2024年一季度党风廉政建设工作报告.docx

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1、2024年一季度党风廉政建设工作报告2024年一季度党鼠廉政建设工作报告席1各位代表.同志们：受公司纪娈委托，我向大会作20_年党风廉及建设工作报告，请审议.一、20_年主要工作回顾20_年是公司生产短营管理十分困蔻的一年，也是抓好党风策政窿设和反腐败工作至关更耍的一年。公司纪委紧紧国货生产羟营中心任务,在中铝能源党委和公司党委的正确领导下.突出更点、正风肃纪,深入推进全面从严治党和加强党风里我是设各项工作,为公司完成年度目标任务提供了坚强的纪律保原。一党纪条规常学习,廉洁教育不放松按照年初下发的党风廉政建设和反离倡廉工作要点,公司纪委组织广大党员干部认真学习了党的_届_全会、中纪委_次会议和

2、一系列重要讲话精神，观看了党内曲督系列专卷及打铁还需自身硬等专题教育片，购买下发了廉洁准则和4纪律处分条例X,积根传播逑洁文化，强化自律意识。积极创於廉洁教育方式.纪委利用每周周例会和总经理办公会契机，给公司$页导干部和管理人员送上清风麋语.不断强化管理人员的鹿清自律意识。充分利用公司公众微信号.OA办公系统平台开辟廉政专程、建立朦沽教官微信群发送廉及短文、短语、警句.谩画、评论、案例等750余0（条）,使廉洁教育不受时间和地域的限制,提高了廉洁教育的凝盅面相及时性。重点做好里大节日廉洁教官。节日期河,公司纪委从胡宣传、抓监督入手.做好节前的动员警示和网络宣传工作，向党员干部发送廉洁短信IO余

3、条，提醒党员干部牢记八项规定，以身作则、严于律己，筑牢节日期间.廉政防线.二党风鹿攻重点突出，腹或责任层层明糙根据公司实际情兄.照制印发了20_年党风廉我是设和反腐倡廉工作要点.足立了公司假导班子成员党风度我“一岗双责”.安全生产“党政同贲”和授营目标联系点,制定了党风廉政速设主体责任、监督责任清单.询化了党风和反腐倡廉班设主要任务分工。逐级绻订党风廉政目标责任书，公司党委书记同各党支部分别霎订了党风廉政健设目标贵任书，实德党风廉政建设与州效考核挂构机制，实行重大违纪违规问题一票否决制.加强对公司制科级及以上领导干部的曲督管理，要求副科级以上干部滇写了廉政档案，军署廉洁从业承诺书，填写康浩自律

4、自查表，进一步规范徒导干部廉洁自体和康洁从业行为。在人员岗位发动任职上.时所用人员进行凄政考察.防范用人风险。增海觉员干部立足本职、麋活冉律的意识。三班子带头尽职履责,强化沟通抓好落实严格落实关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督费任的实施意见九纪委书记,各党支部书记积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头讲糜政党课，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。领导班子率先担负起党风度政建设责任，坚持管在日常，抓在短常，促进了“党政同责”、“一岗双责”的落实.公司纪委全年向党委汇报党风廉政建设开展情况7次,坦织召开各类监督专业会议6次.下发纪检工作简报5

5、期.先后4次在党委会和党政联席会上落实纪检监督责任。通过查资料、看现场、民主测评.召开座读会.个别谈话.征求意见等方式.时所国各支部全年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,对职工群众提出的意见、境议进行归妁汇总，及时向公司党委反馈情况，抓好整改落实.（因）警示裁有常抓不懈,典型案例警钟长鸣20_年.在黑米的生产经营工作之余.公司党委、纪委里持开展“三前一后”工作.即教育在前、规范在前.吉诫在前、警戒在后。组织广大党员干部深入开展警示教言活动，组织观看了央企领导人员违纪道法警示录（一）和亮剑贪府正风本纪一-中国铝业公司“506”、513”案件警示录教亶片，以案说纪，用身边事教育身边人。6月份

6、，公司纪委开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，以“严明纪律.改进作风、提升效能”为主题，以全体党员和领导干部为重点，进行了党纪条规学习返回济康、典型案例警示教育学习、党纪法规知识考试、现场观摩教有等活动,海化党员干部“崇廉、倡凄、思注”的自觉性，教育引导党员干部如边界.明底歧，为碇设廉洁企业提供里实的政治保糠。（五）加大问责执行力度，严肃麦办违纪行为把同责作为改进工作作M的重要途径,每月按时上报“问责执行力”清单.层层传导任力.然立层层抓落实的责任体系,将问责执行力与公司生产经营目标任务相结合，实行督考问责，提高工作执行力.盯曲督执纪“四种形杰”,注重抓早抓小，通过任职廉政谈话.沟通激励谈话、批

7、评城勉谈话、工作约谈、提醒谈话等方式,做到小错提龈、动机则咎，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态.20_年，公司纪委先后对4名党员干部进行了问责、处理，：1名思想不柳定、在员工中发布负能量信息的党员进行了该她谈话,对2名要求退党的员工进行情况核实谈话，下发问责执行力的报I期、处理意见1期、纪检工作倚报5期.达到“查处一个、震慑一批、教有一片”的敷果。（六）认真现行监督职责，促进工作挎续改进切实屐行纪委或督职责，努力构筑党风犀欢Ife督网.以才准则B条例为尺子,形成健全的监督制约机制,坚决防止“灯下果”时人员招聘、干都选举.招投标、更大决策等重点领域开展出督物表,实现纪检监督的全覆妥。全年参与各项

8、监督65余次,有效的堵塞管理漏洞，使各项工作都能依法合规进行。在公司重大决策会议上,纪委干部坚持以纪律和规矩的尺子街决策事项,敢于表达监督意见，对不行合事项坚决予以否决，檐保上级和公司各项制度得到严肃执行.督促相关部门加大厂务公开力度，丰富公开乘道，犷大公开范围，主动接受讲众的祖督。改进此督方式，按照务实管用的原则有针对性地实施拈瞥，实现诫勉谈话“两个关仲”，使谈话更具针对性和实效性，真正达到了咬耳扯神，红脸出汗的提醒目的。（七）落实中央八项规定精神，作风碇设常抓不愠组织开展了“四风”问题整治情况回头者工作，公司配委根据中铝公司4关于开展违规公款购买消费高档白酒同题集中抄查整治工作的通知要求，

9、对公司20.年度业务招待情况进行排丧,进一步规范了公务接待工作。设立了纪检举报邮箱、信笳、电话，主动接受广大员工的日常密警.特别在节日后的第一个工作日对举报前箱、信箱开箱统计，并对开箱情员向党委进行汇报,全体党员干部严格遵守中央项规定和廉洁自偿准则，全年未发生逡反中央八项规定和中铝餐团“十一项禁令”的现象.作文网ZUOwEnBa.Net二、工作中的不足回顾20_年，公司纪委在抓好党风廉政建设各项工作上取得了一定成效.但还存在以下不足：一是公司党风和反腐倡奈建设的墓城工作相讨薄弱,没有形成系统、规范的工作流程，须注重基础工作烫料的双累和流程的规范化执行。二是公司生产工作点多面广，人员分俄，罐以集

10、中开展专题活动，江带创新工作方式来适应公司聚政她设的实际情况。三是一些党员干部的纪律意识、规矩意识不强,还存在麻痹大意、标准不高.要求不严的现象，作风速设还有待加强。四是纪检干部的履职能力和工作水平迁常进一步提高.三、20_年纪委工作安排20_年是深入贯彻党的一大精神的开局之年，也是公司枝型升级、本质脱困的关键一年.在上级党组和公司党委的坚强领导下，公司纪委将紧密结合公司生产经营实际，全面落实从严治党要求，监督执纪问责力度不减，作风建设常抓不懈.为公司本质脱团转型发展提供里强的纪律保障。（一）深入学习一大精神,把党的政治关设接在首位处统深入学习贯得落实一大精神.瑜保新时代党的范本理论、基本路及

11、、基本方略在全公司律到莫彻执行。要用党的一大精神指导公司的党风廉及K设,加强党风廉及监督检查力度。认真学习贯彻落实中铝集团20一年党风廉政和反腐败工作会议精神，把党风廉政速设作为保障企业健廉发展的重要基石，强化领导班子及党员干部“四个意识”，严格遵守2个d准则A、3个条例的要求，强化责任担当，强化组织保障.（二）强化党风朦政职责，落实党风崖改建设责任制根据20一年中铝能源党风廉政建设更点工作，完善都普银仪公司20_年觉风廉班建设和反腐倡廉工作要点，明确党委的全面监督主体贲任.发挥纪委的专责监督、工作部门的职能监督和党支部的日常监督作用.直化党风廉改戏设“两个贡任”的深入落实。公司纪委与各支部要

12、订党风廉政建设责任书,与领导班子签订党风策政“一岗双责”目怵责任书，实魅党风魔玳建设与结效考核挂钩.根据目标责任书的内容，加强对责任人的脏督考核力度.年底对各支部及党员干部速行目标考核,促进党风窿班责任制有效落实。（三）夯实纪检基硝管理,不断推进惩防体系建设深入推进惩防体系建设,建立完善的权力运行长效益控机制,对公司副科毁及以上领导干部、各部门重点岗位逃行岗位废政风陇源（点）的排查。针对公司统织机构调整及分工调整，及时安排进行风险源排查，实行风险防控动态管理，夯实反腐倡廉工作基的。加强干部队伍蟹督管理，对新提拔任用干部实行党风廉政建设一票否决制，建立完善领导干部策洁档案“活页夹、廉政谖话和承或

13、从业承诺机制，时刻关注廉洁动态，促使党员干部廉政勤玳工作，营造风清气正的工作氛围。（四）加殛数育周本培元,促进党员干部康洁卤津求木之长，必因其移。继续开展多种形式的反腐信魇宣传教育，进一步加强党员干部的理想信念教育,倡导和弘扬忠诚老实.光明坦荡.公道正城、清正廉洁的价值观。引领教育党员干部有崇党章.严格执行党纪党规，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，维续加强警示教育，做到是非面前分得清，名利面前被行下，关键时刻靠得住，培厚良好的政治生态土壤.要更加注重经常性教育.以学习党的一大精神.新d党章3、中央“八项规定和一系列重要讲话精神为英机，围绕改进作风和务实、清廉的矍求，通过廉洁屏保、

14、微信平台、OA办公系统.集中学习、专题党深、知识答卷和任前奈沽谈话等方式广泛开展各类羟懵性的学习赦再活动，紧抓日常教有不放松。（五）产甫可责促担当，强化执行力再提升动员千遍不如问责一次。要甚续用好问费利剑，完善公司问责管理办法.围绕公司落实全面从严治党、更大决策部箸、重要事项安排、重点工作落实、日常!&督管理、干部作风建设等开展同责执行力工作。雉续运用好曲修执纪的“四种形态”,惩治税少数.故为大多数。要更多运用好第一种形态，时苗头性、假向性和一般性问超.通过谈话提醒,使党员干部既感受到纪律的产熏性,又感受到组织的温暖,进而增强遵规守纪的自觉性。对造成严重后果和不良影响的党员干部坚决一查到底.错

15、保落地有声,以旗有力的问责推动生产经首曳点任务按期完成。对全面从严治党不力.落实“西4责任”不到位的要严肃追黄，便从严治党在坚持不懈、挥之以恒中见常态、见长效。（六）进一步强化规期意识，严京党内政治生活进一步强化党员干部的政治规矩.率促引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个冉信”,着力解决工作中存在的“四化”问题。当好政治生态的“护林员加建野党员干部遵守政治纪律、政治规矩的韭督楂瓷，确保在双治立场.政治原则、政治方向上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活。要坚持以一大精神为根本遵循，严珞落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,凡属更大问,题，耍按照集体领导.民主集中，个别酝祖、会议决定

16、的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定,认真曲督落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度.领导干部要带头，班子要做表率，在党内营盘批评和自我批评的良好风气，提尚党内政治生活质量.严格执行工作中重大问题和个人重大事项请示报告制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。（七）强化企业作风Jt设.持之以恒纠正因风纠正“凶风”不能止步,作风建设永远在路上。深刻认识党中央拓展落实八项规定精神鲜明态度.键而不舍地把整治四风问题、加强作风建设抓好落实。别要注意杳摆“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义和官僚主义“十种新表现“，重点纠正一些爱楮“羽毛”、回戏问题、懒惰推沿等问题.里决扭掉“四个坏习惯”,持续整治享乐主义和奢靡之风,着力解决群众反映就烈的问题