(5篇)市法治政府建设暨党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的情况报告（精选）.docx

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1、市法治政府建设暨党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的情况报告尊敬的X局长、各位领导：我代表X市委、市政府对调研督察组的到来示意热忱的欢迎。今年以来，X市深化推动落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定，加速推动优化法治环境改革攻坚，仔细对照并贯彻落实中共X市委全面依法治市委员会X年工作要点，全力做好法治政府建设的各项工作。下面，我就X市在推动法治政府建设和落实党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责情况方面的主要工作做简要汇报。一、提高政治站位，突出法治政府建设工作今年X月X日，市委书记X同志主持召开市委全面依法治市委员会第X次会议。会议指出，要提高政治站位，切实增强依法

2、防控疫情的责任感。深化学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实中央和省委、X市委工作部署，全面提高依法防控、依法治理能力，以依法防控的实际行动和功效坚定做到“两个维护二要突出工作重点，为疫情防控供应顽强法治保障。要在严格执法上持续发力，在公正司法上持续发力，在全民守法上持续发力，切有用法治守护好人民群众生命安全和身体健康。要统筹协调推动，扎实做好全面依法治市工作。坚持依法行政、加速司法改革、加大普法力度，形成工作合力，推动法治临清建设开辟新局面。今年X月X日，市长X同志在X市第X届人民代表大会第X次会议上代表X市政府作政府工作报告时指出，X年X市致力于全面增强政府建设，干部作风持续提升。特殊

3、是在营商环境方面，政府机构改革全面完成，行政效能大幅提升，深化推动了“一窗受理-一次办好”改革，企业注册全程电子化率到达X%,市场主体创办时间压缩至X个小时，新增市场主体X万户，营商环境评价结果列X市第X名。今年，X市面对统筹疫情防控和经济社会发展的新形势新任务，对政府自身建设提出了新的更高要求，要把政治标准和政治要求贯穿于政府工作全领域全过程，加速推动政府治理体系和治理能力现代化，增强学习型、效能型、法治型、廉洁型政府建设。二、细化责任清单，推动法治政府建设全面展开X年是X市法治政府建设实施纲要（XX年）的收官之年，为实现“争创一流，走在前列”的工作目标，确保各项任务落地落实，我市制定了X市

4、2024年法治政府建设工作计划，细化了责任清单，建立了时间倒排、任务倒逼、责任倒追工作机制。今年，我市创新政法工作线上模式，启用“X市扫黑除恶揭发平台”小步臊，以展开“十大重点行业领域”涉黑涉恶突出问题专项整治活动为契机，推进扫黑除恶工作常态化,为法治政府建设打造了良好社会环境；制定了关于优化法治营商环境的工作方案，在法治框架内调整各类市场主体的利益关系；公开了市场监管领域首次稍微违法行为“免罚清单”，大力落实了X省稍微违法行为不予行政惩罚和一般违法行为减轻行政惩罚事项清单，探究建立了“首违不罚”机制；制定了X市关于抓好涉企业行政案件被诉部门负责人须出庭应诉全力推进行政纷争化解工作的实施办法，

5、全面珍惜了企业合法权益；增强公共法律服务体系建设，在持续展开基层法律服务全掩盖工作的基础上，出台了关于建立和推行律师行业服务中小微企业“法律服务代理机制”的实施观点，面向全市中小企业组建法律服务团队，展开法治体检活动；做好规范性文件合法性审查，今年共审查市政府规范性文件X件，备案审查部门规范性文件X件，未察觉不利于法治营商环境和民营经济发展的政策措施；健全了行政复议审理机制，公开了X市行政复议申请业务指南，推行法律顾问参加案件审理机制，提高了案件的办理质量；全面推行了行政执法公示、全过程记录、法制审核等制度，全市执法人员已生成了电子执法证件，“亮证执法”成为常态，行政惩罚、行政强制事项已实现网

6、上办理；整理形成了X市行政审批服务局划转事项目录清单,合计X项划转事项，进一步深化了“放管服”改革，推动了“一枚印章管审批”；制定了关于推动“市县同权”改革调整一批行政权力事项实施层级的通知，建成了市县一体、扁平化的审批机制；全面推行了“证照分别四十五证合一一业一证”登记制度等改革，深化流程再造和全领域无差异一窗受理改革，深化推动两个小时办结的“4012”模式，建立“窗口无权谢绝”机制，推行“吐槽找茬好差评制度，推出延时服务、错时服务、预约上门服务等创新服务措施，大力推行“全程网力、”企业创办模式，通过供应远程帮办代办、全程电子化登记、免费寄递等多项服务，构建了企业网上申报、部门网上审批、证章

7、和税控设备免费寄递“零会面”的企业创办服务新流程。目前，我市政务服务事项网上可办率为X%以上，已公布X个高频事项最多跑一次事项目录，X项“不会面”审批事项目录；依据集合资源、健全机制、提升群众满足度的原则，整合了“X市民热线”，实现了“统一受理,，“一口办理”，等等一系列法治政府建设创新性措施。三、坚持问题导向，提升政府工作人员依法行政能力我市直面X年在依法治市工作中存在的问题，主动推动了单位主要负责人全面履行推动法治建设第一责任人职责,全力增强了政府工作人员法治思维和依法行政能力建设。市委书记X同志主持召开市委全面依法治市委员会第X次会议,将法治建设纳入经济社会发展总体规划，将依法治市纳入全

8、市考察中。X月X日，市政府展开了政府常务会议会前学法活动，邀请律师作了行政诉讼法专题讲座。X月X日，市委理论学习中心组仔细学习了X省自然灾难风险防治办法X省安全生产风险管控办法等法律法规。X月X日上午,X市人民法院一审开庭审理一起行政诉讼案件，市长X同志作为行政机关负责人出庭应诉，X余名行政机关主要负责人旁听庭审。截至X月底，我市行政机关行政应诉案件X件，负责人出庭应诉率X机其中，行政机关败诉X件，败诉率X%。今年，在推动落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制的过程中，X市委依法治市办创新推行普法责任制平台填报月通报制度，将通报下发给各党政主要负责人，督导落实普法责任制

9、，提高各机关（单位）、很（街）主要负责人对落实普法责任制的重视程度。同时，在“七五”普法验收工作中，我市也将党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责列为重要考察指标。我市当心增强对党委、政府工作人员的法治教育培训。今年，X市委依法治市办组织展开了民法典巡回宣讲活动，市司法局副局长X同志到市委党校、市工信局、市财政局、市教体局、市人社局、市纪委监委、金郝庄镇政府等单位、镇街共作了X场宣讲报告，各行政执法单位以普法责任制为抓手，运用1.ED屏、微信公众号等实施“全掩盖普法”，学习民法典、运用民法典已在我市形成了深厚气氛。同时，各行政执法单位也将提高行政执法人员业务素养作为重点目标，组织展开相应

10、领域的法治专题讲座。虽然，今年我市在法治政府建设和党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责情况方面取得确定成就，不过还存在着行政执法三项制度有待进一步落实；行政执法主体责任落实不充足；普法责任制的落实力度需进一步加大;行政机关败诉率较高等问题，日后我市将持续再接再厉，以此次调研督察为契机，进一步深化法治政府建设工作，重点做好以下五项工作：1、持续加大依法治市和法治政府建设工作的宣传力度，营造法治政府建设的良好气氛。2、进一步推动扫黑除恶各项工作的展开。增强组织领导和部门协作，进行“三书一函”回头看，对于展开不利的下发督办函进行督导，设立投诉机制，在全市范围内持续进行问卷调查，将调查结果作为

11、行业监管部门的考察依据。3、形成工作合力。严格依法落实重大行政决策法定步骤，组织展开打造法治化营商环境专项行动，扎实推动市域社会治理，加大对全面依法治市和法治政府建设督导检查力度，推动各项工作任务不折不扣落到实处。4、靖强执法队伍建设。引导各部门重视建设职业化、专业化的法治队伍，以更好地适应时代专业性、技术性越来越高的要求。严格规范行政执法行为，实行执法人员持证上岗和资格管理，增强特地业务培训，提升队伍整体法律素养和执法水平。增强行政执法类公职人员管理，加大专业执法人才引进和培育力度。5、围绕提高胜诉率，一是由分管县级领导带头分析分管领域行政应诉案件败诉的原因，精准聚焦行政应诉工作中的不足，切

12、实从源头上避免和削减违法行政行为发生。二是由司法部门牵头，定期邀请法官召开案例评析会，对实体性、步骤性内容进行全面分析评估，查找案件发生、败诉的原因，发挥典范案例的警示作用，举一反三，制定弥补及整改措旃,提高依法行政水平。三是强化各行政机关的法治意识和法治思维，做到“权责法定”“法无授权不行为、法定职责必需为“，避免超越法定权限”乱作为”或者失职渎职“不作为”，树立行政机关遵法守制的形象。做好以上工作的同时，同步做好规范性文件备案审查工作、行政执法监督工作、普法依法治理等工作，力求考察取得优异成就。以上汇报请各位领导批评指正，汇报完毕。2024年上半年履行“一岗双责”情况报告今年以来，本人紧紧

13、围绕X公司工作和设备维修中心发展，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设工作与分管工作同安排、同部署、同落实，定期赴各部门进行督查调研和指导，不断强化压力传导，增强干部责任担当，全面落实从严治党要求，党风廉政建设工作进展良好。一、工作进展情况一是狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持认真学习党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行中央“八项规定”及其实施细则，严格遵守各项党规党纪，始终把党的纪律要求转化为自己的行为规范。积极参加党总支理论学习中心组学习研讨会议，上半年学习学时超过24学时，督促各部门班子成员开展理论学习

14、，并赴X党支部宣讲习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的讲话精神，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，紧紧围绕中央和集团公司、公司党委决策部署，压紧压实主体责任核心，带领班子成员和各部门主要负责人不折不扣落实“一岗双责”要求，用实际行动践行对党绝对忠诚。二是强化监督指导，落实岗位职责。坚持“严”字当头,“实”字拖底，定期研究部署党建工作，主动赴联系点党支部和车间督查调研，指导分管部门建立班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单，层层压实党风廉政建设主体责任和分管责任。加强对联系点党支部党员干部的廉政教育，督促党支部书记严格落实廉政党课、警示教育和痕迹化管理,不断增强分管部门党员干

15、部的廉洁自律意识，达到防微杜渐、警钟长鸣的目的，增强班子的凝聚力和感召力。严格落实重大事项报告、重大项目审批、重点工作推进、定期谈话制度，对各部门主要负责人就落实“党风廉政建设主体责任”进行约谈，强调了党风廉政建设工作的重要性，提出了工作要求，各部门都逐级靠实责任，层层传导压力，进一步靠实了党组织、党组织书记和班子成员的岗位职责。目前部门的领导干部未出现任何违纪违规情况。三是坚持廉洁奉公，树立良好形象。认真贯彻执行公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决定、决议。严格遵守党章，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，做到康洁奉公、严以律己、宽以待人；牢固树立“四个意识”，注重培养健

16、康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，不出入私人会所，坚决抵制各种不良邪气。积极开展批评与自我批评，对于查找的问题及时整改，不断提高自身修养，以更加严实的作风推动中心的各项工作落到实处。二、存在的差距和问题一是政治理论武装上还不够系统到位。有的部门理论学习深度不够，对党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用结合上仍有差距，用新思想、新理念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的思想不够解放。尤其是结合本职工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为推动科技创新、质量管控、安全问题等实际工作成效还有待提升。二是抓党风廉政措施不够有力。对部门的党风廉政建设还停留在指导和建议层面，跟踪问效的力度不大。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同志们的思想状况了解不深入，常态