合镇党员队伍实际,特制定2024年党员发展计划。一、指导思想党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把乡镇党
7、员发展工作提高到一个新水平。二、工作目标三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内。分布目标:2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员,做到基本消除村民小组无党员的现象,确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。3、发展各类专业技术人员党员1名左右。4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。5、发展妇女党员2名左右;结构目标:1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。2、文化结构。在农村发
8、展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80机3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中,企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。三、工作措施1、严格把关,确保质量。发展党员工作要以党章和发展党员工作细则为依据,认真遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针。坚持有计划发展原则,入党自愿原则和个别吸收原则,建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保发展质量。2、加强领导,确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作,各支部特别
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