培训学校教师聘用标准合同（4篇）.docx

《培训学校教师聘用标准合同（4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校教师聘用标准合同（4篇）.docx（12页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、培训学校教师聘用标准合同（4篇）培训学校教师聘用标准合同篇1甲方：培训机构乙方：身份证号码甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限H1.合同有效期：自年一月一日至年一月一日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3 .需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4 .需要请假的，需提前向负贡人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的诗及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得人民

2、币月的授课报酬：甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错/等推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作

3、。对缺勤的学生安排适当时间进行补课；6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查H常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人号安全问题与甲方没有关

4、系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。1、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。12、绝时不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一

5、的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不能侦见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。2、有卜列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(D甲方未按照聘用合同约定支付工作报册或者提供工作条件的:本合同一式贰份，甲方一份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协

6、议。甲方：（盖章）乙方：（签字）签约时间培训学校教师聘用标准合同篇2甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如卜协议:一.甲方聘请乙方为。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下:1.乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率,并按照我校续班率奖罚制度执行。2.在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值班等）。二.甲方负贡给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神.三.乙方享有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪元，每月基本授课工作量为学时，超出课时学校将按专职教师

7、课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪元，每月基本授课工作量为学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以一元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未

8、能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方元的违约金处罚，其中部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方元罚款,匕本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担贲任。八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。十.本合同有效期从至,其中前个月为实习期。十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效。甲方：乙方：委托代理人：代表人：签订日期：签订日

9、期：培训学校教师聘用标准合同篇3经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务-、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元项，此费用哲不向乙方收取，由甲方垫付。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报册相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无

10、故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有卜.列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；5、被依法劳动教养或追究刑事责任的：6、法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方:乙方的权利和义务六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课

11、程完成。八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前一日以书面形式通知甲方。1、乙方所从事的教学项目完成后；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施；4、严重危害乙方人身安全和健康的；5、甲方不按合同约定支付劳动报册的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；2、承担甲方教学项目尚未完成的；3、法律、法规规定的其他情形。

12、十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方：违约贲任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币10万元，当给甲方造成的损失额大于IO万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方而解除合同，乙方必须赔偿甲方培训班及各种损失100Oo元。当宜接和间接损失大于100Oo元时，乙方按给甲方造成的实际

13、损失赔偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。十五、乙方离开甲方后，乙方在年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种情况下，本协议的违约货任处理中第卜五条在乙方离开甲方离开之日起年继续有效，其余条款自动失效。十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确

14、培训服务期限、违约贡任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及自接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方：十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前一日通知乙方解除合同，并发当月工资。H合同期为：年一月一日至年一月一日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方（代表）：乙方（代表）：联系电话：联系电话：年一月一日培训学校教师聘用标准合同篇4甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平

15、等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自年一月一日至年一月一日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用元作为押金。3 .需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4 .需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得人民币月的授课报酬：甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前卜.课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置