基层党员干部关于整治形式主义为基层减负研讨发言+整治形式主义为基层减负工作汇报.docx

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1、蓄层党员干部关于治彩式主义为菖展茂负研讨发自整治形式主义为开层减负工作汇报基层党员干部关于整治形式主义为基层减负研讨发言8月20日，整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。基层干部要深刻认识“减负”不是“减责任”“减担当”“减激情”，而是要更加积极主动、开拓进取、真抓实干，切实破解“小马拉大车”难题。保持远大的事业观，变“留迹不留心”为“走心又走行”，让“小马”赋能，轻装上阵。不愿担责，懈怠思想，生搬照套的机械应用、不费周折的拿来主义都是变相的形式主义。基层减负,当以树立远大理想和锻造扎实本领为首要前提。

2、作为基层干部，要从思想上主动自我净化，纠治自身“思想症结”，破除“畏手畏脚”的思想束缚。要始终领悟“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟J的道理，保持“求知若渴”和“本领恐慌”的心态，对照短板不足，随时随地学、全面系统学、深入彻底学。既要身入”基层，更要“心入”基层，在基层这个大“课堂”里能造本领干事创业，牢记为人民谋幸福的初心，铭记为群众办实事的使命，埋头苦干，久久为功，让基层“小马”迸发出巨大能量。树立正确的政绩观，变“留痕不留绩”为“有规又有距”，让“大车”减负，笃定前行。基层是国家治理的神经末梢，是党的路线方针政策落地生根的“最后一公里”。习近平总书记强调,树立和践行正确政绩观，持续深化整治

3、形式主义为基层减负。可近年来基层过度留痕等问题仍未得到根治，基层之“大车”负重前行。作为基层干部，要充分认识到基层是干事创业的“主战场”,不仅要深入田间地头、街头巷尾“把脉问诊”留下工作痕迹，更要绞尽脑汁寻良方，刨根问底解难题，留下工作实绩。同时要未雨绸缪，花大力气把问题“扼杀在摇篮中“，决不能拿着问题当“软柿子”来回捏。要发挥纪律规矩的带电“高压线”作用，倒逼基层干部行为有规有矩、工作留痕留绩，为基层减负奠定规则基础。坚守崇高的价值观，变“留行不留责”为“想为又敢为”，让“车马”同频，行稳致远。基层干部队伍作为国家制度体系的直接参与者和实践者，是国家治理现代化进程中的关键因素和动力源泉。进入

4、新时代以来，随着腐败现象和“四风”问题得到有效遏制，部分干部却产生了“歇歇脚”“喘口气”的念头，为基层减负工作增加了包袱。基层减负，并不是简单做减法，要既减负也鼓劲。基层党组织要注重严管和厚爱，既要惩治弄虚作假，也要鼓励务实肯干，让“想为者”敢于为，让“躺平者”躺不平。同时，作为基层干部更要做起而行之的“行动者”，不做坐而论道的“空谈客”，真正从繁文缪节、文山会海、迎来送往中解脱出来，集中精力奔一线、办实事、抓落实，让干群距离更近，鱼水情更浓。整治形式主义为基层减负工作汇报今年以来，县委坚持树立和践行正确政绩观，积极回应基层干部群众关切与期盼，紧扣“减、力口、严”，动真碰硬清理基层组织“牌子乱

5、象”问题，持续深化整治形式主义为基层减负，促进基层“轻车壮马”、减负增效。现将工作开展情况汇报如下。一、主要措施（一）在“减”上动真格，为基层干部“松绑二在深化基层治理改革的进程中，针对基层工作负担过重的问题，采取了积极有效的措施。以“摘牌”行动为突破口，对基层单位的挂牌事项进行了全面的清理和规范。通过深入调研和排查，对村（社区）办公场所的挂牌情况进行了细致梳理，并组织召开了“牌子乱象”清理规范调度会，对挂牌的必要性、范围和审批流程进行了深入讨论和协商。明确县、乡镇（街道）、村（社区）三级责任制，确保责任到人、任务到岗。区级职能部门负责本部门挂牌的清理整治工作，县、乡镇（街道）两级负责协调解决

6、推进过程中的重点难点问题，并确保费用保障到位，而村（社区）则具体负责执行“摘牌”任务。（二）在“严”上见成效，为基层治理“立规:为了确保整治形式主义工作取得实效，坚持严格规范管理，强化制度约束。首先，严格执行基层工作考核制度，明确考核指标，减少不必要的考核项目，确保基层干部能够集中精力抓好工作落实。其次，严格规范文件和会议管理，减少文件数量和会议次数，提高文件和会议质量。对于确需召开的会议，推行“无纸化”会议，减少基层干部的会议负担。此外，严格规范检查评比活动，对各类检查评比进行统筹安排，避免多头检查、重复检查，确保基层干部有更多时间投入到实际工作中。(=.)在“加”上出实招，为基层工作“赋能

7、为了进一步梃升基层治理能力，注重在“加”字上下功夫。首先，加强基层干部培训，提升其业务能力和工作效率。通过开展各类专题培训、经验交流会和在线学习平台，使基层干部能够及时掌握最新的政策法规和工作方法。其次，加大基层工作经费投入，确保基层组织能够顺利开展各项服务工作。优化财政资金分配机制，确保基层工作经费得到合理保障。此外，加强基层信息化建设，推动智慧社区建设，通过引入现代信息技术手段，提高基层工作效率和服务水平。(四)在“督”上求突破，为基层减负“护航工为了确保整治形式主义工作落到实处，加大了监督检查力度。首先，建立基层减负专项督查机制，定期对基层减负工作进行检查，发现问题及时整改。其次，畅通基

8、层干部反映问题的渠道，设立投诉举报平台，鼓励基层干部积极反映形式主义问题，及时解决基层干部的合理诉求。此外，加强舆论监督，通过媒体曝光等形式，对形式主义问题进行公开批评，形成强大的舆论压力，促使各级部门和干部自觉抵制形式主义。二、下步工作打算通过以上措施，整治形式主义为基层减负工作取得了显著成效。基层干部普遍反映工作负担有所减轻，工作积极性得到提高,基层治理能力得到加强。接下来，将继续坚持问题导向，持续深化整治形式主义工作，为基层减负增效，推动基层治理工作再上新台阶。（一）在“实”上求突破，确保工作落实。将进一步强化责任落实，确保每一项减负措施都能落到实处。通过建立工作台账,明确责任分工，对减

9、负工作进行跟踪督办，确保各项任务按时完成。将加强与基层干部的沟通交流，了解在工作中遇到的实际困难和需求，及时调整和完善相关政策措施。（二）在“新”上求创新，激发基层活力。将鼓励基层干部在工作中大胆创新，探索更多高效、务实的工作方法。通过开展创新竞赛、优秀案例评选等活动，激发基层干部的创新热情，总结推广一批可复制、可推广的经验做法。将积极引入社会力量参与基层治理，通过政府购买服务等方式，引导社会组织、志愿者等参与基层服务工作，形成多元共治的良好局面。（三）在“联”上求协同，形成工作合力。将进一步加强部门之间的协调配合，打破信息壁垒，实现资源共享。通过建立跨部门协作机制，统筹安排各项任务，避免基层干部重复劳动。将加强与上级部门的沟通对接，争取更多政策支持和资源倾斜，为基层减负提供有力保障。（四）在“评”上求公正，完善考核机制。将进一步优化基层工作考核机制，确保考核更加科学、公正、合理。通过建立动态考核指标体系，根据基层工作实际需要及时调整考核内容，减少对基层干部的不合理压力。将加强考核结果的应用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激励基层干部积极投身工作，为基层减负提供有力的激励机制。